在當下社會，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編整理的人力資源部安全責任書範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源部安全責任書1
爲落實中心“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防爲主，安全第一，綜合治理”爲目標，特制定人力資源部安全責任書：
一、積極參加有關的安全生產的會議、培訓，認真學習有關安全生產的檔案，資料。貫徹執行公司領導有關安全生產的指示。
二、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓，經考覈合格後方可分配到崗位，會同安全生產管理部做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考覈工作。
三、嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
四、按國家有關規定，爲公司員工辦理工傷保險並按時足額繳納工傷保險基金。
五、把安全工作業績考覈納入幹部晉升、員工晉級和獎勵考覈的重要內容中。
六、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業病危害及其後果、防護措施和待遇等內容如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
承諾人：
日期：
人力資源部安全責任書2
爲了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產有關規定，杜絕治安、消防、安全生產事故發生，防患於未然。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定各崗位職責，實行逐級安全，防火責任制。指定專人管理，明確責任範圍，健全完善相互監督檢查制度。部門全員爲治安、消防安全管理責任人，職責如下：
1、組織員工學習國家的法律法規、治安、消防知識及賓館規章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防範及安全生產技能。
2、制定各級治安、消防安全防範制度，定期檢查落實情況，認真做好安全檢查記錄，保證工作區域內的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。如發現隱患應及時消除，如不能及時消除的，應採取措施並向上級彙報。
3、瞭解本部門的治安工作特點，掌握在火警火災中自己的.工作職責，熟悉“三懂、三會”的具體內容和火警行動方案。
4、員工公寓管理員對公寓安全負監督檢查責任，嚴格遵守來訪登記制度。因管理員不登記而放來訪人員進入公寓內而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及後果由當值人員負責。
5、嚴格執行退宿管理制度。凡員工離職退宿時，管理員應該查房，收回鑰匙等物品，及時發現宿舍內的防火、防盜、物品損壞及其他異常情況，及時報安全部處理。
6、嚴格遵守巡樓檢查制度。管理員工不定時的巡查樓層區域。檢查內容分別爲：
（1）樓內是否有閒雜人員；
（2）是否有煙火隱患，消防器材是否正常；
（3）門、窗是否已上鎖或關閉；
（4）房內是否有異常聲響及其他情況；
（5）設備、設施是否損壞；
（6）房內無人時電器是否斷電。
特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閒雜人員離開樓層，設備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成後果，則責任自負，並按規定給予處罰。
7、當遇到行兇、搶劫事件，團體鬥毆事件，發現爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知安全部和上司。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，並按規定處罰。
8、責任區域發生火警，應立即報告消防監控中心，並向上級彙報，控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。
9、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內容爲準。若因交班不清，造成事故由交班的員工負責。
10、人力資源部要加強對員工特別是新入職員工的安全教育和安全培訓工作，增強員工的安全防範意識，使每一位員工都成爲企業的安全員和監督員。
11、部門經理爲本部門的防火安全責任人，則本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。
12、本責任書一式兩份，酒店、部門各執一份。
承諾人：
日期：
人力資源部安全責任書3
爲認真貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》和《廣東省安全生產條例》，強化部門各崗位的安全意識，落實全員安全生產責任制。有效預防和減少各類安全生產事故，確保我公司安全生產目標的實現，特簽訂本安全生產責任書。
一、方針：
“安全第一，預防爲主”。
二、部門目標：
部門管理職責範圍內本年度無重、特大安全事故發生。
三、安全職責。
根據公司部署，在安全生產管理中必須履行以下安全職責：
1、根據公司部署，完成公司安全生產管理的有關工作。
2、認真貫徹執行各項安全生產法律、法規技術標準和規章制度，並配合檢查各部門執行情況。
3、配合部門安全檢查，對發現隱患及時提出整改意見，並行成書面報告，督促整改、複查、驗收及記錄存檔。
4、配合做好公司安全培訓教育工作，做好員工安全教育，並做好相關記錄。
5、按照公司要求，及時做好安全生產管理情況及數據的收集、整理、統計、總結和上報工作。建立、健全公司安全生產、防火安全責任書。
6、做好部門防火、防盜、安全用電工作，遵守交通規則，注意人身安全。
7、做好公司相關文獻、檔案的收集、整理、存檔、保管及檔案查、借閱記錄工作。
8、做好相關重要數據的存儲及備份工作，機密檔案應設定文檔及密碼保護。
四、獎勵與處罰。
（一）獎勵
對在年度安全生產中實現年度安全生產目標，安全生產工作成績顯著的給予通報表揚和物質獎勵。
（二）處罰
1、對安全生產管理工作不達標的給予通報批評。
2、對於違反安全生產法律、法規或因玩忽職守導致本單位出現安全生產事故的，視情節輕重對安全責任人給予警告、嚴重警告、降級、撤職的行政處分。觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。
部門安全工作與部門年度考評、員工個人考評等掛鉤。對違反上述規定，將進行部門月度績效考評通報；造成事故的，將追究其責任。
承諾人：
日期：