離職證明必須蓋公章嗎?下面本站小編爲大家解答一下，希望能幫到您!
公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續。
法律依據：《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
人力資源部門出具證明，加蓋單位公章。人力資源部經理必須簽字，有部門章也可以蓋章。
理由：
1、效力不同。單位公章，是工商部門正式備案的專有圖章，具有法律效力，是企業對外從事各項活動的法律標識，對外代表企業，並按有關法律承擔相應責任。而人力資源部，儘管它在企業內部在人力資源方面地位和意義比較重大，但只是作爲內部流程中代表部門從事經營活動，而不能代表企業法人，對外從事各種企業層面的業務活動。
2、用印程序不同。人力資源部只需要人力資源經理或總監一級審覈同意即可，而企業公章需要公司總經理或其正式授權人批准才行，並且登記、審覈、存檔等環節均有特別的規定。
離職證明應該蓋什麼章?
一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢 公司的`公章：是公司的全稱。 公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。 公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。 公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用範圍：凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用於本公司人力資源部。
4、財務章主要用於財務結算，開具收據、發票(有發票專用章的除外)給對方、銀行印籤必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。