[論文關鍵詞]中原城市羣 城市文化 建設
[論文摘要]城市文化是城市的靈魂，是一個涉及城市能否高效發展與可持續發展的極其重要的問題。一個城市所倡導的城市文化包括城市精神、經營哲學、管理理念、城市道德、城市風貌等。因此，必須採取綜合措施加強中原城市羣文化建設。
城市文化是城市的靈魂。一個城市所倡導的城市文化包括城市精神、經營哲學、管理理念、城市道德、城市風貌等。以價值觀取向爲核心來對不同城市文化作出區分是一種比較切合實際的假設。在中原城市羣的發展過程中，搞好城市羣文化建設，具有重要的理論和實際意義。
一、城市文化的特徵和基本功能
(一)城市文化的特徵。
第一，以人爲本。人是城市的主體。城市文化主要研究城市在發展過程中在城市居民中形成的價值觀念、行爲規範等。因此，城市文化必須從城市居民的角度出發來協調城市的內部關係，從城市居民的角度出發來溝通城市的外部關係。如果不能以人爲本，城市文化就失去了它的本來意義。
第二，“以文化人”。城市文化關鍵在於它能夠“以文化人”，運用文化的特點和規律於發展和管理之中。透過文化來改造人，使人能夠產生創造性、自覺性，從而對城市價值觀、城市精神產生強烈的認同感，然後發揮其積極性並作用在工作崗位上。
第三，文化自覺。文化自覺主要指城市居民用文化的視點去查找城市問題根源的自覺性。城市發展過程中出現的各種問題的最終決定因素是文化。所以，要想發展好城市，城市居民必須具備文化自覺性，不具備這一素質，就不能發展、管理好現代城市。
第四，文化保證。城市文化要求，在城市各個要素中，必須十分重視文化的'培育，這是一項長期性的工作。良好的城市文化對保持城市的健康發展，具有十分重要的作用。
(二)城市文化的基本功能。
第一，導向功能。城市中各位居民、各個部門都有各自的目標，而組織也有組織的目標。城市文化能把城市居民個人目標引導到城市目標上來，形成統一的行動。
第二，約束功能。透過建立共同的價值體系，形成統一的思想和行爲，對城市中每個成員的思想和行爲都有約束和規範作用。
第三，凝聚功能。當一種城市文化的價值觀被全體成員認同之後，就會形成一種黏合劑，從各方面將成員團結起來，形成巨大的向心力，這就是城市文化的凝聚功能。
第四，激勵功能。城市文化的激勵功能，是指能使城市居民從內心產生出一種情緒高昂、奮發進取的工作熱情的功能。城市文化能滿足人的精神需要，使人產生歸屬感、自尊感、成就感，從而調動人的精神力量。
第五，輻射功能。城市文化的輻射功能是指城市文化的作用不僅在組織內部，而且透過各種傳播媒體對社會產生影響。
二、城市居民是城市文化的主導
(一)城市文化建設的目標。
要搞好城市文化建設，必須有明確的目標。城市在設計其文化建設的藍圖時。必須根據自己的現狀、面臨的競爭環境、發展戰略等，來確定城市文化建設的目標。同時，在確立了城市文化建設的總體目標以後，還應有階段性的目標，這樣，在開展城市文化建設時，就可以穩步推進，層層深入。
一般來講，在確立城市文化建設目標時，應考慮以下幾個方面：構建具有競爭力的城市文化體系；實現城市居民對城市價值、理念、精神的認同；明確城市的共同行爲準則，規範城市居民行爲；完善城市基本制度和政策；塑造城市形象，整合城市無形資產；建立學習型組織，實現文化管理；推動城市居民價值和城市價值的共同實現。 (二)城市文化建設的原則。
第一，中西交融、優勢互補。城市文化建設，既要繼承中國優秀的民族文化傳統，又要適應經濟全球化、與國際接軌的要求，在文化建設的理念上要體現出中西交融、吸取精華的原則。
第二，實踐創新與理論創新相結合。縱觀國內外優秀的城市文化，雖然各具特色，但有一點是相通的，那就是注重創新。創新是城市永恆的主題，創新也應該是城市文化建設的不竭動力。
第三，行爲特點和城市個性相結合。城市文化理念的重要特性之一，就在於其個性化。這也是形成城市品牌和無形資產價值的基礎。個性是城市的生命，沒有個性的城市文化常常是平庸的，最終對城市的發展無大益處。因此，城市文化建設既要注重共性，也要注重個性的提煉與培養，做到共性與個性的有機結合。
第四，具有客觀性和可操作性。城市文化建設，應從實際出發、實事求是。若脫離城市的實際，脫離城市的人員素質。不切實際地提出超越發展階段的目標與口號，雖然動機在於激勵人、鼓舞人，但由於無法實現，最終會喪失信心和凝聚力。由此可見，城市文化不是任意營造的，它是城市現實經營和發展潛力的精神反映。
第五，具有感染力和導向力。優秀的城市文化之所以能產生推動城市發展的動力，關鍵在於它能影響和感染城市居民，產生凝聚力和創造力。
(三)培育良好的城市文化。
提煉價值觀是城市文化建設的重點。價值觀反映了一個城市的社會追求和遠大理想，代表着城市對事物是非曲直的判斷標準和原則。核心價值觀是經營理念、行爲準則等的基礎。提煉價值觀必須從城市的實際出發，具有時代特徵，既要有很高的境界，又要符合行爲特性與城市定位，真正能在城市居民中引起共鳴。
搞好城市文化建設。必須提煉城市理念，主要是闡明城市的願景和使命、城市精神。城市願景是城市未來可以成就的具有挑戰性的遠景描繪，是一個可能和希望實現的未來藍圖。城市使命是城市任務、服務目標或城市存在的目的和意義。城市精神是城市的靈魂和精神支柱，是根據核心價值觀營造的城市居民共同的內心態度、意志狀況、思想境界和理想追求及相應的精神氛圍。
設計行爲標準，規範城市居民基本行爲。城市居民的行爲方式代表着一個城市的精神面貌。規範的行爲不僅有助於協調人與人之間的關係，更有助於強化城市管理。設計行爲準則，要充分考慮城市的特點，切忌千篇一律。
三、城市文化建設的對策
第一，要形成城市文化建設的制度環境。要從政策上、法律上制定有利於城市文化建設的各項規章制度，使之形成良好的環境。
第二，要高度重視城市文化建設。一個城市能否順利發展，城市文化具有重要的、長期潛移默化的作用。
第三，對城市居民要進行激情管理。激情管理透過營造出一個寬鬆的人文環境、無限的個人發展的組織氛圍，來吸引優秀人才，讓組織中的每一個人都充滿激情，不斷開創出新的業績。作爲管理者，需要用“心”管理，創造“激情”，以調動城市居民的情緒，使之發揮出神奇的效果。
第四，要從成功和失敗的案例中汲取有益的東西。在城市的發展過程中，應高度重視城市的文化建設。從長期看，城市發展的成敗，歸根到底是城市文化建設上的成敗。
第五，要適應形勢的變化，不斷創新、發展城市文化。由於內外部條件的變化，原有的城市文化可能會與形勢需要不相適應，因此，要及時予以發展和完善，揚棄舊文化，創造新文化，以保證城市對外界的適應能力和可持續發展能力。