關於職場中同事該如何相處呢?今天帶大家來學習和探討一下，職場中的同事之間關係變幻莫測，學會同事之間的相處是一門基本功，更能爲自己的職業生涯助理導航。
1、採取妥協和退讓的必要策略
(1)大智若愚，難得糊塗
(2)以愛化恨，以讓抑爭
(3)以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失爲化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
2、說服、鼓勵的對策
(1)有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。
(2)對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因爲嫉妒者是在處於劣勢時產生的`心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含着一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，爲嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。
3、走自己的路，讓別人去說
(1)無論你多麼能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成爲一個孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互通聲氣。
(2)想成爲衆人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容對付一切難題。
(3)你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必爲此而耿耿於懷。這可能是“人微言輕”的關係，對方以“老資格”自居，認爲你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支援，讓人對你不敢小視。
(4)凡事盡力而爲，也要量力而行，尤其是你身處的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。
(5)利用午飯時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業發展。