新會計制度在經濟發展、企業進步的要求下應運而生。新會計制度的頒佈對企業的發展既是挑戰又是機遇，只有適應新會計制度才能對企業有良好的發展，才能提高企業的效益。
一、財務管理中的缺陷
1、財務機構不健全，缺乏專業人才
現代企業中都會設定財務部門，但對財務部門其存在的意義並不瞭解，認爲財務部門只是簡單對企業收支及賬面資金情況的一些記錄整理，對於企業的發展不參與其中。財務機構的設定也只是簡單的幾個工作人員，沒有明確的分工，有些企業只有出納人員都不具備主辦會計，而一些小企業甚至連會計人員都是無證上崗，缺乏專業的人才，對企業的財務管理毫無幫助。很多企業更愛聘用老會計人員，認爲有工作經驗，不需要再花時間精力進行培訓，上手快，但卻忽視老員工慣有的工作思維模式，在新會計制度下，在社會發展下都無法適應經濟發展，公司也缺乏對會計人員進行培訓這個概念，對會計專業人才不重視。
2、企業的不重視
從古至今在所有人的思維印象中財務屬於一個國家、企業及家庭相對隱蔽的地位，因此到現代的企業財務部門也是出於這種地位。而企業在重大經濟決定中則會選擇不公開，隱蔽執行，有些甚至都是個人決定，導致一些財務動向都是武斷決定的，對企業的發展都是不利的，社會也無法進行監督，一些股民也無法瞭解公司的動向。不少企業也只是把財務部門當做資金進出的地方，只注重當下利益，沒有將財務部門與各個部門相結合，以長遠眼光看待企業的發展，沒有考慮到企業的財務預算，只關注當下的資金流量，這對企業的未來發展都是不利的。
3、缺乏透明度，資訊化弱
企業財務部門都是相對隱蔽的，企業也會刻意掩蓋一些資金活動，面對一些查賬檢查甚至都會提供虛假資訊。企業在對財務部門的資訊化管理更是缺乏主動性，甚至與內部的資訊化系統都不會及時更新，忽視地財務部門工作人員資訊化系統的工作培訓，對工作的進展，企業的發展都是不利的。
二、新會計制度對財務管理的影響
1、影響財務管理理念，推動企業改革
實現價值最大化是新會計制度中對財務管理規定的最終目標。在新會計制度中對財務報表列表、中期財務報告等具體會計準則做了詳細規定，同時對職工薪金福利、政府補貼等進行了利益協調，保障了政府、企業和職工多方面的利益關係。
2、影響財務管理目標，保護投資者的權益
傳統的會計制度中以實現利潤最大化，價值最大化等各種利益相關的最大化爲目標，新會計制度以價值最大化爲目標，改變了傳統的財務管理目標，也導致了企業對財務管理的改革。新會計制度要求保護投資者的利益，要求對財務資訊的公開，增強了企業的財務透明度，有利於投資者對企業動向的瞭解，維護自身的權益。
3、影響財務風險管理
新會計制度規定了公允價值在債務重組、房地產投資和進行衍生工具等各項具體的會計制度中的使用，這是新會計制度實施的一個重點，更是與國際會計制度接軌的表現。新會計制度在對維護企業政府等部門財務工作的穩定和增強風險防範上對資產減值準備的計提和轉回、可轉換債券在股價中的上升情況下損失的確定等都做了詳細的規定。
三、新會計制度下財務管理的改善措施
1、完善財務管理部門，健全財務管理制度
在新會計制度下，傳統工作模式必須改變，要將財務部門與各個部門相結合，每個部門的資金流動，資金預算等都有明確細緻的分工，嚴格要求，將企業資金透過財務管理髮揮最大優效。建立健全財務管理制度，制定出符合企業實際運轉合理科學的有效工作機制，將財務管理滲透到企業各個方面，爲企業提供更多有利價值，指導企業的各項工作，促進企業的有效發展，最大化實現企業的利益。
2、提高財務專業人員綜合素質
新會計制度的實施除了對企業財務制度有影響，對財務人員也提出了相應的要求，傳統的財務工作思維已不適應新會計制度的運用了。公司要組織財務人員進行新會計制度的'學習，提升自身的專業能力，加強自身的職業道德素質，加深對會計制度的認識，以會計職業道德爲準則，提升自己的綜合素質。企業要求新會計制度落實到各個部門，與財務部門相結合，制定出一套合理有效的執行方案，要適應新會計制度的實施，必須轉變財務人員的工作態度，提高綜合素質。
3、轉變財務管理理念
企業管理者至企業員工，從下至上，都存在對財務管理的誤區，認爲財務部門只是對資金進出的登記管理，這種思維方式普遍存在於一些中小企業中，忽視了財務管理的真正用處，這種傳統思想已經不能適應新會計制度的實施，更不能適應經濟的發展變化。因此企業必須隨着新制度的頒佈，市場的執行轉變這種觀念，優化財務部門的管理職能，加強企業之間的溝通交流，正確認識企業的資金情況，發展動向。
四、結束語
新會計制度的頒佈和實施對企業政府等其他財務部門既是機遇又是挑戰，對企業中的財務管理，財務目標，財務風險都有影響，企業必須重新認識財務部門的地位，透過改革以適應新會計制度，將好的影響發揮到最大化，實現價值最大化，將最不好的影響降到最小化，不斷努力配合創新，實現最好的發展，促進社會經濟的發展。
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