要和強勢的人相處良好，須知道強勢的人有兩個很顯著的特點：一、以自我觀點爲中心。二、怕別人否定自己。強勢的主要作用也有兩個：一、支配別人。二、掩蓋自卑。
區分強大與強勢
強大的人具有內在的實力和外在的魅力，他們有着強大的氣場，但對別人的態度是謙恭與溫和的，懂得尊重別人，不會輕易挑戰別人的底線。
而強勢的人爲了所謂的自尊，強撐出一副“我很厲害”的氣場，不懂得尊重別人，經常透過打壓、貶低別人來擡高自己，並透過壓榨別人的能量，來增強他自己的能量。
當我們判斷一個人是否強勢的時候，首先要先搞清楚這個概念。
強勢者時常自負
強勢者總認爲自己比別人更牛逼，尤其是面對新來的同事，經常倚老賣老。他們永遠都只善於發現別人的錯誤，卻發現不了自己的問題。
強勢者不願承認錯誤
強勢者總是羞於承認自己的錯誤，尤其是面對資歷淺的同事，即使他們錯了，也要擺出一副盛氣凌人的姿態。他們害怕承認錯誤，更害怕接受那些新來的同事比自己做的好，他們看似強大，其實是源於不敢面對真實的自我。
因強大而強勢
還有一類人，用自負來形容是不準確的，因爲他們天生有着超乎常人的能力，甚至可以理解爲：能量太過強大而不懂得如何收斂。導致他們總會給人難以相處的感覺，簡單概括就是因爲太過牛逼而強勢。
職場上這樣的人不在少數，最典型的代表就是喬布斯和羅永浩。他們對工作有着吹毛求疵般的苛求，忍受不了任何瑕疵，眼裏容不一粒沙，他們所看到的世界千瘡百孔。
很多人說和他們工作是幸福的，因爲你會快速成長;也有人說和這樣的人相處是痛苦的，因爲你可能廢寢忘食地努力了半個月，最後被說成是一坨屎。因此，強大到極致也會變成強勢，物極必反。
如何與強勢者溝通?
職場上，因爲無法跟強勢同事相處而換工作的，不在少數。清楚了強勢者強勢的來源後，對症下藥，用溝通來化解問題並不是難事。以下是一些常用的方法：
換位思考，投其所好
職場溝通，最重要的技巧就是換位思考。無論是同事關係還是上下級關係，如果能從對方的角度來思考，或許都能多一份理解，少一分爭執。
比如面對盛氣凌人的同事，想一想或許他就是這種性格，並沒有什麼惡意，那也就不會因爲小事而傷和氣。面對自尊心比較強的同事，只要是不影響工作的情況下，不妨順着他點，他喜歡掩飾自己的無知，那不妨假裝沒看到，他喜歡錶現自己被誇獎，那不妨給他數個拇指。
掌握技巧，化敵爲友
小王是一位應屆大學生，今年七月份剛參加工作，剛去公司就遇到一位很強勢的同事，並且好勝心強，喜歡錶現，做事我行我素，不顧及他人的感受。小王恰好和他分在了一組，自然而然就成了被數落的對象：寫檔案被數落格式不正確，做計劃被批評考慮不周全，處理事情被數落方式不得體……
剛開始小王總是很鬱悶，受了委屈也只能忍着，完全一副“寶寶心裏苦寶寶卻不能說”的模樣。但是沒幾個月，他就已經和那位仁兄稱兄道弟了。小王怎麼做的呢?
首先，順着他。小王知道這位同事喜歡錶現後，基本上把出風頭的機會都留給了他，有時這位仁兄吹噓自己的時候，小王也時不時誇幾句，漸漸地這個同事對他的怨氣就沒有那麼大了。
強勢者是遇強則強，遇弱則弱的。缺少了針鋒相對，強勢者的強勢也就無從施展了。
其次，做事有理有據。小王沒有一味討好那位強勢同事，儘量不和他正面爭吵，而是選擇用事實來證明自己，帶着結果去討論。並且也不是直接證明你對我錯，而是恰逢時機地提出“我有不同的觀點，不知對與錯”，這樣既給足了對方面子，也證明了自己的正確，即使對方嘴上不服，心底裏也開始佩服小王了。
有理不在乎聲高，和強勢者溝通，切忌硬碰硬。他既然好面子，那麼適時地給足他面子，他就會適可而止。他喜歡講道理，那就用道理說服他，即使他嘴上不服，心裏也會讓步。
再次，放下自尊才能收穫自尊。在小王之前有好幾位同事，都是因爲跟這位同事合不來而辭職的。而小王恰好是那種沉得下心來的人，他深知努力提升自己比與人爭鋒更有價值，半年時間不到，在這位強勢同事的鞭策與推動下，小王的業務水平得到了極大提升，工作能力也得到了領導的認可，加上和同事關係比較好，前些日子在公司開展新項目的時候，小王順利地走到了項目管理的崗位。
職場上沒有人會在乎你的自尊，更多的人在乎的是你做出的結果，真的自尊都是靠自己的努力贏得的，而不是別人給予的`。
提升自己的能力
職場上最重要的還是工作能力，能證明自己的永遠都是工作業績。很多人不明白爲什麼自己和同事關係處的那麼好，和領導關係也不錯，結果公司裁員首先遭殃的是自己。而爲什麼那些強勢的、人見人煩的人竟然都能混的如魚得水。
要明白，大部分強勢者強勢的資本就是他的能力，這樣的人能繼續留在公司，是因爲他對公司的價值更大。因此，對於很多職場新人來說，與其想着如何忍受強勢者，不如考慮如何提升自己，等你變得強大了，強勢者的強勢在你面前也就無效了。
總之，對於職場新人來說，放空自己，降低自己，是跟強勢同事溝通的有效辦法。但從長遠的角度來看，擺脫強勢者帶給你的壓力，最根本的辦法就是提升自己，當你和他站在同一個維度的時候，他的強勢在你面前就會自動失效。
初入職場的你，是否也遇到過強勢的同事和上司，如果有，不妨先思考一下，究竟是你的溝通技巧有問題，還是你的能力不夠、氣場太弱?