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內部審計風險的成因與控制對策

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內部審計風險的成因與控制對策
摘 要:內部審計是現代企業有效運作、提高生產效益和管理科學化不可缺少的一項重要工作,對內部審計存在的風險形成的原因進行分析,並提出對內部審計的風險防範控制對策,以期能進一步促進企業對內部審計的重視,真正發揮內部審計的作用。?
  關鍵詞:內部審計;風險,成因;控制對策?   
  隨着當前社會經濟高速發展,現代企業制度的建立和完善,企業的經營管理活動也發生了很大的變化,內部審計的風險控制、工作目標和要求等均隨外部環境發生了重大改變,企業經營方式的複雜化和企業資訊使用者的多元化,使得內部審計的風險和任務更加艱難,內部審計風險日益增加。筆者認爲只有認真分析和對待內部審計的風險成因並制定控制對策,樹立和增強風險意識,防範和避免審計風險,並制定切實有效的控制對策,才能真正有效地發揮內部審計的功能,爲現代企業有效運作、防止舞弊、堵塞漏洞與提高生產效益和管理科學化發揮其應有的作用。?
  
  1 內部審計風險形成的原因?
  
  內部審計風險是指單位內部審計機構和人員對單位的經濟活動、財務報告、專項經濟等業務審計後,對存在的一些重大問題未能及時發現,審計報告結論不當或不全面而導致存在的審計風險。筆者認爲,內部審計風險形成的原因主要有以下幾個方面: ?
  1.1 內部審計傳統工作形式的影響?
  傳統的企業內部審計職能往往僅僅定位於查錯和發現問題方面,內審方法的工作形式仍以財務賬項基礎審計方法爲主,主要審計目的是“查錯防弊”,主要是既成事實的事後審計,缺失了在經營過程方面的事前、事中審計,很難避免經營風險和舞弊漏洞所造成的損失。在當前經濟高速發展,資訊經濟的環境下,內部審計的工作目標、控制風險、控制程序等均隨外部環境發生了重大改變,企業的經營管理活動也發生了巨大的變化,各種業務趨於隱性化和數字化,導致舞弊行爲更易發生;傳統的企業內部審計職能的單一性、滯後性影響了工作創新的積極性,內審人員風險觀念淡薄,特別是經營方面過程控制的審計風險控制因素考慮較少,審計職能單一,審計技術落後,不能跟上形勢變化,極易形成審計風險。?
  1.2 內部審計機構缺乏應有的相對獨立性?
  內部審計是企業內部控制的重要手段,它在加強組織內部控制、防範經營風險、防止重大舞弊、提高企業效益、實現企業的共同目標等方面,具有外部審計不可替代的作用。但在現實企業執行管理中,內部審計部門往往缺乏應有的獨立企業地位,僅作爲企業擺設或應付上級檢查的部門,以致出現內部人控制的現實非常普及,不能確保審計範圍的廣泛性,審計行爲受到限制,即使提出了審計意見或審計決定也難以得到落實,以及審計建議的適當採納。在內部審計過程中,許多審計事項不可避免地涉及企業管理者和決策者,也有可能會引起這部分掌握企業實權人的牴觸情緒,在這種環境下,內部審計很難站在客觀、公允的立場上對企業的財務狀況和經營管理做出客觀、公正的評價,甚至出具虛假審計報告,從而帶來巨大審計風險的隱患,這無疑會給企業的財務和經營帶來損失。?
  1.3 內部審計人員業務素質的影響?
  傳統審計基本是以財務審計爲主,而對單位的經營管理、工程預決算、經濟法律等方面的綜合性管理知識缺乏必要的瞭解和鑽研,特別是在當今互聯網絡經濟盛行,電子資訊經濟的應用技術對審計人員的工作業務能力也是一個巨大的挑戰,在現代企業制度下,如果內部審計人員的業務素質和知識結構單一,往往面臨來自審計人員自身的職業判斷水平低下的審計風險。?
  1.4 審計工作缺乏必要的質量控制措施?
  許多企業由於沒有制定內部審計的質量控制制度,審計質量的好壞無從考覈,缺少與之配套的獎懲和激勵機制制度,內部審計機構和內部審計人員的工作熱情和積極性往往不高,不能主動參與到企業的管理過程中,對審計任務敷衍了事,審計報告不嚴謹,對審計發現的問題僅在報告中進行表象描述,而沒有進一步提升存在問題的實質,輕易得出結論。由於沒有制定審計人員應承擔與檢查、評價和建議相關的審計風險責任制度,缺乏必要的質量控制措施,內部審計人員並沒有真正樹立起必要的審計風險意識。?