【摘 要】:本文對變革管理中領導者角色的定義進行了簡單概括,並從定義中演繹出了變革管理中領導者所應該具有的能力特點,這些能力特點主要包括足夠的知識和經驗,對於周圍宏觀環境、所處競爭環境、企業自身內部環境的敏銳洞察力,對於市場的前瞻力,決斷力、強權力、控制能力,將變革管理賦予員工的能力以及提振員工士氣的能力。
【關鍵詞】:變革管理中領導者定義,能力
一、變革管理中領導者的定義
在變革管理中,一個成功的領導者的定義應該是,他能創造未來迷人的願景,然後有能力透過個人的獨特人格魅力和言詞能力將這個迷人的願景傳達給下屬,並使之形成一種獨特的.變革氛圍,同時,又能制定切實可行的步驟將這個願景轉換爲戰略,繼而轉換爲更加具體的實施步驟,與此同時,他還必須具有果決的決斷力,不管遇到什麼樣的阻力時,他都能果斷地應對,迎難而上,甚至有時候要有