顧問業的發展機遇
知識經濟時代特徵的形成，將“知識本錢”劃列入事業成功的資源要素，人的智慧因素得到高度重視，爲顧問行業創造出最新最好的發展空間。顧問行業的發展是建立在不斷的知識積累和科學的思維訓練基礎上的，對未來發展空間的認真研判，對歷史發展的認真總結，對周圍環境的認真調查，對發展策略的認真思考是對顧問行業的工作的精闢總結。
所謂顧問，一般的釋義是具有某方面專門知識、從事諮詢的專業人員。這一職業，在人才市場上早已有之。如人們較熟悉的管理諮詢顧問、法律顧問、技術顧問、人事顧問、心理諮詢顧問等。隨着中外經濟的逐漸接軌，一些適應新形勢的新“顧問”型職業正在浮出水面，如移民顧問、留學顧問、求學顧問、醫學顧問等。
從市場需求看，一些“傳統”的顧問職業仍頗具市場魅力，如法律顧問，在國內雖已“問世”10多年，目前的職業聲望仍相當高。隨着我國法制建設的日益完善，法律顧問的市場需求量還將繼續增長。再如人力資源管理顧問和專業人事顧問，隨着“以人爲本”、“人力資源是最重要資源”等觀點日漸成爲全社會的共識，其市場需求量也呈逐年增長之勢。
經濟競爭的加劇，必將導致生活節奏的加快。有關資料表明，心理諮詢顧問已變“熱門”。現代社會，隨着網絡化、資訊化的發展，人們在工作、就業、學習諸方面的壓力日益加大，心理問題日趨增多。據悉，一些高校學生經常去心理諮詢室尋求幫助，至於專業心理醫師的日常門診中，心理問題患者也在增多。
專業技術的發展，也是出現了許多專業顧問。比如ERP售前顧問、ERP實施顧問、流程重組顧問、甚至專門到電子商務策劃師等等。這些帶着資訊時代烙印的顧問更成爲現代企業追捧的對象，新經濟的發展與這些顧問的作用是密不可分的，他們與企業家的合作真正撰寫了時代的衆多篇章。
世界的快速變化，使得我們認識和掌握它的方法也在發生着變化，企業也在進行許多擬人化的傳變，比如知識管理、學習型組織等等，那麼藉助外腦的幫助成長也就成爲企業精英的共識。顧問業勢必隨着人類知識積累的不斷深入、細化而不斷髮展，顧問業更是充滿機遇與挑戰。