在現實社會中，很多場合都離不了責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎？以下是小編整理的護士崗位目標責任書，希望對大家有所幫助。
護士崗位目標責任書1
一、科室花名冊齊全。
二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結
三、有護理管理制度及各科疾病護理常規。有護理質量管理工作流程（重點是入院、出院、轉科、轉院，接送手術病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。
四、有各級護理人員崗位職責及工作質量標準。實施整體護理，建立完善的支援系統。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。
五、護理質量檢查要求：
1、科室成立質控小組，有分工，每週檢查1次有記錄
2、科室質控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質量（包括安全隱患）
3、護士長每日有工作質量檢查
4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。
六、護士長做到每週晨會提問2次
七、不良事件及缺陷差錯每週有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措施。大的問題報護理部。
八、科室每月業務查房1次
九、每季度1次病案討論
十、完成護理部安排的病案討論、業務查房
十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，並有成績
十二、完成護理部安排的三基考試
十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的'反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。
十四、每週一次護士長中班查房，完成護理部深夜查房
十五、護士長例會有記錄，大事有記錄
十六、每月工作量有統計
十七、配合醫院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等
十八、門診、手術室、供應室管理規範
十九、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業務、新技術、有記錄。
二十、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重複輸帳。
二十一、儀表規範
二十二、勞動紀律好
責任人：
日期：
護士崗位目標責任書2
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨牀科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量安全管理目標
1.基礎護理質量合格率100%（合格分9分）
2.重症、一級護理質量合格率100%（合格分9分）
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）
4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）
5.護理服務質量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）
6.用藥醫囑正確執行覈對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規範要求（專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）
8.護理操作合格率100%（合格分90分）理論考試合格率100%（合格分80分）
9.護理檔案書寫合格率≥90%（合格分90分）
10.護理嚴重差錯發生率0
11.年壓瘡（可避免的）發生率0/年
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90%
13．高危患者入院時跌倒、墜牀的風險評估率≥90%
14.護理人員繼續教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。（合格分9分）
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善
17.患者安全目標知曉率≥90%
18.醫療（護理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%
19.手術安全覈查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤複查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考覈；嚴格依法執業，護士不超範圍執業。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考覈，確保科室人人達標，並在各級考覈競賽中成績優良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文≥二篇。
11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示範產科成果，確保透過省市級複評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規範化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度＞95%。
15.在簽訂責任書後，每個臨牀科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
責任人：
日期：
護士崗位目標責任書3
一、各科室、社區衛生服務站護士長，是護理單元負責人和責任人。負責本部門護理質量與安全管理、本崗位護理人員工作安排。協助科主任（站長）做好醫護工作協調、醫患關係調節、以及科室（站）緊急突發事件處理。對年度本單位護理工作績效考覈負全責。
二、護士長要具備高度責任感及敬業精神，吃苦在前享樂在後不斤斤計較，工作積極上進充滿正能量不說消極話，積極響應中心的工作安排，支援護理部工作，服從護理部領導及工作安排。
三、護士長在日常工作中，注意自身修養的提高，善於學習不斷進步以身作則，具有較強的護理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。
四、積極支援科主任（站長）工作，做好家醫團隊建設，團結關心同事，文明服務禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態度和藹可親工作盡職盡責。
五、積極支援並與醫生配合開展家醫團隊工作，承擔個人及家庭健康檔案建檔、建檔人羣多種形式的健康宣教、家醫簽約及服務記錄添加，積極開展上門護理服務。
六、積極開展社區居民健康宣教工作，利用治療輸液過程進行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導，（每季度進行一次有規模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，併發給護理部）
七、認真落實《護理安全管理制度》嚴格執行操作規程、“三查九對”制度，遵守職業道德，不玩忽職守防止差錯事故發生。
八、每天下班前和在各種儀器使用治療後，要及時切斷電源，關好門窗防火防盜。
九、嚴格5S管理（整理、整頓、清理、清潔、素養）加強護理單元管理，按院感要求每日消毒清理護理單元，保持衛生整潔物見本色。
十、做好醫療垃圾管理：醫療垃圾及時做好轉運登記，暫存處要及時上鎖，防止醫療垃圾丟失。
十一、管理好護理檔案做到及時按要求落實不丟失，各種登記本及時填寫，按規範及時做好生物培養並粘貼規範、完整。
十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數、定量、定期檢查、無過期、破損，用後及時填充，隨時在完好備用狀態。
十三、經常和護理部保持聯繫，積極主動彙報工作，發生意外事件、突發事件應第一時間報告護理部。不能瞞報。
責任人：
日期：