第一點，一定要做到坦率並且誠實。試圖說謊或虛張聲勢不是解決問題的方式。你要絕對誠實。大多數人事經理都會直接看穿你。在解釋職業空窗期的時候，態度必須坦誠。
第二點，在簡歷上寫出空窗期內自己所掌握的技能。很多人都認爲辦公室和課堂是唯一學習東西的地方，但是很明顯這是不對的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那麼，強調自己在照顧孩子的時候所需要的`能力，例如，條理，組織能力以及同時處理多項任務的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對於想要提升國際影響力的公司會很有用。
第三點，充分利用空窗期，如果你正處職業空窗期，並且擔心這會繼續持續一段時間，你可以考慮做義工。這樣，在自己的簡歷上就有東西可寫了。也可以考慮上一些相關課程。這表明自己是一個很有上進心的人，總是在尋找機會提升自己。
不要浪費每一段讓自己成長的時間，充分利用起來那些沒有工作的時光，藉機充實自己的知識與實踐能力，就會爲你下一次的就業，提供更多選擇空間，而且，在有機會的時候，你就可以更好地把握住。