年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。以下小編爲大家整理了年終獎金如何申報的相關內容，希望對大家有所幫助。
一、年終獎金如何申報
分爲兩種，一種是併入綜合所得，併入工資薪金申報；另一種是單獨申報，但是一年只可以選擇一次單獨申報。單獨申報的可以彙算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。
計算公式爲：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
二、進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：
1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發放工資金額”，該數字是作爲判斷年度獎金計算的.依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”爲0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。
3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。
三、年終獎的發放形式
“年末雙薪制”：最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。
績效獎金：據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金。
紅包：由老闆決定的，沒有固定的規則，可能取決於員工與老闆的親疏、取決於老闆對員工的印象、取決於資歷，取決於重大貢獻等。