在日新月異的現代社會中，責任書使用的頻率越來越高，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編精心整理的公司目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司目標責任書1
基於公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時根據崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在徵求乙方意見並經雙方充分協商，將（時間）崗位目標定爲：。
二、甲方的權利及義務
（一）權利
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促。
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審覈。
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批准及指導。
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰。
5、甲方有權根據公司的發展需要，結合公司內外的實際情況，下達及調整乙方的崗位目標。
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方採取包括調整薪資在內的各項措施。
（二）甲方的義務
1、保證乙方工作必備費用的及時到位。
2、滿足乙方提出的各項合理範圍之內的工作支援要求及申請。
3、甲方應該履行的其它義務。
三、乙方的權利及義務
（一）乙方的權利
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施。
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支援。
3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請。
4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金。
5、乙方有資格享有的其它權利。
（二）乙方的義務
1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度。
2、按照公司的要求，按質按量的完成規定的崗位目標，如未完成自願接受公司的考覈處理。
3、定期與不定期的向公司彙報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考覈
（一）獎勵考覈
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：xxxxxxxxxx
（二）處罰考覈
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：xxxxxxxxxx
對於上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行。對於上述處罰，乙方自願接受懲罰性考覈。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
20XX年XX月XX日
公司目標責任書2
目標責任人：xxxx
公司：xxxxx
實行任務目標考覈管理的目的在於透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的'前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考覈期間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日，在考覈期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務。
二、公司的權利、責任和義務
1、公司爲責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、後勤等支援、服務及保障。
2、公司將根據20XX年《薪酬制度》關於業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考覈（考覈辦法見《營銷管理辦法》）。
3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考覈，每季度進行一次。
4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。
5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告。
6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定。
三、責任人的權利、責任和義務
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。
3、責任人應在雙方簽字生效後十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批准後以此作爲對責任人進行管理、考評、監督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的檔案和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。
（2）產品市場的最新情報報告。
（3）產品質量及市場執行情況報告。
（4）要求提交的其它相關檔案和報告。
（5）季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考覈，測評結果各佔考覈分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力。
6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考覈，業績目標考覈佔考覈分值90%。