在現在的社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含着社會的價值，其執行表彰着一個社會的秩序。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的宿舍管理制度 ，希望對大家有所幫助。
宿舍管理制度 1
宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。
1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，並貫徹執行；
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，並記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政 主管查閱，發生重要事情及時上報人事 部。
4、宿舍管理員每週一到人事部召開部門會議，彙報宿舍一週內的情況，以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，並督促員工將清洗後的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班後，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，並檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，並按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，並將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理乾淨，並督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生並整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以後檢查每一個房間關電視和關燈情況。並督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜裏12點以後回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，並制止員工不能大聲喧譁，避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，並掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啓每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細瞭解我公司員工的情況，對於各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，並註明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。
宿舍管理制度 2
一、住宿生必須自覺遵守學校規章制度，服從管理，努力創建文明宿舍。
二、每個宿舍設舍長一人，負責安排值日，發現安全隱患主動及時上報，貫徹落實各項規章制度。
三、遵守作息時間，按時起身就寢，整理好牀上被褥（整平牀單、疊好被子）、衣物、牀下鞋子，臉盆一律放在牀下，洗漱用具放在臉盆裏，毛巾雙疊搭在盆邊，排放整齊。
四、講究衛生。不準向室外、室內地面潑水，不準在室內洗衣服、洗臉、刷牙、洗腳，嚴禁在廁所外大小便，室內每天三次打掃，每星期一下午大掃除一次，保持室內外清潔衛生。
五、謹慎保管財物，防止盜竊。不經政教處、總務處允許，不準留人住宿，不準私自調換宿舍、牀位。晚上回宿舍，按時洗漱，超過時間，按違紀論處。
六、愛護公共財務。損壞公物按規定標準賠償，故意損壞或知情不報者，加倍賠償；對查不出損物者，由宿舍或班級成員集體賠償。
七、室內不準亂接電、使用電器及生火器具。熄燈後，嚴禁用電燈、點蠟燭、燃蚊香，違者除沒收實物並按情節輕重給予處理。
八、遵守就餐管理制度，不準把飯菜帶回宿舍。嚴禁在宿舍內吃零食；嚴禁從宿舍向外潑水、拋棄果皮、食品袋、紙屑及其他雜物。
九、文明守紀。不經允許，不得動用別人的東西；不準亂串宿舍，嚴禁在室內外吹口哨、大聲喧譁；嚴禁將運動器材、球、刀具、鐵製工具等帶回宿舍。
十、嚴禁在牆上亂寫、亂畫、亂踏、亂貼畫相、亂釘釘子、亂拉繩子、亂掛衣物，不得損壞吊頂，嚴禁在室內、窗戶上晾曬衣物。
十一、透過每週定期和不定期檢查結果，每月評出文明宿舍和最佳舍長。學期結束評選出最佳文明宿舍和最佳舍長。
十二、凡違反上述規定三次以上屢教不改者，學校給予通報批評；對外出上網、打架，不服從宿舍管理老師管理且態度惡劣的，學校還要給予嚴肅紀律處分。
新市鎮中學
20xx年3月
宿舍管理制度 3
1、寢室牀位不得私自調換牀位，如有特殊須書面申請，一經發現罰款貳拾至伍拾元;
2、爲了員工的安全和養好精神，教育員工按時主寢，外出員工進出不得打擾其他人 員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以後隨意出入，累計三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚衆，一經發現罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23：00以後不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經發現予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23：00準時上鎖，如須出入找負責大門鑰匙人員，不允許翻門，一經發現罰款貳拾至壹佰元，累計三次勸退宿舍處理;
6、不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，並以勸退寢室處罰。同寢室知情不報者警告處分;
7、自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;
8、寢室內要保持衛生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個舒適的環境;
9、嚴禁偷竊他人財物，一但查獲給予嚴肅的行政處罰，情節嚴重者送交司法機關處理;
10、寢室財物人爲造成損失的照價賠償，物品自然老化報上級予以更換;
11、宿舍不允許使用電器，一經發現沒收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛生狀況及各項制度的執行情況。如果不按以上制度執行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長由寢室長負責嚴格執行。
宿舍管理制度 4
爲了加強本餐廳員工宿舍安全管理，確保餐廳財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
1、住宿舍員工，必須服從宿舍管理員安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
2、任何人不得帶非本餐廳人員進入宿舍或留宿；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，經宿舍負責人批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
3、入住員工應節約用水、用電，凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水後，應關好水龍頭，離開房間應及時關燈，嚴禁長明燈、長流水。
4、入住員工應維護宿舍及過道衛生，按時清掃，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、廢物，亂倒髒水、飯菜、垃圾，違者扣罰20元。
5、下午13：30—15：30和晚上23：00以後爲休息時間，嚴禁在宿舍內及走廊，樓道大聲喧譁，嚴禁大聲播放音樂、電視等，以免影響他人休息。違者，發現一次扣罰20元。
6、未經餐廳領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或檢查宿舍除外）
7、宿舍內嚴禁打架鬥毆、酗酒鬧事。每發現一次，扣罰當事人100元/人，屢教不改情節嚴重者，屬嚴重違反餐廳規章制度，將與其解除勞動關係。
8、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人爲因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
10、餐廳責任人應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿，凡因當值責任人值班不嚴，造成留宿宿舍者，給予當值責任人從重處理。
11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值員有權拒絕其進入宿舍。（工作原因除外）
12、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
13、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。
14、此規定自頒佈之日起正施實施。
宿舍管理制度 5
一、宿舍管理
1、公司員工必須按規定服從辦公室及後勤部統一安排辦理住宿手續，自覺遵守各項規章制度；服從後勤人員管理和安排；
2、公司宿舍僅限本公司員工和因業務關係經領導批准的外來人員住宿，不準留宿無關外來人員，員工必須在指定牀位住宿，不準私自換房。長期住宿普通員工目前安排2人/間，部門經理以上人員1人/間，臨時休息和住宿人員4人/間，根據公司人員情況可視情況調整；
3、所有人員住進和遷出，均需向辦公室及辦理相關手續，並在後勤部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍後方可結算薪資，自離人員需立即搬出宿舍；
4、室內設施用具擺放由辦公室及後勤部管理人員統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公物需按價賠償；
5、宿舍可以擺放的物品：牀鋪、書桌、椅子、電視、電腦、風扇、空調、衣櫃；個人必須的生活用具擺放要整齊，位置由公司辦公室統一規定，不得私拉亂接電線，私自安裝電源插座，打鐵釘、貼畫等；
6、個人棉被起牀後須疊齊，墊被和牀單平整，保持牀鋪整潔乾淨，嚴禁在宿舍內飼養家禽等動物；嚴禁使用電熱毯和大功率電器，以防超負荷出現燒損線路等安全事故發生；
7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內；
8、夜間最遲於24：00前返回宿舍，有緊急事者需提前向保安報備；
9、各宿舍每週值日一名，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾；不得在宿舍樓內及自己房門前放置鞋子，要涼曬和透氣必須放置在樓頂上合適位置；
10、嚴禁在宿舍內用餐（病人除外）；衛生間內要清潔，便入池並及時沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池內；
11、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁以及放高音量擾亂他人休息，22：00後不得有影響他人睡覺行爲；
12、洗曬衣物需樓頂合適位置晾曬；
13、晚上22：00以後，男、女員工不得串門探訪；未經本人同意不得隨意進入他人房間；
14、嚴禁在宿舍內吸毒、賭博、酗酒、打架及其他不良行爲；
15、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水；燈、風扇、空調等電器人走關閉。
16、嚴禁在宿舍搞傳銷、迷信、侮辱人格等惡劣行爲，房外應穿戴整齊，不能只穿三角褲等太暴露的衣物在宿舍區走動；
18、嚴禁偷盜公司和他人財物並維護好公共財物。
二、員工宿舍衛生統一標準
1.保持門內外的清潔，乾淨，不得有灰塵和蜘蛛網；
2.窗臺、窗戶框、玻璃乾淨，無灰塵，無雜物堆放的現象；
3.牆壁上除了公司統一發放東西外，不得隨意張貼其它牆報，做到無破損、無灰塵、無蛛網；
4.寫桌面上要時常保持清潔，乾淨，物品擺放整齊有序；
5.牀鋪必須乾淨平整，無異味，牀上的牀單、枕頭、被子、毛毯等都要放置整齊，美觀；被子疊放在靠窗戶一側的牀頭；
6.房內自帶廁所物品擺放整齊，無污跡，室內無積水，無垃圾，毛巾放在毛巾架上整齊擺放；公共洗澡間內不得在下水口蓋開啟，防止雜物流入，堵塞下水道；
7.衛生間、洗衣臺要保持地面、檯面的清潔，無污水，無髒物，無異味。
8.鞋子必須分類擺放於鞋架上，整齊有序，鞋內不得放有襪子，?除了晚上睡覺休息時可將一雙拖鞋放於牀邊以外，其它時間不得將鞋子放於牀邊，更不能放在過道上。
9.整個室內環境應該保持乾淨，注意室內的通風換氣，空氣新鮮，無異味，無堆放髒衣物的現象，衣物擺放整齊，及時清洗。
宿舍管理制度 6
一、目的
爲加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規範員工住宿條件及行爲，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用於公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分爲普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批准後，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。
3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、牀單、被套等私人用品要經常換洗，保證乾淨無異味。
4、員工起牀後，自覺把牀上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行爲，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、牆壁、門窗、牀架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便後必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧譁、追逐取鬧，晚上22點過後不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、鬥毆，不準有傷風化等違法行爲。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，並說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最後離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門後方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人爲故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批准方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，並依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2、人事行政部於檢查後第二天對檢查評比結果予以公佈，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
宿舍管理制度 7
爲了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行爲。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。
7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息爲前提。
8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、鬥毆事件的發生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。
11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行爲有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度爲10—200元，報公司總經辦審批後執行。
14、本制度自公佈之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
宿舍管理制度 8
第一條 爲使本公司宿舍管理合理化、規範化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條 公司各區域櫃店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管覈准後送行政部登記並聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知後辦理住宿證於限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條 爲使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
（一） 保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。
（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃並經常保持房間的`清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
（四） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時爲原則，23：00時熄燈後，不得有妨害他人休息的行爲。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。
（五） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行爲。
（六） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
（七） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（八） 宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（九） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（十） 宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行爲。
（十一） 宿舍樓開放時間爲早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條 行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 爲有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設定各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條 住宿人員下班後的休閒活動範圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓遊蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛處登記並將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應於23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、牀鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、牀位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關係及進出時間，並在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 爲確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時，應於離職時隨即遷出宿舍，並於離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊 規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付於月底最後一個星期交於財務，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每週星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）
2.3週一至週五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）
2.4每月的最後一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人爲破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
第二十一條 本管理制度經總經理覈准後公佈實施，修改時亦同。
宿舍管理制度 9
一.員工宿舍的入住與遷出
1.員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態登記（如衛生間設施門窗牀鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。
2.遷出員工需將個人牀鋪、抽屜、物品清理乾淨，並做好宿舍衛生後與入住員工進行交接。
二.宿舍員工應講究衛生，保持室內、過道、樓梯的乾淨整潔，保持牀鋪以及個人物品的擺放整潔。
三.員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行爲。
四.宿舍內禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調味料等）。
五.宿舍未經允許，不得有外來人入住，如有特殊情況，需上級批准後，方可入住，且負責宿舍財產安全。
六.提高警惕，做好防火防電，嚴防火災事故的發生，不得出現酒精、妥善處理好菸頭。
七.水電管理
1.宿舍嚴禁自行改裝電源插座，更改線路電制。
2.未經公司允許，宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。
3.宿舍用水標準：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業審覈代收。
4.宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月），超出部分員工自理，由物業審覈代收。
八.宿舍內設備器具需愛惜使用,如造成損壞，需照價賠償，根據宿舍交接登記清單溯源責任人.
九.運營部定期對宿舍進行檢查，每週1次抽查，每月全體宿舍的檢查。
十.處罰
1.宿舍存在衛生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當行爲，未經允許，有外來人入住，未經允許的電器設備，第一次，口頭警告；第二次，書面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規定的宿舍內員工不再提供宿舍。
2.宿舍內存在做飯行爲，且存在做飯食材，器具等，沒收所有器具食材。第一次，口頭警告並扣除下月餐補；第二次，書面警告並扣除下月餐補；第三次，辭退違反規定員工。
3.因違反規定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔所有損失，且報送公安局。
本制度由運營部執行，本制度自公佈之日起實施。
宿舍管理制度 10
1、員工入職後由主管或上級安排牀鋪，一律按照主管或上級安排的房號牀號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2、公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經理同意後方可外宿。
3、離職員工必須在離職後兩天內搬離，拒不搬離的將採取強制措施處理。
4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
5、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧，晚上23：00點後應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。
6、消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
7、保持牆體衛生，嚴禁在牆上釘、貼、塗畫、懸掛物品等。
8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。
9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。
10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。
11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起牀後要把個人牀上用品，衣物等東西擺放整齊。
12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。
14、員工在衛生間、沐浴室使用後的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架鬥毆、打麻將及任何形式的賭博行爲，違者將給予最後警告，甚至開除處分。
16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任並歡迎員工監督、舉報（公司對舉報內容絕對保密）。
以上制度員工如有違反，視情節、後果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法籤認或拒絕籤認，該處罰同樣生效。
宿舍管理制度 11
爲加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。
1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排牀位。
2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。
3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請並出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。
4、企業爲員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金並保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。
5、爲方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設爲管理區，並安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。
7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。
8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行爲，嚴禁非法不軌行爲的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔菸蒂。
12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧譁、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13、員工離職、退休、免職、開除、解僱的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得藉故拖延。
14、凡員工存在以下行爲者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、鬥毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行爲。
15、對違反宿舍管理規定的行爲，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。
宿舍管理制度 12
爲確保公司和員工財產安全，創造一個文明舒適的休息環境，特制定本制度。
一、凡要求入住公司宿舍的員工，必須親自到辦公室申報，經辦公室批准後開具“住宿安排通知單”，由後勤主管安排到指定的房間住宿；如未登記，擅自入住的罰款30元。公司現有住房可以滿足公司現階段員工居住，因此公司規定不在公司居住人員暫不實施房補。
二、公司統一規定，安排單人間的人員有：部門部長、車間主任、夫妻工，其餘人員一律不在其列，特殊人員經總經理批准後方可安排。
三、住單人間宿舍的人員若妻子或丈夫不在公司任職卻長期居住在公司的，公司按照一定的標準收取房租費。
四、員工必須按指定的房間就寢，不得擅自更換房間，如確有需要，必須向辦公室申請經同意後方可調換，否則除水電費雙倍扣除外並處20元罰款；員工搬離宿舍也必通知辦公室，否則水電費照扣。
五、員工宿舍不準私自留宿外來人員，如有特殊情況必須報經辦公室批准備案後方可留宿，違者處50元罰款；
六、除經安排的夫妻員工外，不得男女同居，更不得男女混居，違者處100元罰款，情節嚴重者將送司法機關處理；
七、嚴禁在宿舍區內堆放雜物、亂倒垃圾、亂扔瓜殼果皮、亂潑污水，垃圾紙屑等必須倒入垃圾桶內，違者處以30元罰款；向窗外亂扔雜物，違者處100元罰款，並且所造成一切責任事故全部由本人承擔，情節嚴重者移送公安機關。
八、住宿員工必須注意消防安全，嚴禁私拉亂接電線，使用電爐、電熱水器、電炒鍋、電飯堡等高耗能電器，違者除沒收電器及炊具外並處罰款20元；嚴禁在宿舍內做飯、燒菜，違者處罰款50元。不準在牀上吸菸，嚴禁在宿舍內燃放煙花爆竹，違者罰款20元；
九、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、取鬧，嚴禁將錄音機或電視機等音量開大而影響他人休息，嚴禁晚上21：00分後，早上6：30分以前播放音樂，若有投訴，情況屬實處罰款20元/次。
十、員工離開宿舍應關閉所有電器開關，違者該宿舍每人罰款10元/次。、
十一、嚴禁損壞、侵佔、宿舍公共財物、設施，如有損壞，除照價賠償外並處20元罰款；特別是牀板、牀架，不得因暫時無人居住，就擅自拆除，一經發現，處50元罰款，如無法確認責任人，同宿舍人員各罰款30元。不得擅自動用他人物品，違者罰款10元；
十二、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、吸毒，違者處以200元罰款，嚴重者送司法機關處理；
十三、嚴禁在宿舍區內亂塗亂畫，違者罰款10元；
十四、員工用廁所後要自覺沖洗乾淨，保持衛生，違者處罰款10元。
十五、爲了保證良好的衛生環境，後勤部組織聯合執法小組每月對員工宿舍衛生、安全、秩序大檢查，宿舍衛生較差的，宿舍每人處10元罰款。
十六、員工離職出廠時應主動要求辦公室檢查行李及公司財物，經確認完好無誤後交回房間鑰匙，方能結算工資。
十七、水電費的計算：
1、每個房間每月限用電量夏季（5-10月）爲25度，其餘月份爲15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承擔水電費。超過限用量的水電費，按該房間入住人數平均分攤：每個房間每月超用電量15度（含15度）以內，按每度0.50元計算電費，超15度以上，按每度0.80元計算電費；超限生活用水，按每立方5元計收水費；
2、嚴禁員工到食堂取水（開水除外）或開啓他人水龍頭取水，違者每次罰款50元。若有離職人員的水龍頭暫時沒鎖，因此有人到此取水，所有水量的費用由同層樓的居住人員平攤，希各位員工互相監督，自覺到規定水龍頭取水。
編制：
審覈：
批准：
後勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水電用量報辦公室計算並公示。
十三、本制度從x年x月x日起執行。
宿舍管理制度 13
一、目的：
爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。
二、範圍：
公司所有住宿員工。
三、內容：
（一）、住宿管理
1、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政人事部清點確認後簽字。入住人員只限員工及其親屬（具體細則參考《員工借宿管理辦法））。
2、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。
3、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
4、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
5、宿舍所耗費的水、電費用，超出公司配額由員工承擔。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
6、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
7、宿舍現有的器具設備（如電視、桌椅、玻璃、衛浴設備、管道、門窗、牀鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如疏於管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重處罰。
8、公司領導或行政人事部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，並聽從相關整改建議。
（二）、紀律管理
1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00後不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區不能成爲犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒、等不良活動。
3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧爲原則。
4、住宿員工晚上外出最遲應於24時前返廠，24時後返廠須在保安室登記，並不得在宿舍發出擾人聲響。
5、住宿員工不得於宿舍區室外或室內牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在廠內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。
（三）、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、住宿員工不得於牀上抽菸，菸灰、菸蒂不得丟棄地上，菸灰缸應妥善放置。
（四）、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人牀上用品起牀後須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱櫃。
3、住宿員工洗曬衣物須在五樓天台指定區域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛生間及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所（宿舍樓梯轉角處均已配置垃圾桶）傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允許擺放在外。
（五）、探訪管理
1、外人探訪時應在保安室登記探訪人姓名、與被探訪人關係及進出時間。
2、外人探訪需借宿須出示行政主管或以上領導籤準的借宿單。不需借宿的須在23：00前離廠。
3、外人探訪時由保安發給探訪證並在進入廠區時佩戴胸前，離廠時交還保安，遺失扣款5元（由被探訪人承擔）。
4、外人探訪時須由被探訪人到保安室簽字確認，否則不準探訪。
5、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。
6、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行爲由被探訪人承擔相應責任。
（六）、遷出管理
1、住宿員工遷出時須將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，須先經保安人員檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須於離職當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格
宿舍管理制度 14
1 目的
爲加強本公司員工宿舍管理，確保員工安全、清潔、安靜的住宿環境，特制訂本管理制度。
2 適用範圍
本管理制度適用於XX公司員工及集團公司派駐的短期支援人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度範本時出差人員。
3 職責
3.1 管理部爲本程序的歸口管理部門，負責宿舍管理工作。
3.2 商務部負責宿舍物品的採購及相關事宜。
4 工作程序
4.1.1宿舍配置標準
4.1.2宿舍入住人員分類
（1）員工宿舍居住人員分爲兩類：一類是XX公司常住工作人員，另一類爲集團公司和關聯公司的短期支援人員或出差人員。
（2）有下列情況者禁止入住：
1．患有傳染病者。
2．有不良嗜好者。
4.1.3入住人員審批和登記
（1）常住人員由個人提出申請到管理部領取並填寫《住宿人員申請表》，副總經理審批同意後，交由管理部安排住宿，宿舍管理員做好入住管理記錄。
（2）集團公司派駐的短期支援人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度範本時出差人員在到達本公司前1~2天需已下列方式通知本公司管理部：
①各子公司及集團公司以部門對口的方式通知本公司接口部門，內容包括：來訪類別、來訪人員數量、性別、來訪宿舍管理制度範本時間、預計住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。
②公司接口部門接到通知後當天需及宿舍管理制度範本時通知公司管理部。
③公司管理部接到通知後登記備案，並於當天通知宿舍管理人員按規定安排房間。
④短期支援人員持出差審批單或相關證明由個人到管理部領取並填寫《來往客人住宿登記薄》，副總經理審批同意後，由管理部安排住宿，並填寫住宿人員登記表。
⑤宿舍管理員按照宿舍配置標準爲臨宿舍管理制度範本時住宿人員發放鑰匙及生活用品。
（3）退宿人員至管理部把房間鑰匙交還給宿舍管理員，管理員對宿舍物品進行清點，宿舍管理制度損壞物品應做相應記錄，宿舍管理制度範本宿舍管理制度並由當事人在《來往客人住宿登記薄》簽字認可。
（4）本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務爲條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)宿舍管理制度範本時，對房屋的使用權當然終止，屆宿舍管理制度範本時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
4.2員工宿舍管理人員的配備和職責
4.2.1員工宿舍樓配備宿舍管理員一名。
4.2.2宿舍管理員的主要職責：
（1）負責宿舍樓道、樓梯的衛生清潔工作，宿舍管理制度範本早晚一次；
（2）負責臨宿舍管理制度範本時支援人員房間的清潔和整理工作，宿舍管理制度臨宿舍管理制度範本時支援人員退房宿舍管理制度範本時，要清洗被套牀單，以保證房間隨宿舍管理制度範本時可以安排再次入住；
（3）負責管理宿舍鑰匙，並按照管理部的安排，給短期入住人員發放鑰匙；
（4）負責登記非住宿人員的進出；
（5）宿舍管理制度負責生活垃圾的清理；
4.2.3 有下列情況百思特網之一者，應通知管理部百思特網：
（1）違反宿舍管百思特網理規則，情節重大者。
（2）留宿親友者。
（3）宿舍內有不法行爲或外來災害宿舍管理制度範本時。
（4）住宿人員身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管並送醫院。
4.3 住宿人員（含派駐或出差人員）管理規定：
4.3.1 住宿人員早晨8：00前必須離開宿舍到工作崗位。
4.3.2 住宿人員上班宿舍管理制度範本時間不得隨便進出宿舍樓。
4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人員退房宿舍管理制度範本時應保證房間內物品齊備無損，並及宿舍管理制度範本時交回房間鑰匙；臨宿舍管理制度範本時住宿人員完成在煙臺工作需返滬者，應提前1~2天告知本公司管理部，包括相關資訊：如是否需代爲買票、是否需車輛送至車站等，以便管理部提前做好安排，在離開當天辦理相關的退宿手續並將房間鑰匙交給宿舍管理員。
4.3.4 非住宿人員不得隨便進入宿舍樓，訪客需在宿舍管理員處進行登記，填寫《非住宿人員進出登記表》。
4.3.5 宿舍管理制度範本住宿人員對所居住宿舍，應儘管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
4.3.6 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。
4.6.7 宿舍管理制度有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、牀鋪等)本公司以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。
4.3.8 住宿員工應遵守下列規則：
（1）服從管理部和宿舍管理員的管理與監督。
（2）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
（3）室內不得使用或存放危險及違禁物品。
（4）個人棉被、墊被起牀後須疊齊。
（5）菸灰、菸蒂不得丟棄地上，菸灰缸及其易燃物品放置整齊並注意安全。
（6）換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。
（7）洗曬衣物需按指定位置晾曬。
（8）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。任何人員不得在宿舍樓內打鬧以及大聲喧譁，保證安靜的住宿環境。
（9）就寢後不得有影響他人睡眠行爲。
（10）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
（11）不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
（12）污穢、宿舍管理制度廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
（13）常住人員的房間衛生由住宿人員輪流清潔整理。
（14）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
（15）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
（16）宿舍內無人員宿舍管理制度範本時必須將門窗關好，不得以通風爲由開着窗戶長宿舍管理制度範本時間離開。
（17）接受宿舍管理員每週一次不定期的衛生檢查。
4.3.9 住宿人員有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)並呈報管理部：
（1）不服從舍監或所長的監督、指揮者。
（2）在宿舍賭博(打麻將)鬥毆、及酗酒。
（3）蓄意破壞公用物品或設施等。
（4）擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
（5）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
（6）違反宿舍安全規定者。
（7）無正當理由經常外宿者。
（8）宿舍管理制度有偷竊行爲者。
4.4 宿舍管理制度相關人員責任
4.4.1 保安值班人員要定宿舍管理制度範本時到宿舍樓內巡查，發現危害員工住宿安全的行爲要及宿舍管理制度範本時制止並報告。
4.4.2 管理部要建立常住人員檔案，以便爲管理提供方便和應對突發事件。
5 相關檔案
無
6 相關記錄
6.1《住宿人員申請表》 JL-HR-030
6.2《來往客人住宿登記薄》 JL-GL-01
6.3《非住宿人員進出登記表》 JL-GL-02
宿舍管理制度 15
第一章 總則
第一條 爲給公司員工提供一個安全、衛生的住宿環境，同時提高公司宿舍的使用效益，優化宿舍管理，特制定本制度。
第二條 本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權或使用權，提供給員工居住，並由公司統一管理的住宅。行政部負責公司宿舍的日常管理工作，並指定人員作爲宿舍管理員。
第二章 分配對象及申請流程
第三條 公司宿舍分配對象：
公司全體員工;
第四條 申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經理審批交由行政部分配宿舍。
第五條 申請人員接到宿舍分配通知後，到行政部領取鑰匙並於7天內入住，逾期未入住視爲棄權。
第三章 宿舍管理
第六條 公司宿舍定位爲單身宿舍，限一人一牀位，住宿人員未經行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發任何賠償事項，帶入外來人員的員工應負連帶責任，公司有權視情況向其追償。
第七條 如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應到行政部辦理相關手續後隨即遷出宿舍。
第八條 住宿人員不得擅自調換房間、牀位或宿舍內的公司財產物品，調換房間必須到行政部申請。
第九條 宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業管理費等由入住人員按單套入住人數平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作。員工拒絕繳納應繳費用的，公司有權直接在該員工工資中予以扣除。
第十條 宿舍內提供的熱水器、空調、洗衣機、電視機等設備在交房時已確定都能正常使用。若員工故意損毀傢俱、設施的，由員工個人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費。
第十一條 房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元;轉正員工500-1000元具體按轉正級別補貼(不住不補貼)。
第十二條 爲保證宿舍安全與衛生，住宿人員必須遵守以下規則：
(一)保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。
(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計劃，每天安排值日人員輪流打掃，並在值日表上簽名確認，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。
(三)宿舍內不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(四)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(五)宿舍內不得出現任何違反國家及相關部門法律法規的行爲。
(六)入住人員離開宿舍時，務必關窗鎖門，關閉所有用電設備。
第十三條 住宿人員倘若違反上述有關規定者，視其情節輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行爲，公司將報公安機關處理。
第十四條 當發生以下情形時，公司不負任何責任：
①因入住員工或外來人員的過錯(如未及時報告更換門鎖或傢俱、電器、地板溼滑等人爲因素)，導致人身傷害或財產損失的;
②因員工在宿舍發生違法行爲，導致任何賠償責任的;
③因入室盜竊、員工財物遺失等，導致財產損失的;
④其他非因公司過錯導致賠償責任的情形。
第十五條 爲有效執行本制度，每一套宿舍人員，須透過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛生、紀律等管理，宿舍長應到行政部進行登記，並保持與行政部的溝通。
第十六條 住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關。公司不承擔責任。
第四章 附則
第十七條 本制度未盡事宜，按國家及相關部門的法律法規及規章制度執行。本制度作爲《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。
第十八條 本制度經總經理辦公會透過後，於發佈之日起實施。
第十九條 本制度解釋權歸公司行政部。