在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎麼擬定製度呢？下面是小編收集整理的院務公開制度，歡迎閱讀與收藏。
院務公開制度1
爲貫徹落實衛生部《關於全面推行醫院院務公開的指導意見》，規範醫院院務公開工作，加強社會公衆監督和醫院職工民主監督，推行民主政治、民主管理，推動醫院持續健康發展，爲人民羣衆提供更好的醫療服務，特定如下制度：
一、加強領導，明確分工
1、成立分別以黨、政、工一把手爲組長，各相關職能部門主要負責人爲成員的院務公開領導小組和監督小組，領導、實施和監督醫院院務公開工作。
2、按照誰主管誰負責的原則由各職能處室按照《莒縣女幼保健院院務公開目錄及責任分工》，明確到人，落實工作責任制。
二、院務公開的主要內容
凡是與醫院行政管理、衛生改革密切相關和涉及職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項外，原則上都要在一定範圍內採取適當的方式和程序予以公開。
(一)向社會、患者公開的事項
1、規範準則公開。公開醫德規範、服務用語、服務規範、服務標準、服務承諾等。
2、醫療收費公開。公開醫療服務價格和藥品價格。公開收費項目、名稱、範圍和批准文號；藥品通用名、劑型、規格、價格和批准文號等；提供規範、明細的門診病人收費清單，住院病人費用查詢和出院總費用清單；各項收費按國家規定依法管理。
3、管理制度公開。公開病人就醫事項，公開診療程序和規章制度，公開進行的檢查和手術應該履行的手續；公開醫護人員診治權；公開病員入出院、轉院管理；醫療事故處理程序；公開手術安排時間，病房空牀情況，科室設備，公開病人選擇醫生事項，公開專家姓名、職稱、專業、門診及會診時間；公開醫療糾紛應當依法解決的程序。
4、公開城鎮職工基本醫療保險制度改革有關事項。公開醫保制度有關納入醫保統籌基金支付範圍的診療項目審批程序以及醫保病人轉診的有關規定。
(二)向職工公開的事項
1、醫院管理公開。公開醫院的發展目標、長遠規劃、改革方案、重要管理制度、年度計劃、重大投資決策和實施情況。
2、財務管理公開。公開財務預決算，財政撥款，正常收費；公開藥品收支兩條線管理執行和返還使用情況：公開社會捐贈，房屋租賃和勞務費收入，投資收益；公開財務支出，成本覈算以及專項資金補助，醫療、教學、科研經費的使用管理等情況。
3、工程項目公開。工程建設項目(含大型修繕)都必須按《中華人民共和國招投標法》實行招投標。經批准的邀請投標也要按嚴格程序辦理，不一對一進行。公開工程項目的審批過程、資金來源、勘察、設計、施工、監理單位的選擇，工程總造價，工程竣工後的驗收和決算以及審計等。
4、物資採購公開。藥品、醫療儀器、設備、公務機動車輛、救護車、計算機、空調機、複印機(紙)、傳真機、打印機、電梯、電子監控設備等物資實行政府採購。大宗辦公用品、印刷業務、房屋出租也應實行公開招投標。公開一次性耗材的購進及使用情況。
5、職工獎懲公開。公開各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果；職工年度考覈辦法和結果；公開違法違紀案件的查處情況，公開醫療責任事故的處理結果。
6、人事工作公開。公開人事制度改革方案；各科室定編定崗情況，崗位標準；公開衛生各類人員的考覈錄(聘)用，晉級晉職、任免、獎懲、職稱評聘、工作變動；公開各類派出國內外進修學習，大中專畢業生接收的辦法、任職條件和推薦人選；實行幹部考察公告和任職前、各類先進評選前的公開等。
7、涉及職工切身利益的事項公開。公開幹部和職工的聘任、工資調整、獎金和福利分配方案，住房調整，購(建)房方案；住房公積金、養老金、醫療保險和其他社會保障基金的繳納及使用情況、職工家屬、子女招聘錄用情況；計劃生育情況等。
8、領導幹部重要事項公開。述職報告、公務接待費、法人經濟責任審計和黨風廉政建設責任制度執行等情況。
三、院務公開的主要形式
(一)職工代表大會制度是全面實行院務公開的基本形式。在職代會期間，充分發揮職代會代表團長的作用，保證日常民主管理工作的正常進行。
(二)建立黨政聯席會、職工、病員座談會和民主議事會制度，定期或不定期交流情況。
(三)對院外公開事項的公開方式，主要透過媒體、宣傳欄、收費價格公開欄等形式及時向社會公開。設立意見箱、投訴電話，建立社會監督員制、患者出院或門診收費清單、電腦屏幕、觸摸屏查詢收費等。
(四)對院內公開事項的公開方式
1、醫院發展目標、長遠規劃、工作總結、醫院重大改革方案，由院有關職能部門擬定，院辦公會議研究、職代會審議透過後，以檔案等適當的方式向全院職工公開。
2、醫院財務收支情況，由財務處提出年度決算報告，經上級主管部門審定後予以公開。院財務工作報告由財務處擬定，經院長批准後提交職代會審議。
3、上級有關職工工資、獎金、福利等方面的規定，如實向職工公開。院內實施方案經職代會審議，由院辦公會研究決定後，向職工公開。
4、住房管理的'有關規定及調整方案，由院住房管理委員會擬定，經院辦公會議研究和職代會審議後，向全體職工公開。
5、專業技術職稱評定的評審條件、職數等有關檔案如實向職工公佈。人事處負責對申報人員的硬件進行審覈，經院辦公會議討論後，按規定程序向上級職改部門推薦。
6、醫院重大投資項目、大宗設備、辦公用品採購、基建項目承包等由有關職能部門提出方案，院設備管委會、採購招標小組論證，院黨辦公會研究決定後按規定程序公開，並組織實施。
7、領導班子成員向職代會述職並接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職，並接受不少於三分之二的職代會代表的民主評議和測評。由職代會向職工公佈評議結果並報衛生、組織人事主管部門備案。中層幹部分別在一定的範圍內述職，接受民主評議和測評，評議結果作爲獎懲和任免的重要依據。
(五)建立院情發佈會制度，邀請人大代表、政協委員、機關、團體、企事業、新聞單位、社區羣衆代表，或以通知書、致病人信函和隨訪聯繫卡等形式向社會、羣衆、病員服務對象公開院務。
四、院務公開的組織領導
院務公開工作由黨委統一領導，黨政工齊抓共管，職能部門具體承辦，紀檢、監察部門和工會組織實施監督。醫院成立院務公開工作領導小組，下設辦公室，具體組織和協調院務公開制度。
xx醫院院務公開檢查監督考覈制度
xx醫院院務公開檢查監督考覈制度:院務公開檢查監督考覈制度第一章總則第一條爲了進一步推動和規範我院院務公開工作，促進民主科學管理，依法執業，提高醫療服務能力，構建和諧的醫患關係，不斷滿足羣衆的就醫需求.
院務公開制度2
爲了響應總醫院創建品牌醫院、打造醫療航母的號召，爲強化醫院民主管理、民主監督，推動醫院的民主政治建設，促進兩個文明建設協調健康發展，進一步深化醫院改革，貫徹實踐“xxxx”，結合實際，制定我院務公開制度。
一、重要意義
推行院務公開是加強醫院民主管理、促進醫院健康發展、增強職工的責任感、調動羣衆的積極
性、推動醫院改革和發展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。
二、院務公開的基本內容和範圍
1、醫院重大決策和改革方案，包括髮展規劃、計劃、經濟目標等。
2、醫院經營情況，包括業務收入、成本變動、經濟效益和資產負債等情況。
3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配製度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使用情況等。
4、職工關心的其它有關問題包括領導幹部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議幹部情況，部選拔任用及考覈情況，藥械採購計劃、招投標、制度及計劃執行情況，勞動用工情況，業務招待費使用情況。
5、其他需要公開的。
三、院務公開的基本形式
1、職工代表大會或職工大會。
2、召開會議，主要透過院務會、院週會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。
3、設立院務公開欄，張貼有關資料。
4、設立舉報箱、意見箱、舉報電話。
四、院務公開的監督
建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監督小組。監督小組的職責是依據有關政策和法律，監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答覆。院務公開監督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執行情況進行監督、檢查和考覈，並通報檢查考覈情況。醫院院務公開各有關責任人對院務公開監督小組的意見和建議應在三十日內給予答覆或說明，對其中需要整改的事項應當採取措施及時整改，並接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守祕密的義務。