一、企業政工面臨的挑戰
在新時期，開展政工工作已成爲企業各項生產經營活動順利進行的保障，企業政工工作肩負重大責任，只有構建一支專業水平高、綜合素質強的政工隊伍，帶動企業整體員工思想政治覺悟的提高，才能爲企業發展注入凝聚力和向心力。但是以當前企業政工隊伍發展實際情況來看，仍面臨諸多嚴峻的挑戰：
1.政工隊伍不穩定在新時期，企業發展和員工思想觀念的變化，對政工人員提出更多要求。一方面，政工人員需具備綜合性工作能力;另一方面，政工人員需要具備豐富的工作經驗，做到理論與實際相結合。但是很多企業的政工人員工作經驗不足，甚至沒有得到企業的充分重視，由其他崗位人員兼任政工工作，缺乏足夠的理想信念和職業觀念，這是造成政工工作隊伍不穩定的主要原因。
2.政工工作方式單一、枯燥隨着科學技術的不斷髮展與完善，傳統的政工工作方法顯然已經滯後，如果繼續採取說教式、會議式、灌輸式等思想政治教育方法，會給員工帶來逆反情緒，不能發揮政工工作的積極作用。因此，新時期的政工工作方法亟待改進，但是由於大多企業政工人員的專業知識不強，缺少計算機網絡知識與相關的教育科學知識、管理知識、經濟知識等，開展工作過程中出現心有餘而力不足的現象。尤其在一些高危性企業中，具有勞動強度大、風險係數高等特徵，員工心理活動更趨複雜，對政工工作帶來更多挑戰，一旦工作方法無效，將對企業整體發展造成影響。
3.政工人員綜合素質有待提升在市場經濟發展的大背景下，越來越多的企業選擇多元化經營方式，面臨的內外環境日趨複雜，在給企業帶來發展動力的同時，也面臨諸多風險和挑戰。而企業政工人員擔負思想政治工作大任，無論是企業思想教育、文化教育還是宣傳工作，都要發揮積極作用。但是在這一過程中，由於政工人員的專業水平有限、職業道德教育匱乏，難以爲企業發展提供強大的思想政治後盾保障。
二、加強政工隊伍建設的有效措施
1.加強對政工工作的重視程度新時期開展政工工作，無論是企業的領導人員還是政工人員自身，都要加強對思想政治工作的重視程度，意識到思想政治工作在企業發展中的重要作用，將思想政治作爲企業生產經營的重要一部分，在維持員工隊伍穩定性、調動員工工作積極性方面發揮效應，樹立企業發展過程的主人翁意識。當前企業當前面臨較爲嚴峻的發展形勢，而員工則在推動企業發展中起到不可忽視的作用，企業只有重視人才、留住人才、培養人才，強化思想政治觀念的滲透，才能確保各項工作的穩定開展。可見，政工工作具有不可取代的重要性，爲企業的健康、持續發展保駕護航。
2.政工工作方法改革與創新若想真正發揮政工工作的實效性，必須加快觀念轉變和方法轉變，主要做到以下幾方面：首先，轉變思想觀念，樹立“以人爲本”原則，意識到政工工作的根本在於爲企業發展服務、爲員工發展服務、爲廣大幹部羣衆服務，因此以企業發展、員工需求爲出發點，奠定良好的思想保障基礎，具有重要意義;其次，加快政工工作方法的創新。在傳統的思想政治工作中，主要以單一、枯燥的說教方法爲主，員工的接受程度不強。在今後工作中，應繼承併發揮傳統工作方法的優勢，在政工工作中引入新方法、新手段，如透過文體活動、利用網絡媒介等方式，遵循寓教於樂原則，提高政工工作的吸引力、有效性;最後，加快政工工作內容的'創新。結合市場經濟發展的新背景，將企業文化建設與思想政治工作相結合，提高政工工作的時代感、新鮮感，發揮思想政治教育的積極作用。
3.提高政工綜合素質培訓力度在市場經濟發展背景下，雖然面臨政工人員精簡問題，但是並不是忽略了思想政治工作的重要性。政工隊伍在企業發展中起到積極作用，爲企業全面發展奠定基礎。因此，要求企業政工隊伍精幹而高效，企業應加強政工人員的業務培訓，並列入企業日常工作規劃中，爲各項工作的落實創設條件。透過採取“請進來”、 “走出去”的方法，開展多元化的崗位培訓，進一步提高政工人員的專業知識、管理技能與職業道德素質，強化崗位工作流程，在企業內部構建學習型結構體系，引導政工人員意識到終身學習的重要性，認真學習、刻苦鑽研，在企業內部起到榜樣帶頭作用，發揮政工人員的帶動與引導作用。
4.讓政工人員參與企業的管理評比工作，經提高政工人員的工作積極性在企業管理工作中，爲政工工作提供更多參與評價的空間，使政工工作人員能夠參與到企業日常的管理活動中，將政工工作作爲企業管理效率評價的一個判斷依據，充分體現政工工作在企業管理中的重要性，以此來激發政工工作人員的積極性，不僅能夠促進員工參與政工的積極性，同時也有利於企業政工工作的持續開展。
三、新型政工應具備的素質
1.政治立場堅定且道德品質高尚作爲企業的新型政工，就要求理論線路根基必須打好，無論在多麼複雜的情況下和多麼嚴峻的形勢下，都要堅定本身的政治方向和政治立場;作爲新型政工，還必須有好的法律根基，牢記國家的方針政策和國家的法律法規;作爲新型政工，再就是要打好羣衆路線根據，密切聯繫羣衆，是政工人員的必修課和基本功。作爲企業的政工隊伍，就必須道德品質優秀，是一個思想作風正派的羣體，這樣才能爲其他員工樹立一個好的榜樣。
2.知識面廣且業務精深企業的思想政治工作是要涉及多方面的知識的，作爲政工人員，不僅要學習思政知識，也要學習經濟學、自然學、管理學等多方面的知識。政工人員，其實是一個多方的人才，不僅要能說能寫，還要能幹。說指的是要有理有據且扣人心絃的給企業員工做思想工作;寫則是寫文章時必須有一定的文采，不能寫出空洞無實無人讀的文章;而幹就是深入員工內部做調查，瞭解員工的思想動態，有針對性的對員工進行思想工作教育。
3.提高自身服務大局的能力作爲企業的政工幹部，不僅要做思想工作，具有較強的管理能力也是相當重要的，應該隨時把理論與實踐進行結合，用理論解決實際問題，提高自己的實際管理能力，這是全面做好思想政治教育工作的前提;同時專研自己的專業知識，提高對企業員工思想引領的能力，這是對做好思想政治教育工作有力的支撐，只有自己的專業知識強了，纔會懂得如何將其傳達給別人，才能讓企業員工在思想政治上有較深的認識。
四、結束語
隨着社會的發展，企業將會不斷的適應變化複雜的市場環境，而企業政工作爲企業的重要組成部分，面臨的挑戰也隨之增大。但是，企業政工工作也是一項長期的工程，所以，企業領導應該對企業政工的工作有一個新的認識，合理改善企業政工部門的配置，加強企業政工隊伍的建設，同時加強對企業員工在思想政治上的教育，讓企業全體員工投入全部的熱情爲企業服務，這樣企業纔會健康、穩定、持續的發展。