員工崗位目標責任書

爲更好地完成預應力分公司　　年度的`工作任務，根據分公司組織機構設定，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審覈、總經理審批透過，形成個人　　年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作爲　　年年終分公司對員工績效考覈的重要依據。

本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字後生效，有效期至2013年簽定責任書日止。

主管副總經理(簽字)：

部門經理(簽字)：

員 工(簽字)：

年 月 日