在不斷進步的社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。責任書到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編收集整理的作風建設目標責任書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風建設目標責任書1
爲進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫院領導班子、科室負責幹部對衛生行業作風建設工作應負的責任，根據黨中央、國務院和、省政府及、市政府的部署，結合我院實際情況，特簽訂行業作風建設工作目標責任書。
一、醫院主要領導對本單位的衛生行業作風建設負總責，文祕部落對本單位的行業作風建設工作負主要領導責任；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的行業作風建設工作負直接領導責任。
二、認真貫徹上級關於加強衛生行業作風建設的部署要求，把加強業務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起考覈。研究制定行業作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫療衛生服務、衛生監督執法行爲的經常性監督檢查。
三、加強職業道德教育，努力提高醫療衛生隊伍的法律意識和思想道德素質。認真組織學習《執業醫師法》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規，增強醫務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫務人員在抗擊“非典”鬥爭中表現出的崇高醫德和無私奉獻精神，廣泛深入開展向爲民愛民的好醫生。
學習活動，進一步完善和落實《醫務人員道德規範》，強化“以病人爲中心”的職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風的教育，促進廣大醫務人員改善服務態度，提高服務質量。
四、採取綜合措施，嚴格規範醫療服務行爲。進一步落實醫務人員的行爲準則，建立和完善醫德醫風考覈制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執行《全國醫療服務價格項目規範》，嚴禁在國家規定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫院、選醫生、住院費用清單、醫療收費及藥品價格公示、醫療服務資訊公示等制度。綜續執行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的'補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民—意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，瞭解醫務人員的服務態度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫患爭議處理機制，及時處理醫患之間的糾紛和矛盾，使人民羣衆滿意率達85%以上。
五、全面推行藥品集中招標採購工作，糾正醫藥購銷不正之風。100%的臨牀藥品應實行集中招標採購；單位藥品集中招標採購量應達到採購總量的90%；醫用耗材、檢驗試劑集中招標採購量應達到採購總量的95%；實行中標藥品的順價銷售規定，即按中標藥品價格順加最高差別加價零售給病人。
六、強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀行爲。嚴格執行鎮原衛生局《關於醫療衛生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規定》和鎮原縣衛生局對衛生系統制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫務人員違規違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行爲，堅決依紀依規做出嚴肅處理。
七、加強對醫療服務市場的監督管理，淨化醫療服務環境。要進一步清理規範醫療服務市場，打擊處理非法行醫和虛假醫療廣告。
八、全面落實行業作風建設責任制，嚴格執行責任追究制度，對行業作風建設責任制不落實，或因疏於管理，甚至放任不正之風盛行的單位，由有關部門依紀依法追究有關領導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優。
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20xx年x月x日
作風建設目標責任書2
爲全面加強醫院作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理醫院存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、紀律嚴的衛生職工隊伍，更好地促進醫院科學發展。經研究決定與各科室簽定責任書如下：
一、執行、縣政府、***衛生局決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹立衛生形象。抓好醫療質量、服務態度、醫療環境等重要工作；
二、遵守工作紀律，嚴禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無故遲到、早退、脫崗，上班時間串崗聊天、上網聊天、看電影、玩遊戲、炒股、網購、織毛衣等與工作無關的行爲。
三、杜絕在工作時間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場所等公共場所或住所打牌、娛樂，或借調研、下鄉檢查工作爲名到基層打牌、娛樂等行爲。
四、嚴格遵守考勤紀律，本院職工必須自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗 位職責。工作人員必須正點上下班，工作服整齊，掛牌上崗，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、串崗，對待病人應認真負責、態度和藹、耐心周到、熱情服務、尊重病人，做到愛崗敬業、優質服務。
五、嚴肅會風、會紀。
保證所有應參加的會議、培訓不得無故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的做到按規定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。
六、亮牌上崗，規範服務用語。
堅持亮牌上崗，幹部職工上班期間的行爲必須規範；接待服務對象時用規範服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規範的文化氣息；杜絕工作責任心不強、服務態度差，推諉扯皮、濫用權力，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行爲；
七、禁止違規操辦酒席，嚴格對職責範圍內違規操辦酒席的監管工作。
八、遵守節能制度及規定，反對鋪張浪費，注重安全。
節約水、電，不放長流水，不照長明燈，根據需要合理開、關空調；節約辦公耗材；嚴禁私用私駕公車等行爲，嚴格執行車輛管理制度及規定。
九、杜絕在崗不在狀態，自由散漫，作風懶散，得過且過，上班時間不務正業等行爲。
十、敢於對歪風邪氣較真，禁止搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔責，疏於管理，惡意中傷他人，關鍵時刻畏首畏尾，經不住考驗等行爲。
十一、其他違反作風建設的行爲。
對違反以上規定的，視情節責令書面檢查或通報批評、限期整改，情節嚴重者給予停職檢查、待崗，並按照醫院績效管理規定給予處罰。涉嫌違法犯罪的，由司法機關依法追究法律責任。
作風建設情況納入醫院綜合目標考覈，作爲評先評優的重要依據。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。
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20xx年x月x日
作風建設目標責任書3
爲認真貫徹落實國家衛計委及區衛生局工作會議精神，切實抓好我院行業作風建設，堅決執行“九不準”，醫院與各科室簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。
二、學習貫徹“九不準”和《衛生計生委關於建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。
三、貫徹執行《國家衛生計生委辦公廳關於開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書工作的通知》精神。
四、開展專項整治活動。規範醫療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫用設備等違規行爲，規範公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。
五、加強藥品、耗材、設備採購管理。按規定參加江蘇省藥品集中網上採購，並執行非招標藥品採購備案制度，與供應企業簽訂《廉潔採購協議書》。
六、加強醫院藥事管理。醫院按比例配備臨牀藥師，開展臨牀用藥評估和處方、用藥醫囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨牀應用分級管理制度，醫院總體藥佔比不得高於50%。
七、嚴格執行醫療技術規範。認真開展“三合理檢查”，堅決制止。
科室和個人爲追求經濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行爲。
八、加強監管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監督。
九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室年度目標考覈內容，並注重結果運用。堅決查處各種違法違紀案件。
十、認真總結工作，做好各類資訊的準確報送。
十一、本責任書一式二份，責任雙方各執一份。
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20xx年x月x日