假如經過那麼多篩選，你終於被列入供最後挑選的候選人名單，這表示已經有人認爲你能勝任。之後你被約來，面試官想透過這次機會判斷你是不是最合適。檢驗你的自信度，是否因緊張而失態;看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”。
你可以嘗試從以下幾個方面做準備。
一、明瞭面試意圖。準備介紹自己的`文字材料、你的觀念、個人簡歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實事求是，並舉些實例來增加陳述的可信度。
二、制定計劃。自己想從面試中得到什麼應該心中有數，並就面試準備和對策研究作出書面計劃，以免丟三落四。
三、研究對策。對於對方提供的參觀該單位或就任職該工作非正式地談點什麼，這種機會千萬不要錯過，應該試着多瞭解一點該單位的聲譽、財政情況、面試官、面試時間、地點等，設計一條前往面試地點的最佳路線。
四、預先排練。向朋友排演一下你的設計思路。對你的回答統計一下時間，除了非常複雜的問題，一般情況下回答問題沒必要超過一分半鐘。面試人的致命弱點往往是嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己。應注重如何在30秒內就表達出中心意思，如何用故事、實例來生動地講述自己的簡歷。不要誇大成功，對自己的失誤要誠實，但更要說明自己從中得到了什麼教訓。
其實，面試是一個展示自己才能的極好機會，可別浪費了。