1、小微企業吸納畢業生可獲補貼。
(1)具體措施：小型微型企業新招用畢業年度和擇業期內未就業畢業生，並簽訂1年以上勞動合同
(2)優惠條件：
·對爲畢業生按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年年底;
·招收畢業生佔職工總人數30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，並享受財政貼息;
·在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業依託當地人力資源社會保障部門認定的職業培訓機構對畢業生開展崗前技能培訓，可按照職業培訓補貼標準的80%給予補貼;
·自2014年起，對省內首次領取營業執照並正常經營1年以上的小型微型企業，按照申請補貼時創造畢業生就業崗位數量給予每個崗位2000元的一次性創業崗位開發補貼。
2、服務基層期滿三成可進事業單位。
(1)優惠對象：選調優秀畢業生到村任職、“三支一扶”計劃、“社區就業”計劃等各類基層服務項目
(2)具體措施：
·根據經濟社會發展水平適時提高補貼標準。
·加大從服務基層項目畢業生中定向考錄縣級及以下公務員的力度，鄉鎮機關定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業要求，放寬報考條件。
·各縣(市)區在事業單位公開招聘工作中，要按照不低於當年服務基層期滿人數30%的比例確定定向招聘崗位，專項用於招聘基層服務期滿畢業生。
·自2014年起，各市要於每年的'第四季度面向基層服務期滿未就業畢業生，舉辦專場人才招聘活動。
3、見習留用率要超七成。
具體措施：
·離校未就業畢業生實現靈活就業，在各地公共就業人才服務機構辦理實名登記並繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼，最長不超過3年。
·全省每年組織不少於1萬名畢業生參加就業見習，見習企業期滿留用率達到70%以上。
4、自主創業可享小額貸款。
具體措施：
·爲自主創業的大學生提供最高額度10萬元、爲創辦符合條件的小型微型企業提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。
·在電子商務網絡平臺開辦“網店”的畢業生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
5、畢業生憑材料可落戶。
具體措施
·非應屆畢業生憑勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續。
·應屆畢業生憑《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續。