第一，誠實永是基本原則。
千萬不要找各種根本就不存在的理由去欺騙HR。你要明白的是，負責招聘的H閱人無數，所以一旦你說出某些很常見的藉口，比如：照顧家人、給朋友的公司幫忙之類的，HR在接下來的面試中肯定會反覆驗證你的說法，一旦被識破，基本上面試就結束了。所以，與其遮遮掩掩，不如坦誠地說出你在“裸辭”空白期內做了哪些調整。
最忌回答：“沒做什麼”、“只是在找工作”，這樣的回答只會讓HR認爲你不思進取，並且容易產生“其他公司都不要你，我爲什麼要錄取你”的心態。
第二，強調自己收穫了哪些東西。
“裸辭”後，總有一段較長時間的空白期，那麼在這段時間裏，你獲得了哪些收穫?比如，你在這段時間裏獲取了相關的.職業技能證書，這說明你在業務能力上有了一定的提高;你在這段時間裏不斷的面試後，發現了自己身上的一些不足之處，這說明你對自身有了更進一步的認識;你在這段時間裏去到一些國家旅行，那麼說明你開闊了視野，增長了見識。