職業生涯規劃是我們對自己職業發展的展望與計劃。以下是智慧樹職業生涯規劃期末的答案，一起看看吧。
智慧樹職業生涯規劃期末答案
填空題
1. 舒伯將人的生涯發展……屬於(探索)期
2. 美國著名人本心理學家……(尊重的需要)和自我實現的需要
3. 確定職業生涯發展策略……(擇己所能)
4. BTI立論的基礎……(卡爾·榮格)有關知覺
5. 霍蘭德提出……(職業環境)之間的適配
6. 辛迪·梵和……其中(自我管技能)是成功所需要的品質
7. 職業環境分析……(行業環境分析)
8. 本門課中講授……(價值觀)探索
9. 目標指定的SMART……M代表(可量化的、可評估的)
10. SWOT……O代表(opportunity發展機會)
選擇題
1. 精儀學院杜某……C律師
2. 職業生涯設計的四大原則……B量體裁衣原則
3. 自動化學院李某……B ESFP型
4. 麻省理工學院……D科技能力型
5. 大學教授是……D職業歷史
6. 生涯決策技術……C職業錨法
7. 教育學院吳某……B趨避衝突
8. 天津大學是一所……A124
9. 按照時間長短……D短期規劃
10. 管理與經濟學部本科生……A邏輯型
判斷題
1. 職業生涯是個體的……錯
2. 周哈利認爲……錯
3. 《中華人民共和國職業分類大典》……錯
4. 世界五百強企業……錯
5. 平衡單法……對
6. 《麥肯錫卓越工作方法》……錯
7. 由於環境的改變……對
8. 瞭解自己的性格……錯
9. 職業聲望是……對
10. 對於職業世界的……錯
簡答題
1. 霍蘭德興趣立論的六種類型。1實用型2研究型3藝術型4社會型5企業型6事業型
2. 簡述卡茨模式的應用步驟。1選擇供決策的2-3個職業2針對每個職業的回報進行優良中差的評價，這決定每個職業在“決策方塊”的縱軸上的位置，這個總分是根據三個方面來判斷的：價值滿足程度(精神與物質)，興趣一致程度(喜歡程度)，擅長技能的施展空間(用武之地)。3對每個職業的成功機會進行優良中差的衡量，這決定了每個職業在“決策方塊”的橫軸上的位置，此部分根據三方面：工作能力，必須的準備，職業展望。4將每個職業在“回報”和“機率”兩個維度的結果呈現在“決策方塊”上，回報與機會最大的職業就具有最大的期望價值。
3. 價值觀的特性。1價值觀是因人而異的，由於每個人的`先天條件和後天環境的不同，人生經歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀和價值觀體系的人，其動機模式與產生的行爲都不同。2價值觀是相對穩定的，價值觀是人們思想認識的深層基礎，它形成於人們的世界觀和人生觀，它隨人們認知能力的發展，在環境、教育的影響下，逐步培養而成。人們的價值觀一旦形成，是相對穩定的，具有持久性。3價值觀在特定條件下又是可以改變的，由於環境的改變，經驗的積累，知識的增長，人們的價值觀有可能發生變化。
4. 職業包含的要素。1職業技術2職業名稱3職業客體4職業報酬