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宿舍管理制度(集錦15篇)

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在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢?下面是小編收集整理的宿舍管理制度,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

宿舍管理制度(集錦15篇)

宿舍管理制度1

一、目的:

爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,特制訂本辦法。

二、範圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

(一)、住宿管理

1、住宿員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與行政人事部清點確認後簽字。入住人員只限員工及其親屬(具體細則參考《員工借宿管理辦法))。

2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。

3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應注意保管,遺失自行負責。

4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施,不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,須折算賠償。

5、宿舍所耗費的水、電費用,超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

6、住宿員工退房時須辦理移接手續,清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。

7、宿舍現有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、牀鋪等)公司以完好狀態交與員工使用,如疏於管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費,並視情節輕重處罰。

8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,並聽從相關整改建議。

(二)、紀律管理

1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00後不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成爲犯罪窩點,嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。

3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧爲原則。

4、住宿員工晚上外出最遲應於24時前返廠,24時後返廠須在保安室登記,並不得在宿舍發出擾人聲響。

5、住宿員工不得於宿舍區室外或室內牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。

6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

(三)、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,室內不得使用或存放危險及違禁物品。

3、住宿員工不得於牀上抽菸,菸灰、菸蒂不得丟棄地上,菸灰缸應妥善放置。

(四)、衛生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養動物,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人牀上用品起牀後須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱櫃。

3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天台指定區域或宿舍陽臺晾曬,不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所(宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶)傾倒。

5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。

(五)、探訪管理

1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關係及進出時間。

2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導籤準的借宿單。不需借宿的須在23:00前離廠。

3、外人探訪時由保安發給探訪證並在進入廠區時佩戴胸前,離廠時交還保安,遺失扣款5元(由被探訪人承擔)。

4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認,否則不準探訪。

5、探訪人活動區域僅限宿舍區,不得在其它區域擅自逗留。

6、探訪人須遵守公司所有相關規定,如有違紀行爲由被探訪人承擔相應責任。

(六)、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨,所攜出的物品,須先經保安人員檢查。

2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須於離職當日內搬離宿舍,不得藉故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格

宿舍管理制度2

1、員工入職後由主管或上級安排牀鋪,一律按照主管或上級安排的房號牀號住宿,在未經許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

2、公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經理同意後方可外宿。

3、離職員工必須在離職後兩天內搬離,拒不搬離的將採取強制措施處理。

4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

5、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧,晚上23:00點後應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

7、保持牆體衛生,嚴禁在牆上釘、貼、塗畫、懸掛物品等。

8、節約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

10、講究安全衛生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環境衛生。

11、員工要養成良好的衛生習慣,保持宿舍清潔,起牀後要把個人牀上用品,衣物等東西擺放整齊。

12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

13、外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。

14、員工在衛生間、沐浴室使用後的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。

15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架鬥毆、打麻將及任何形式的賭博行爲,違者將給予最後警告,甚至開除處分。

16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任並歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。

以上制度員工如有違反,視情節、後果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法籤認或拒絕籤認,該處罰同樣生效。

宿舍管理制度3

近日福建、江蘇等地發生外來原因侵害師生人身安全事件,要重視這一現象。爲更好的保護全校師生人身、財產不受傷害,門崗保衛對外來人員要仔細詢問,詳細登記備查,除嚴格執行《安全保衛管理人員工作制度》、《外來人員登記制度》、《門衛24小時值班制度》、《保衛人員工作職責》外,特作如下規定:

1、校委會成員xxx主抓安全工作,領導、指揮並檢查保衛科日常工作。

2、保衛科長xxx負總責,每天以定期和不定期的方式對整個校園進行巡邏,發現安全隱患及時處理,並報學校當天值班領導處理。

3、對所有保衛值班人員,嚴格要求,發現不能盡職盡責的現象及時糾正,情況嚴重的及時處理並報告。

4、外來可疑人員,禁止進入校園。

5、門口會見制。外來人員上課期間不許進校。找學生,下課後給班主任打電話,由班主任通知學生門口會見;找老師打電話,老師到門口會見。確需進入,可讓其給被找人打電話,經保衛接電話確認後方可允許進入。做到一看二問三登記四聯繫五檢查。

6、執勤保衛人員要加強夜間巡邏,時刻保證有一人清醒,定時或不定時進行巡邏,避免失盜、兇殺等案件的發生。

7、學校監控要每天24小時錄像,不得私自關閉。

8、實行問責制,失職人員要承擔責任,即:問題(事件)出現時,值班人員在什麼地方,做什麼事情,是否及時處理,處理是否得當,是否存在失職。

9、值班期間不得做與本職工作無關的事情。

10、本規定自即日起開始執行。

宿舍管理制度4

根據學校的工作計劃及量化管理的具體情況,制訂學校住宿管理規則,從各班住宿生的紀律、清潔、內務三方面分別以四分、三分、三分來進行計分計獎,由主管宿舍的老師實施執行。請班主任加強對住宿 生的管理。

1. 各班設舍長一人,負責安排輪值,督促衛生、清潔和整理內務,維持宿舍紀律。

2. 宿舍保持清潔,接受學校隨時檢查。要求每天二小掃,地面清潔、乾爽、無積水,牆壁、門窗無蜘蛛網廁所浴室無臭味,不往樓下倒水擲物,吃剩的飯菜渣統一放桶內。

3. 按時作息,中午要午睡。就寢鈴響後不在宿舍外活動,不吵鬧,不議論,不玩撲克,不下棋,落鎖息燈後未經值班人員批准不得內進宿舍,上課及晚修時間不能滯留在宿舍。

4. 服從管理,愛護公物。未經批准不能隨便移動牀位,不隨意進入別人宿舍,不以任何方式妨礙別人休息,不得擅自留宿外邊的同學或親友,履行公共衛生值日工作。

5. 不準亂拆接電線,不準在宿舍內點蠟燭,用明火煮食物,不準坐走廊圍欄,不準爬越攀登水管、窗臺,不準上樓頂。

6. 單車統一放在車棚內,週末放學時才能取出。

7. 常備衛生紙球作便紙,嚴禁硬物及不化水紙屑等物注入廁所內,否則引起排污不通,則由當事人或該宿舍負責維修費用。

8. 宿舍管理“五統一”被鋪摺疊統一,飯盅、水桶、鞋擺放統一。

9. 按規定時間有秩序地排隊取飯,不得爭先恐後和欺負同學,節約用水用電,不浪費開水,愛惜糧食,晚飯後迅速沖洗,做好晚修準備。

注意安全,不到河裏游泳,不曠課外出或外宿,不邀外人來校滋事。宿舍公物宿舍負責,個人損壞,個人賠償,集體損壞集體賠償,故意損壞加倍賠償。

宿舍管理制度5

一、宿舍員工的進出登記。

二、宿舍用品的申購與驗收。

三、宿舍內電器用品的檢查與維護。

四、宿舍水、電錶的'記錄與統計。

五、宿舍環境衛生清潔的檢查與維護。

六、宿舍區康樂設施的維護。

七、員工在宿舍中遇到的問題應幫助解決。

宿舍管理制度6

一、爲進一步加強宿舍管理,防止各種違紀違法行爲和安全事故,維護本單位形象聲譽,確保安全穩定。特制定如下管理制度:

二、加強本單位安保隊伍建設,對安保人員和職工要加強教育管理,幫助解決他們的實際困難和問題。

三、制度完善,責任明確,將宿舍管理工作責任落到相關股室和責任人,並納入目標考覈、獎懲兌現。

四、每季度要組織住戶認真學習綜治維穩工作會議精神、消防安全、治安防範等方面的各項規章制度和本單位制定的各項管理制度。

五、辦公室每月要對宿舍區水電氣安全情況進行認真檢查並對住戶人員思想情況進行模訪排查,防止安全隱患和各種違紀違法行爲的發生。

六、辦公室要與住戶人員開展經常性的交心談心活動,本單位力所能及的幫助解決實際困難。

七、辦公室要與綜治、維穩、信訪、公安、計生等部門加強溝通,主動協調,積極配合,大力支援檢查指導工作。

宿舍管理制度7

爲使員工寢室保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,維護秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。

1.自覺保持寢室安靜,不得大聲喧譁,同事之間不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒,不得在牀上抽菸,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動及偷竊等行爲。不得影響其他員工正常休息,如有違反罰50元。情節嚴重作開除處理,並送相關部門查處。

2.保護好寢室設施、器具設備及門窗棚壁的完好,包括電視機、洗衣機、熱水器等公共財物,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好,注意防盜賊。寢室內的公共財物自然損壞寢室長及時報部門主管進行安排修理。

3.不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在寢室過夜,探訪人員必須在20:00前離開,由寢室長勸其離開。如經發現,私自留宿者罰50-100元。

4.員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護寢室良好的衛生環境。

5.寢室衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和髒物,不準在寢室牆壁亂寫亂花,不準用腳在牆壁上亂踢亂踩,不準向共同通道或樓梯亂扔垃圾,保持寢室內外環境衛生清潔。

6.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由寢室當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者,(包括扔出窗外)將視情節輕重給預處理。

8.由於本人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果給予責任者違紀處理,造成一定後果的視損失程度給予按價賠償,並取消住寢資格直至辭退。

9.每天由寢室長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,2次以上罰款10-20元。

10.住寢員工每天看電視及娛樂時間不得超過晚上22;30分,所有人在23:00必須關燈就寢,任何人不得影響其他人作息時間。

11.夜間最遲應於23:00前返回寢室,在外發生意外,一律由本人自行負責,公司不負任何責任。

12.嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最後離開房間的人要檢查關掉所有水、電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。如有違反者一經發現罰10-20元。

13.員工離職應於離職日當天內搬離宿舍,不得藉故拖延,不得誤拿公司或別人財物。

注:每位員工必須遵守寢室相關制度,並簽字執行,服從寢室長的安排。

宿舍管理制度8

爲了加強文明工地建設,保證職工有一個舒適乾淨的居住環境,特制訂管理制度如下。

1、建立宿舍管理委員會,嚴格制定安全保衛制,衛生責任制,積極開展文明宿舍競賽活動,並定期檢查評比。

2、要根據生產班組合理安排住宿,並設專兼職服務人員,負責公共衛生,宿舍設施管理、值班及治安保衛生等項工作。

3、宿舍應堅固、美觀、保溫、通風、照明、防火、防潮溼、宿舍地面應硬化,牆面應刷白。

4、宿舍應設單人牀或上下雙層牀,禁止職工睡通鋪,並保持整潔、衛生、文明。

5、宿舍用電要符合用電規範,不準用電爐子,不準隨意接線,接電褥子,接燈和點長明燈。

宿舍管理制度9

員工宿舍是公司根據工作需要爲員工配備的,公司視需要安排員工統一入住,爲保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境,根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境,制定本規定,各部門及入住員工必須遵守。

一、員工入住相關規定

宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下:

1.宿舍內牀位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員牀位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

5.公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住後由管理處進行清點後與宿舍長進行確認,並一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施設備,屬於公司財產,未經管理處主任批准,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7.宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理,非故意損壞的責任人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

二、宿舍規定及要求

爲樹立公司形象,規範全體員工之行爲,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行爲,樹立主人翁精神,創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行爲作出以下規定:

1.嚴禁在宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行爲。

3.嚴禁在宿舍內聚衆賭博和從事一切違法行爲。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行爲。

5.未經批准,不得私自更換牀位、房間。

6.嚴禁未經請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛生值日,監督值日員的日常工作,按規定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛生,做好室內保潔,並得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

1.將每週值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管彙報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容彙報主管(宿舍內報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患,防患於未然,做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

6.負責監督各員工的日常行爲規範,保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發現不假外出、超時不歸等情況,採取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間爲清晨6:30-次日06:30,值班員不可以請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作。主要負責以下工作:

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續,憑經批准的《請假條》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

2.負責監督各員工的日常行爲規範,保障公共區域的清潔衛生。

3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經批准之留宿人員,及時發現情況,及時向上級彙報,根據上級指示,採取有效的措施。

4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發出指令,宿舍值班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日,當日休息的領班負責安排,衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔,按宿舍內統一標準擺放物品,及時清理,打掃室內衛生,提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品,力求達到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、佔用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據情節的輕重,視其認識態度,給予相應處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。

關於物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認均繫個人物品,給予放行,彙報主管,將情況反饋辦公室,予以結算工資。

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行,其他人員管理如下:

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示後方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

三、請銷假規定

員工外出必須請假,不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理,請假人數每班控制在40%以內,病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續後,一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣佈後,應張貼於告示欄,知會全體員工)。

宿舍管理制度10

1、住宿人員上班、外出等室內無人時,嚴禁非本宿舍人員進入,違者予以警告並處50元罰款/人次;期間,室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

2、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

宿舍管理制度11

爲加強員工宿舍管理,保證員工宿舍的安全、整潔,使員工有一個良好的生活環境,特制定此制度。

1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工,入住前須辦理入住登記手續,由企業統一安排牀位。

2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證,並妥善保管,以便治安檢查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿,員工家屬來訪,需過夜者,提前向宿舍管理部門申請並出示相關證件,由企業統一安排,但不超過1一個月的期限。

4、企業爲員工提供被褥、枕頭、毛毯,員工需繳納100元押金並保留好收據,員工退還宿舍時,企業憑收據退還押金。

5、爲方便員工,企業把每一宿舍樓101房間設爲管理區,並安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理,任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,應報告管理員重新配置,配置費用個人承擔。

7、宿舍內個人貴重物品,應各自妥善保管。任何人未經別人同意,不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線,改裝電路,嚴禁使用功率大的電器。

9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電,超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日,員工應積極的保持好宿舍衛生,不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行爲,嚴禁非法不軌行爲的發生;嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔菸蒂。

12、宿舍內要保持安靜,不得大聲的喧譁、打鬧或亂竄寢室,影響他人休息。

13、員工離職、退休、免職、開除、解僱的,應與離職之日起,3天內,搬遷宿舍,不得藉故拖延。

14、凡員工存在以下行爲者,取消其住宿資格:不服從管理員管理的,在宿舍酗酒、賭博、鬥毆的,蓄意破壞公共設施的,擅自在宿舍留宿他人的,經常在宿舍喧鬧,影響他人休息的,無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行爲。

15、對違反宿舍管理規定的行爲,發現一次,根據情節嚴重,罰款20~200元,對屢教不改者,可另行給予紀律處分或移交公安機關。

宿舍管理制度12

1、地面:清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,無雜物或垃圾堆放。用拖把拖乾淨,禁止水衝.

2、門窗、牆壁:室內牆壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網、污損,牆壁整潔無塗畫;玻璃明亮,無破損,無糊紙及貼物,牆壁無污跡。

3、生活用品:洗漱用具歸類擺放,整齊統一。小物品收放整齊,牀下鞋子擺放整齊,鞋跟向外成一線,牀下無雜物亂放。

4、牀上用品:被子要疊放整齊(統一爲方塊型)統一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在牀頭,方向一致;牀單幹淨、平整,蚊帳掛起,整齊,牀上用品要定期洗曬,保持乾淨,健康。

5、宿舍文化和整體效果:整體效果良好,室內乾淨、整潔、美觀、舒適,,物品擺放整齊。

以上宿舍衛生標準,由各宿舍長負責帶領本宿舍成員嚴格執行。衛生委員負責每天檢查各宿舍衛生,對於不合格的宿舍進行記錄並通報該宿舍定期整改。班主任教師將進行不定時檢查,如發現不合格寢室,按照相關班規進行處罰。

宿舍管理制度13

學生宿舍是學生學習、生活的重要場所,爲了創造一個文明、整潔、有序的舍區環境,保證住校女生學習生活正常開展,特制定本條例。

一、安全保衛

1、男士(男家長、男老師、男同學)不得以任何理由在沒有管理員陪同的情況下進入女生寢室。

2、家長探訪,必須持班主任簽字的假條到寢室管理員處辦理登記手續,其它閒雜人員不準入內。

3、不得留宿其他任何外來人員,包括其他宿舍的人員。

4、寢室大門定時開關,寢室關門時間學生不得進出。

5、養成隨手關門的習慣,寢室鑰匙應有專人保管,其它人不能私自配帶,在上課和節假日期間,應有專人負責關鎖門窗。

6、下晚自習後住宿女生不準出校門,若有特殊情況,需報告管理員,由家長按程序履行請假手續後接回。

7、不準在舍區點蠟燭、生火,不準私接電線,不得使用任何電熱器具。

8、貴重物品妥善保管。

9、發現外人進入宿舍,應馬上報告宿舍管理人員。

二、作息紀律

1、按時起牀,整理牀鋪,迅速洗漱。

2、下晚自習速回到寢室,做好就寢準備工作後,就寢鈴響,安靜入睡。

3、必須在指定的寢室和牀位住宿。

4、不得擅自離校住宿,因故需要外宿者,必須經過班主任同意、管理人員批准,家長允許。並在寢室管理員處登記,否則以不假外宿論處。

5、課間,不得在寢室逗留,特殊情況必須經班主任批准,並在寢室管理員處登記。

6、節假日期間,未經班主任同意不得在宿舍留宿。

7、每間寢室必須按學校要求,按時點名,寢室長、管理員簽名落實。

三、文明風氣

1、服從管理員和寢室長的教育和管理,尊重服務人員的勞動。

2、生活態度嚴謹,與異性交往有禮節。除執行公務外不得進入男生寢室。

3、加強自我保護意識,不隨便結交社會青年。

4、同室學生團結友愛,互相幫助,有共同的奮鬥目標,氣氛和諧。

5、發揚艱苦樸素、勤儉節約的作風,不攀比、不浪費,衣着得體大方。

6、加強寢室文化建設,不看不健康的書刊,不聽不健康的歌曲,不帶手機進寢室。多開展有意義的活動,

四、衛生管理

1、寢室排定衛生值日表,寢室衛生每天有人負責,

2、值日同學負責公共衛生,日常用品擺放,其它同學負責整理個人物品。

3、講究個人衛生,勤洗勤換,不共享臉盆、毛巾等生活用品。

4、講究公共衛生,不隨地吐痰,不得隨意潑水,拋紙屑、扔果皮等。

5、保持廁所清潔。

6、不得向水池、便池傾倒雜物,以免下水道阻塞。

7、積極預防傳染病,如有學生生病,室長應報告管理員或班主任,以便及時治療。

五、公物使用

1、損壞公物,照價賠償。

2、不得弄污牆面,違者給予相應經濟處罰。

3、節約用水,水龍頭用後要及時關緊。

4、若發現公物損壞,應報告寢室管理員,視其損壞狀況,究其原因,落實修理。

六、管理監督

1、學校統一安排宿舍管理人員,專門負責對住校生進行管理。

2、班主任、值周教師加強對寢室的管理與監督。

3、各寢室選寢室長一名,負責管理本寢室安全、衛生、紀律及其它事務。

4、每月評選一次“文明寢室”給予相應的獎勵。

5、對違反管理條例的學生將視情節輕重給予以下處理。

(1)批評、教育、檢查

(2)取消住宿資格

宿舍管理制度14

一、總則

1、爲了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍,保證住校學生有一個良好的生活和休息環境,保證學生正常的學習和學生的身體健康,保證學校教育教學工作的順利進行。特制定本制度。

2、管理方針: 定置管理 定期檢查 嚴格考覈 嚴格獎懲

3、管理目標:乾淨整潔 井然有序 做到“日常狀態就是最好狀態”

4、管理範圍: 所有住校學生

二、住宿生常規

1、聽到起牀鈴後,宿舍長負責催叫住宿學生起牀,迅速整理內務工作。

2、出早操時要靜、快、齊,以本班爲單位,由帶隊學生整隊出操。其他學生不得以藉口不起牀、不出操。特殊情況報值班教師處理。

3、按時打飯、就餐,打飯時要排隊,嚴格按學校規定時間就餐。值日生打回飯後,做好湯、菜、饅頭的發放,嚴禁亂搶亂奪,值日生髮放湯菜時要注意衛生,不要撒在地板上。就餐期間出現問題及時報值班老師解決。要珍惜糧食,珍惜他人勞動,剩飯菜禁止亂灑、亂倒,要倒到指定位置。

4、就餐時,只能在本宿舍,不能以任何藉口到其它宿舍與同學一起就餐。

5、早上飯後學生離開宿舍,由本宿舍值日生打掃衛生

6、按時到校上課,到上課前20分鐘離開住宿區。各宿舍舍長要檢查本宿舍學生離開情況,發現問題要報告值班教師,值日生要在離開宿舍前關好門窗。上課期間不準中途回宿舍,因有特殊事出入宿舍者,必須持有班主任分管主任准許的假條。

7、午間有午睡時,要嚴格按照學校規定時間進行午休,禁止在室外活動,禁止在宿舍內喧譁,打鬧等,不能影響他人休息,更不能亂串宿舍。

8、按時上晚自習,不允許無故遲到,早退,曠課。晚自習時要認真學習,不準說話、打鬧或做與學習無關的事。

9、下晚自習後,立即回宿舍,準備就寢,做好洗漱等睡前準備工作,值班教師查牀時,舍長及其他同學做好配合,準確無誤後舍長簽字。熄燈鈴響後不準再說話、打鬧等出現影響他人休息的行爲。更不準外出宿舍樓。

10、住宿生回到宿舍生活區,同學之間要講文明,不說髒話,要講團結,遇到困難要互相幫助,要講究儀表。言行舉止、儀表要符合學校的要求。

11、晚間遇到停電時,要在教師的指導下,正確使用火燭,以確保師生安全。

(三)、住宿生規則

1、按統一指定的房間、牀位就寢;

2、遇到突發事件或並事假及時報告值班人員;

3、晚上必須在規定時間前返回宿舍;晚上點名後不得私自離開;

4、嚴格遵守作息時間制度,按時起牀、就寢、熄燈;

5、愛護宿舍內的一切公共設施,未經允許不得私自搬動;

6、節約水電,嚴禁私用電器,嚴禁亂動公用電源,嚴禁在宿舍內燒水;

7、上課時間,不準出入宿舍樓,若有特殊情況,持班主任證明,方可進入;

8、嚴禁帶領外來人員進入宿舍私自逗留,嚴禁留宿外來人員或非本宿舍人員;

9、嚴禁在宿舍內抽菸、喝酒、打牌、下棋、打架;

10、嚴禁亂串宿舍。

11、做好宿舍保衛工作,不準把蠟燭等火種帶進宿舍,不私拿同學的物件。

12、未經班主任批准,不準直接去親戚、同學家過夜。

13、不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物,亂倒髒水。

14、不能把收音機、錄音機、隨身聽、cd等帶入宿舍。

15、不能在牀、門、門窗玻璃、牆壁等處亂貼亂畫。

16、熄燈後,不能在宿舍內說話,影響其他人休息。

17、宿舍內的衛生間只限晚間使用。

(四)宿舍紀律

1、起牀鈴響後,無故不起牀或不參加早操者,每人次扣班級積分1分;

2、跑操時,無故中途停止者,每人次扣班級積分0.5分;

3、打飯不排隊、擁擠者,每人次扣班級積分1分;

4、打飯時因飯菜數量與伙房人員產生分歧時,找值班人員協調解決,頂撞工作人員者,每人次扣班級積分2分;

5值日生打回湯菜、饅頭後,要做好發放工作,不聽從舍長或值日生安排、亂搶亂奪飯菜者,每人次扣班級積分1分;

6、按規定時間離開宿舍,到教室學習,無故在宿舍內而不到教室者,每人次扣班級積分1分;

7、剩菜剩飯沒有倒在指定位置者,每人次扣班級積分1分;

8、就餐時,須在本宿舍內,不在本宿舍內或到其他宿舍者,每人次扣班級積分2分;

9、午間休息時,不在本宿舍內,而在外亂逛者,每人次扣班級積分1分;

10、休息後,在宿舍內影響其他人休息者(如說話等),,每人次扣班級積分0.5分。

11、私自更換房間者,,每人次扣班級積分2分;必要時取消其住宿資格。

12、自換牀位就寢者,每人次扣班級積分1分;

13、值班人員點名查人數時,無故不在者,每人次扣班級積分0.5分;

14、私自移動宿舍內設施者,,每人次扣班級積分1分;查不到具體人,扣宿舍集體分。

15、課間無故進入宿舍樓而無班主任批條者,每人次扣班級積分1分;

16、帶領外來人員到宿舍就寢者,每人次扣班級積分5分;同時,取消其住宿資格,並給與相應處分。

18、沒有班主任批准、值班人員同意而私自回家、在親戚、同學家過夜者,每人次扣班級積分3分;並給與相應處分。

19、在宿舍內亂倒垃圾、髒水者,每人次扣班級積分1分;

20、向窗外、樓下亂扔雜物、亂倒髒水者,扣宿舍集體所在班級1分;

21、學生上課,而沒有關閉宿舍內電器者,扣宿舍集體所在班級2分。

22、在牀、門、窗戶、牆壁等處亂塗亂畫者,每處扣宿舍集體所在班級1分。

23、私自把有關火種帶入宿舍者,每人次扣班級積分2分;

24、自己內務整理要求及時、規範,亂擺亂放者扣班級積分1分。

三、宿舍衛生標準(設衛生積分5分)

1、地面(0.5分):乾淨,牀底無雜物,宿舍內無衛生死角;

2、窗戶和窗臺(0.5分):窗玻璃乾淨無塵土、無貼畫等,窗臺乾淨無塵土且不亂放其他物品。

3、牀上(0.5分):被子、枕頭摺疊擺放整齊,統一放在牀尾一端;牀面伸展、乾淨,無雜物;

4、鞋:(0.5分):每人的鞋必須整齊擺放在牀下;每人擺的鞋最多不超過一雙鞋;

5、物品(0.5分):各人相關物品必須擺放整齊,規定擺放位置的必須按規定擺放,不得亂放。

6、熱水器(0.5分):宿舍內熱水器每天擦試乾淨保證無塵土,不得在宿舍內亂倒熱水器內的水。

7、窗簾(0.5分):宿舍內窗簾懸掛整齊,不得亂扯、亂掛。

8、空氣新鮮(0.5):宿舍經常開窗透氣,保持空氣新鮮,不能有異味。

9、衛生區(0.5分):本班衛生區內打掃乾淨,無雜物,污水。

10、牆壁(0.5分):牆壁無亂寫亂畫、無貼畫、無鐵釘、無粘鉤亂掛物品

四、檢查、獎懲

1、各個寢室選舉產生一個舍長,負責本寢室日常的衛生、紀律等管理事務;

2、每個寢室每天必須安排值日生,在舍長的督促、指導下,負責本寢室本天的衛生、紀律情況;

3、宿舍紀律的檢查、管理由管理人員及值班人員檢查完成,並且納入全員管理範圍。

4、宿舍衛生由學校集中檢查,衛生每週抽查一至二次,結果以量化的標準計分。

5、宿舍內有違紀現象,而不能明確具體學生的扣本宿舍學生所在班級積分。

6、對於混合宿舍,各班主任要協同管理。宿舍整體扣分、衛生得分爲各班共有。

7、住宿生自行車擺放與走讀生自行車擺放由分管主任一同抽查記分。

8、各班宿舍衛生得分爲本班學生所在宿舍得分的總平均分。

9、根據積分情況,每月評尋文明宿舍”,併發放錦旗。

宿舍管理制度15

第一條爲保持清潔、整齊的環境,以保證入住單位宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息,建設一個良好的集體生活環境,特制定本制度。

第二條本制度適用於所有入住單位宿舍的員工。

第三條所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。

第四條單位宿舍住宿人員應遵守以下規定:

1、服從單位安排、監督和管理;

2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;

3、起牀後要將被褥疊放整齊;

4、個人物品、衣物等應疊放整齊;

5、使用電視、電腦、收音機等時,不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠;

6、貴重物品應存放妥當,儘量不要存放於宿舍,否則出現丟失情況後果自負;

7、房間衛生由住宿人員輪流負責打掃,保證宿舍整潔;

8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;

9、提高安全意識,注意防火防盜。

10、早上出門鎖好門,晚上睡前鎖好門。

第五條住宿人員發生以下行爲之一的,應立即取消其住宿資格,並如實呈報其部門主任或書記進行處理:

1、不服從單位安排、監督和管理的;

2、在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的;

3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;

4、經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定、團結,屢教不改的;

5、嚴重違反宿舍管理制度的;

6、有偷竊行爲的。

第六條除辦公室人員外,不得隨便帶外人來宿舍住宿。

第七條本制度自公佈之日起予以有效實施。