春節期間是外出務工人員返鄉的集中期和城鄉勞動力流動的高峯期，也是企業招工的黃金期。爲全面掌握企業用工情況，保障企業節後用工需求，江蘇省淮安市淮安區積極採取有效措施，引導外出務工人員返鄉就業創業，推進農村勞動力就近就地轉移。
開展用工需求和勞動力資源調查。該區勞動保障部門依託基層勞動就業社會保障平臺，積極開展企業用工和農村勞動力資源調查，重點掌握外出務工、創業人員情況。完善農村勞動力資源總體臺帳，分類建立就地轉移、在外就業、在外創業、返鄉就業、返鄉創業等臺賬。
開展家鄉就業好，照顧老和小主題招工宣傳活動。透過電視臺播放家鄉就業好，照顧老和小宣傳片，廣泛宣傳本地就業的優勢。在區人力資源市場和鄉鎮、村勞動就業社會保障平臺設立專門宣傳欄，鄉鎮集市等人流集聚地設立固定宣傳點，發放宣傳單，鄉鎮主幹道懸掛引導返鄉就業創業的標語和利用電子顯示屏滾動播放招工資訊等形式，大造聲勢，釀濃氛圍。
發揮自助求職機及基層就業平臺作用。自助求職機已基本覆蓋該區的各鄉鎮勞動保障所、各村勞動保障站，組織引導有用工需求的`企業，透過自助求職機發布招聘資訊，宣傳、引導城鄉勞動力透過自助求職機進行求職登記和報名應聘。同時，充分發揮鎮、村勞動就業社會保障基層平臺作用，在確保自助求職機暢通的基礎上，把紙質招工資訊送到農民家中、求職者手中。明確鎮、村用工服務聯繫人，暢通招聘求職渠道，實現企業招工與勞動者求職無縫對接。
組織企業和返鄉農民工座談會。區用工辦1月中上旬舉辦開發區企業人力資源管理座談會，組織用人單位交流、探討企業發展形勢、用工狀況、招工手段、企業文化塑造、企業工資待遇設定等工作，促進企業自覺遵守勞動保障法律法規。各鄉鎮、村組織召開返鄉農民工座談會，介紹當地企業狀況、工資待遇，重點宣傳在家鄉就業的好處和優勢。
開展以工帶工競賽活動。引導企業充分運用老工人引進新員工的有效招工途徑，建立以工帶工獎勵制度。開展以工帶工競賽活動，表彰以工帶工先進個人，發揮以工帶工的積極效應。
