在遍地要求“有經驗”的今天，不少應屆畢業生怒而轉行就業，諸如銷售、文員、前臺、輔導老師等“萬能”崗位，便成了首選。拓寬就業渠道本是件好事，可面試準備的時候，麻煩卻來了沒經驗且專業不對口，面試如果一問三不知，那就丟人咯~
對於這來求職者來說，面試前的準備，可謂決定你的“生死”。沒經驗不怕，怕的就是你不懂裝懂。趁着面試準備的空擋，不妨多找些與應聘崗位有關的資料，瞭解一下行情。最起碼你得知道，你應聘的崗位是做什麼的?應聘的企業是做什麼的?如果連這麼基本的問題都不知道，呵呵，下場嗎……
1、瞭解應聘企業/瞭解應聘崗位
萬事不懂問度娘。在網絡高度發達的今天，很多資料都可以透過搜尋引擎找到。在面試準備的時候，根據應聘企業名稱，先搜一下官網，瞭解一下企業所屬行業、經營業務、發展狀況等問題。如果時間允許的話，請再看一些行業發展趨勢的分析報告。
瞭解完企業之後，咱就得着手剖析你應聘的崗位了。別的不多說，你最起碼得知道，崗位工作職責和工作內容。如果啥都不懂就去面試，浪費時間、浪費精力，還會影響你的求職心情，百害而無一利。
2、回顧過往經歷，尋找與應聘崗位接近的經驗
從 HR的角度來看，當然是希望找到有一定經驗的人來任職，這可以減低公司的'招聘成本，他需要從求職者過往的經歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。但大學生剛畢業時，是比較缺乏經驗，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從“經驗”中才能表現出來。如果你在學校裏從事過一些相關實踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。
3、好的自我介紹，必不可少
自我介紹，是面試中的必經環節。對於專業不對口且沒經驗的求職者來說，一個好的開頭，尤爲重要。在自我介紹時，請儘可能在面試官面前表現出對這個行業和崗位的熱愛和了解，積極主動的態度也會給面試官留下正面印象。
像是一些對技術要求不太高的崗位，基本上稍經培訓，入職後都能很快上手。所以，在面試時不妨凸顯一下自己的學習能力，讓面試官瞭解，即使你專業不對口，也不會影響日常工作效果。