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關於控制部分貨運成本支出考覈方案的設想

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關於控制部分貨運成本支出考覈方案的設想
摘要:建議對貨車使用費、機車使用費兩項指標實行鐵路局、分局、站段三級捆綁考覈。考覈工作量要便於操作,基數定標以上年實際完成基數爲準。考覈指標貨車以使用車爲主,機車以燃油、臨修率爲主。考覈中分清責任,相互間進行補償。爲發揮職工的積極性,要實行重獎重罰。

  關鍵詞:控制;成本;運用車;燃油;臨修率

  從烏魯木齊鐵路局的實際運作看,透過運輸系統組織,可有效控制的運輸成本支出部分,主要包括貨車使用費、機車使用費及其他運輸設備的使用費支出等。由於其他運輸設備的使用費支出涉及範圍廣、複雜,可操作性差,因此僅從貨車使用費、機車使用費這兩個方面的控制辦法提出考覈方案設想。

  1、貨車使用費的考覈方案

  鐵路貨車使用費現行的收取是鐵道部以各局18:00結存的部屬現在車,扣除部屬檢修車和口岸備用基數爲工作量(即貨車使用車),按單價(2002年爲64元/輛。日)收取。,鐵路局是以貨物發送量、接運量及運用車年計劃爲基礎,由財務部門制定貨車使用費支出計劃,進行考覈。僅在鐵路局及分局的調度人員承包獎中進行考覈,尚未考覈至站段一級,這就造成上、下級步調不一致,考覈及控制力度不足的。因此,提出鐵路局至站段均參與的考覈方案。

  (1)考覈對象:路局總調度室,分局調度所,獨立覈算站及車務段。

  (2)考覈工作量:路局總調度室和分局調度所以貨車使用輛數、貨物週轉量、自備運用車保有量利用率爲考覈工作量。

  企業自備運用車保有量利用率=自備車裝車數/自備運用車保有量獨立站以貨車使用輛數、企業自備運用車保有量爲工作量。

  車務段由於其管轄線路長、大小車站多,故以貨車使用輛數(按分局貨車使用車總數減去各獨立站貨車使用車數)與貨運收入的比值爲考覈工作量。

  (3)考覈工作量的基數定標:各項指標均以上年實際完成爲基數,或上月實際完成情況,以體現逐漸壓縮運輸成本支出的目的。

  (4)考覈方式

  ①路局總調度室和各分局調度所:

  貨物週轉量單價=上年貨車使用輛數/上年貨物週轉量

  目標貨車使用輛數=貨物週轉量單價×實際貨物週轉量

  節約貨車使用輛數=目標貨車使用輛數-實際貨車使用輛數

  貨車使用輛數以目標貨車使用輛數爲基數,按比例節獎超罰。採取與貨物週轉量掛鉤的方式,能夠充分體現量增價升、量減價降的概念。

  同時,以企業自備運用車保有量利用率作爲節約貨車使用費的調節係數。獎勵時,利用率超過基數,提成係數增加比例,低於基數,提成係數降低比例;罰款時,利用率超過基數,罰款係數降低比例,低於基數,罰款係數增加比例。對企業自備車納入考覈,主要考慮全局中、停、周時的,與企業自備車有關,而中、停、周時的好壞與成本支出密切相關。考覈必須有法必依,不講人情,否則,難以激發職工鬥志。

  獎罰舉例(數據均爲假定):貨車使用輛數按目標貨車使用輛數節約100輛,乘以單價64元/輛。日,節約貨車使用費6400元,按2%提獎128元,同時,利用率按基數每超1%,提成係數增加至2.1%,即提獎134.4元;每下降1%,提成係數減少至1.9%,即提獎121.6元。超支100輛,罰款128元,同時,利用率按基數每超1%,罰款係數減少至1.9%,即罰款121.6元;每下降1%,罰款係數增加至2.1%,即罰款134.4元。

  ②獨立站:按使用車基數每超1輛或每壓縮1輛,相應提取貨車使用費比例的罰金或獎勵。

  ③車務段:以上年貨車使用輛數佔貨運收入的百分比爲基數,按基數超過部分,扣除清算工資的比例作爲罰款;壓縮部分,增加清算工資的比例作爲獎勵。

  (5)經濟相互補償:在日常組織中,存在着一些不可控因素,故制定下列經濟相互補償措施。