一、強化政策擴大就業。在安排政府投資和確定重大建設項目時，把增加就業崗位作爲重要內容統籌考慮，有針對性地向有關企業和項目推薦高校畢業生。開展“10+3”產業人才需求專項調查，制定人才引進目標規劃，鼓勵高校畢業生到經濟一線建功立業。進一步規範中小企業用工環境，完善社會保障制度，啓動困難大學生就業援助工程，做到“動態消零”。
二、實施項目引導就業。圍繞優化機關事業單位人員結構，透過公務員考錄、事業單位招聘，吸納優秀高校畢業生充實各級機關。重點實施好三支一扶、大學生村官、基層補充義務教育階段教師工程等基層服務項目，加大政策扶持激勵力度，吸引大學生到基層就業服務。
三、搞活市場調節就業。緊扣“10+3”現代產業體系發展促進大學生就業。加快人才市場公共網絡資訊建設，形成面向社會、輻射全國、資源共享的就業和人才公共資訊平臺，採取“網絡+現場+媒體”招聘方式，發佈權威就業崗位資訊，爲高校畢業生求職擇業架設橋樑。
四、提升能力促進就業。加強職業技能和實踐能力培養培訓，年內新建40家就業見習基地，吸納3000名以上高校畢業生開展見習實踐活動。加強就業指導服務，統一製作德州市生源未就業普通高校畢業生就業服務證，免費提供就業指導諮詢等相關政策服務。積極與15所職業院校和61家公共實訓基地聯合開展高校畢業生技能培訓活動，使其獲得職業資格證書或能力等級證書，增強高校畢業生就業競爭力。
五、優化服務穩定就業。9—10月集中開展“高校畢業生就業服務月”活動和“創業培訓進校園”活動，重點建立未就業畢業生求職或失業實名登記制度，實行動態管理，跟蹤服務，各縣市區將分別開展一次大型公益招聘活動，同步爲畢業生提供個性化的職業指導與介紹、創業諮詢與扶持等服務。