當在某些事情上我們有很深的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編整理的雙語學習的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雙語學習的心得體會1
20xx年x月至20xx年x月，在恰庫爾圖牧業寄宿學校的組織安排下，我在哈希翁教學點工作一年。在這裏，我感受着學校的管理、精彩的課堂、生龍活虎的學生、愛崗敬業的老師，在這裏，事事都衝擊着我的思緒，時時都洗滌着心靈的塵垢，陶冶着我的情操。我的教育思想豐厚了，我的教育目標明晰了，我的教育追求執着了。短短的一年留給我的是美妙的回憶和無窮的力量，現將一年的所見所想總結如下：
一、雙語是必然趨勢學校有教學班5個，教職工10人，學生80多人。
學校秉承“相容並蓄、和而不同”“傳承民族文化，培養國際意識”的目標，堅持以人爲本，文化立校，打造着一流的小學。透過“活力課堂”等活動鍛造教師，一支充滿愛心、適應學校教育教學改革要求、覆蓋各學科的優秀教師隊伍已經形成。關愛學生，讓每一位學生都快樂，讓每一位家長都滿意，不懈的努力。精心組織的學生“漢語周”、“藝術周”、“體育周”、“讀書月”等活動，爲學生素質的全面發展提供了平臺。這裏是師生共成長的“樂園”。學校辦學，特色明顯。雙語教學，成績卓著。學生參加各種漢語競賽活動，屢獲佳績，多少人辛勤耕耘，薪火相傳，積澱了我校豐厚的文化底蘊，形成了淳樸的校風、篤實的教風、嚴謹的學風。
每一次的節日。學校制定活動計劃，貫穿全學年，分步實施，每次活動從班級到年級到學校層層開展，層層落實，力求讓更多的學生得到鍛鍊，讓更多的學生得到薰陶。一年四季，孩子們都沐浴在自己節日的文化活動裏。
二、精緻管理、培養名師是雙語發展的保證
學校有一流的管理隊伍，從校長到負責人到教導主任、主任，年級主任、教研組長人人都是教育教學的專家，科研型教師，保證學校教育教學的引領和指導作用，學校採取扁平式管理，每人分管一個班、具體負責一項事務，人人責任明確，個個團結協作，保證了學校各項管理的順暢和高效。從早上學生到校、從中午的學生培優補差、閱讀課的開展、寫字訓練，從大課間活動的興趣小組到陽光體育行動，都安排專人負責，保證了每一分鐘時間和每一件事都有人去管理。學校教師每週學校的工作安排，所有的工作安排很精細而且落實十分到位。學校注重教師的發展與培養，建立結對幫扶機制。每一節課，都是集體智慧的結晶。學校重視集體備課，也重視二次備課，在求大同存小異的情況下培養教師的教學個性。學校透過課題帶動、名師引領、青藍工程、集體備課、教研課、研究課等系列活動，立足校本，紮實有效地開展教學研究工作，培養了一批批教學骨幹和教學能手。目前，有一大部分教師已經成長爲一名合格雙語教師。
三、夯實基礎、凸顯能力是雙語有效課堂的體現
紮實精湛的教學基本功。所有的教師都能講一口標準流利的普通話，聽不到絲毫方言氣息。教師板書整個用標準的正楷字，或端莊、或秀麗、筆力遒勁，充滿了精氣神。口頭語言純淨幹練，幾乎聽不到口頭禪。肢體語言、表情語言運用嫺熟自然。教學組織緊湊活潑，能有效激發學生進行自主學習，學生愉快輕鬆地進行知識建構與能力培養。
雙語小學課堂，一個突出的特點就是學生的建構過程非常精細。比如概念的教學，老師往往利用很多的時間來進行知識鋪墊，在解決一個又一個的問題後，充分了解學生學情，找準知識生長點，降低了學習難度，學生表面上看似解決舊問題，實則是爲掌握新知做層層鋪墊。對新知的鞏固，教師都能想法設法從不同側面進行習題設計，力求在課堂裏讓學生接觸到更多的題型，課本中的作業題基本上都是學生在書上完成的，學生對課本的利用程度很高。作業本是統一配發的練習冊，學生省去了抄題的過程，可以最大限度增大訓練量。
我們經常說語文課程要重視讀，要強化讀法指導，鼓勵學生透過多種形式的讀來感悟文意，但是這些話似乎還都是停留在口頭上和理念上，真正落實到課堂上的很少。要想提高學生的閱讀質量，要從以下幾個方面下功夫：(一)是表情朗讀。低年級學生經常出現讀字、讀詞、讀破句的問題，教師要加強範讀，領讀，跟讀訓練，讓學生將句子讀完整、然後才能讀通順、讀出語感、最後讀出感情。讀的指導，起點要低。
(二)是透過由扶到放的過程，交給學生用簡單的方法學習內容相似的段落，學法指導必須是學生感覺得到，容易操作的。
(三)是注重綜合活動課。學科活動課學生的興趣高，個性能得到極大的張揚，活動過程中能鍛鍊學生動手、動腦、動口的能力。課堂上要多一些活動設計，讓學生能夠輕輕鬆鬆地玩出學問來。
總之雙語教學要特別肯吃苦，特別講奉獻，特別肯鑽研，特別善協作。文化立校、精緻管理、有效教學是我校的不懈追求。加強學習、互相交流、共同發展我校真正的意義。我們一定要把我們的所學、所感運用到我們的教育教學實踐當中，促進自己的學校跨越式的發展。
雙語學習的心得體會2
x月x日xx基層幹部“雙語”強化培訓班開班了，黨委組織部副部長、xx黨委組織部幹部教育處處長、學院黨委書記、院長xxx、副院長xxx參加了開班儀式，對此次參加培訓的全體學員表示了熱烈的歡迎。
xx組織部爲我們提供了一個良好的學習環境、生活環境，半軍事化的管理方式和濃厚的學習氛圍，營造出了一個比、學、趕、幫、超、帶的學習形式。在學院老師耐心教學下，我基本掌握了維吾爾語日常用語，能夠用維吾爾語作口頭的自我介紹，具備了一定的維吾爾語文字書寫能力，能夠聽懂維吾爾民族的日常用語並和維吾爾族同胞進行交流。
透過自己的努力，我拿到了新疆維吾爾自治區民族語言文字工作委員會和xx幹部學院頒發的結業證書。很榮幸能夠參加此次雙語培訓班，使我學到了一門語言，增長了知識。爲此我從內心感謝師市黨委組織部給我的這次學習機會，同時感謝幫助和關心我的同事、老師和同學。下面，我向師市黨委組織部彙報一下我學習期間的心得體會。
我從小在xx長大，生活在單一的漢族地區，對新疆維吾爾族瞭解不多，對維吾爾語更是沒有一點概念和基礎，很是陌生。還記得培訓班上第一節課時，xx老師爲我們講解《維吾爾語日常會話500句》，生澀的發音、彆扭的書寫令我有點不知所措。正因爲
如此，我只有不斷的加倍努力學習，當別人休息時，我把每天老師的授課內容溫習幾遍，再預習下一課內容;每天上課時，我會提前到課堂，複習功課。我知道這次學習很難得，所以全身心地投入到學習中。在維吾爾語的知識海洋裏，不斷充實自己，陶冶自己。在剛學習過程中，遇有不懂的就問同學，不認識的字母就和同學一起研究，每天都熟讀課文，背誦單詞，背誦句子，課堂上認真聽老師的發音，做好筆記，仔細做題，踊躍用維吾爾語回答老師提出的問題，爲了做到準確發音我專門買了錄音筆錄取老師在課堂上的發音，私下來反覆跟讀直到完全掌握爲至。課間休息時，就向老師請問自己不懂的地方，下課後認真做作業，記單詞，背句型。在平常的生活中，儘量將所學的維語應用其中，使我的維吾爾語在聽、說、寫能力上有了很大的提高。
經過五個月的學習，我認爲學習好維吾爾語，就要從語音、詞彙、語法三個方面着手，在語音方面，我能準確的讀出維吾爾32個字母的發音，找到每個字母的發音部位與方法，與漢語的字母可以對應記憶，發好維吾爾語的顫音。在詞彙方面，詞彙就好比一座高樓中的一磚一瓦，我們在學習及其日常生活過程中，要不斷地積累，不斷地學習，只有詞彙豐富了，才能連詞成句。因此，我認真做到多讀，多寫，多記，加強記憶。在語法方面，對於任何一個語言來說，語法是最難學的，維吾爾語也如此。在語法學習上，首先我掌握了基本的語法規則，然後透過多讀、多背誦維吾爾語文章，熟能生巧記住語法。如果死記硬背語法規則，可能運用時就會一團糟。
學習一門語言是一個相當艱辛的過程，期間的點點滴滴對我人生都是一種錘鍊。學習期間，xxx、xxx和xxx三位老師認真而詼諧的講解，總是能讓我很快的.就能進入學習狀態，至今依然記憶猶新。
我發現學習好維吾爾語，還要了解維吾爾文化、風俗習慣，因爲一個民族的語言與其文化是分不開的，只有加強對維吾爾民族的瞭解，尊重其風俗習慣，才能更好的掌握我所學習的維吾爾語，才能對這個民族有深入的認識。學習維吾爾語，要靠平時的積累，平時的勤奮，多讀，多寫，多記，多與維吾爾族朋友交流。
學院堅持雙語教育與兵團精神教育結合在一起，組織培訓班28名同學參觀了“軍墾第一連”，並親自實踐了人力犁地、打土塊等體力勞動，深刻感受到兵團發展到今天確實不易。
在五個月的維吾爾語學習期間，我自覺遵守學院各項規章制度，做到不遲到、不早退、不曠課、有事請假，積極參加學院組織的各項活動。學習期間受到學院、老師、同學的一致好評。透過五個月的維吾爾語學習，讓我樹立了正確的學習觀和價值觀。在少數民族團場工作，懂少數民族語言是順利開展工作的有力保障，在今後的工作中我將持之以恆、堅持不懈地加強自身雙語學習，不斷提高自身水平，爲跨越式發展和民族團結做出更大的貢獻。
雙語學習的心得體會3
我們二小實行課改已經有好幾年了。一直處在摸爬滾打中，在實施過程中，老師們遇到了很多的問題，存在在着許多的困惑，此次去安徽銅都雙語學校培訓之前，我們將實施過程中出現的問題進行了梳理，並帶着這些問題到銅都雙語學校尋求答案。
透過一天的培訓，我們眼中的銅都雙語學校，他們濃厚的教研氛圍、他們師生的自信、他們融洽的師生關係，都給我們留下了深刻的印象。
他們的教師的教研氛圍濃厚。
來到銅都雙語學校，我們感受到老師們教研氛圍十分濃厚，每天上午老師們上課，利用課餘時間獨立編寫導學案，下午同年級的老師將自己編寫的導學案與同組老師交流後再定稿，之後將制定好的導學案張貼在公共平臺上再由督學打分。除此之外，教師們課前備課十分認真。什麼地方是教學重點？什麼地方是教學難點？每個環節學生能獲得哪些知識？需要多長時間？老師們都能心中有數。對於展示環節也是暴露的環節，老師們什麼時候指導、什麼時候追問、什麼時候點撥都恰到好處。可見，老師們對於自己的設計及學生的學情瞭然於胸。這都說明課前老師們已經下足了功夫。
他們師生的自信、積極、向上的精神風貌深深感染着每一個參觀者。
銅都雙語學校是一所民辦私立學校，幾年來的課改實驗讓他們每一個老師在開放的課堂中注重學生能力的培養，指導語言簡潔有效，組織教學活躍有序，真正體現了“學生是課堂的主體”。在老師的精心指導下，他們的小組展示學生能夠做到訓練有素：分工明確、課堂發言聲音洪亮，板書清晰、美觀，問題闡釋有理有據，學習討論緊張高效，聽講質疑認真專注。
他們的師生關係平等融洽。
在這裏，老師和學生是平等的，導師告訴我們有時他們會和學生互換角色，由導生當老師，而老師就以學生的身份參與到小組羣學中去，瞭解學生動態，尤其是瞭解“邊緣生”的學習狀態，並在共同體的學習時，關注學優生指導“邊緣生”的學習過程。在展示時，老師承擔較爲簡單的任務，而把展示的重要環節交給學生。
在培訓中，我對導學案流程有了新認識。
導學案是教學的抓手，導學案設計的好壞決定了一節課教學的成敗。首先由教師或導生先進行課的匯入，在教師或導生的引領下齊讀學習主題，明確學習目標，這屬於新課前的熱身活動。
自學環節：要求學生做到靜、專、思、自。靜是安靜，專是專心，思是思考，自是自主。進行自學環節的時候要先引導學生用30秒的時間瀏覽自學要求再開始獨學，學生根據獨學情況在書上做標記，把自研成果填入隨堂筆記中。要求教師關注學生，瞭解學情，在這個環節中教師只看完成情況，不看完成結果（重點關注學困生的完成情況），先完成的同學拍手示意後就開始讀教材。獨學結束要根據字跡，完成情況和獨學過程中是否做到靜、專、思、自進行評價，評價自學環節時，教師要做到表揚到個人（激發學生個人的學習興趣），批評到小組（使小組成員明確每個人都有幫扶的責任，每個人都會爲小組的共同進步而做出努力）。
對學要求：真實有序。儘量同桌對學（也可突破地點，與同質同學任一組成對學小組）交流時兩份導學案重疊露出筆記部分，進行的時候要先齊讀對學要求，交流獨學的問題和筆記答案，先完成的同學拍手示意後就開始讀教材。對學過程中，教師要關注學生的學習狀態，看他們是否在結合導學案進行交流、補充。
互學要求：對由小組長負責快速找到自己的站位，組員圍成半圓面對組長，進行的時候要先齊讀互學要求，按組長安排的順序交流答案，順序是讓不會說不愛展示的同學當1號先說，以此類推，最會說的同學當3號後說，組長負責指導。結束後由大組長抽籤確定展示單元。
羣學要求：羣學可以分爲三種情況：2人—5人—10人，即2人對學—5人互助—10人共同體；2人—10人（即2人對學直接到10人共同體，中間省略了5人互助這一環節）；2人—4人—8人，即從2人對學—4人互助—8人共同體。結合我校實際情況，第三種方法較爲適合我校。2人對學到4人互助組這個環節中要學生解決疑難問題，而在8人共同體時，是要進行任務劃分：板書組、預展組、過關組。其中板書組設有2—3人，內設一名副組長，安排版面，版面要做到有色彩、有內容；預展組3—4人，內設一名組長，結合板書進行任務分工；過關組2人，由一優等生一學困生組成，由優生教會學困生有困難的知識點，也就是說這一優這一劣再次進行了對學環節。板書組的位置就在黑板前，過關組的位置在各組靠近教師中心的座位上，便於教師參與指導，預展組的組長站在靠近黑板的位置，便於結合板書進行任務分工。羣學結束要根據板書，互動過程的參與情況進行評價。在羣學過程中教師要介入學生當中，點撥知識點。
板書要求：提綱式，要有單元名稱，合理運用彩色粉筆，（白，書寫內容。黃，書寫重點內容。紅，改錯。）要先寫內容後裝飾。板書進行之前，組長要帶領組員先齊讀展示單元的要求，再進行展示。值得注意的是板書時，展示同一方案的兩個組要安排在相鄰的版塊進行板書，便於比較，便於補充。
展示要求：精彩、有創生性。進行時預展組的同學要有開場白和過渡語，一般由組長負責。要設計互動吸引大家注意力：如大家要好好聽我們組展示，一會我們有一個問題問大家等等。展示過程中老師要把握好時間。展示結束後要有質疑解惑的環節，這個環節中組長或教師可以引導學生進行拓展，也可以是別的小組針對該組的展示提出疑問，老師可以利用這個時機進行點撥。質疑結束後由其他小組的同學打分，並說給分理由。值得注意的是：展示時學生不要照着黑板上的內容念，也不照着書本讀，要將自己的想法說出來。而教師的介入也可分爲及時性介入和總結性介入兩種方式。一般情況下，對於教學的重點難點問題，我們都選擇及時性介入，使學生印象深刻。
最後是同類演練（相當於我們每節課的做一做），演練之後教師組織學生結合正確的導學案，用紅筆修改自己的導學案，最後由小組長負責檢查。
何文校長引用了一句話：“授人以魚不如授人以漁”。說的是傳授給人以知識，不如傳授給人學習知識的方法。道理其實很簡單；魚是結果，漁是方法。一條魚能解一時之飢，卻不能解長久之飢，如果想永遠有魚吃，那就要學會釣魚的方法。而“欲”就是植根於內心的興趣、願望和爲之而努力的激情，它時刻影響着人的行爲，所以何文校長談“授人以漁不如授人以欲”。導學案中“魚”就相當於隨堂筆記，“漁”就是自學互學羣學的方法，“欲”就是展示互動的興趣。我們要把學生看做是學習的建構者，拋棄學生是知識容器的錯誤理念，善於培養學生的學習興趣和激情，讓學生變被動爲主動，不斷提升學生主動探求的願望和能力，我們的教學就會起到事半功倍的效果，我們的教育才會充滿生氣和活力。
課改是一條艱難而曲折的路，但是隻要我們堅持走下去，無論學生還是老師，我們的經歷和體驗都將是一筆巨大的財富！我們付出的艱辛也一定會取得豐厚的回報。
雙語學習的心得體會4
天下大事，久分必合，久合必分。沉寂了幾千年的傳統教育，已經跟不上快速發展時代的需求，出現了種種弊病。“精英式”教育模式雖犧牲了大多數學生的學習權利卻換來了“精英”的高分低能，填鴨式的教學只能使學生喪失了學習的興趣和自信心，課堂淪爲了教師“講道”的經堂，學習的主體和主導本末倒至-------傳統教育已經到了“久分必合”的地步。
大冶市＊＊學校是大冶市一所九年制重點學校，建校至今已五載，羣衆由最先觀望這所學校到後來認可這所學校到最後讓孩子選擇這所學校就讀，全體教職工灑下了辛勤的汗水，取得了一定的成績。但距離黃石教育品牌這個目標還很遙遠。一昧的片面追求分數肯定是行不通的，如何在這個怪圈子裏跳出來找到學校發展新的突破口。在學校發展的第二個五年計劃之際，以周校長爲首的領導班子提出了＊＊夢，＊＊學校要實現再次騰飛，要走進黃石教育第一方陣，要實現自己的夢想，＊＊學校的課堂也到了應該改革的時候。
本着一名教育人的良知，帶着學校領導的殷切希望，9月25日，在校辦公室黃主任的帶隊下，我們一行踏上了安徽銅陵的尋“道”之旅。初到＊＊雙語，走進他們的校園，我們一行幾人不由得馬上被這濃濃的校園文化所吸引，校園內蓬勃的綠樹與秀竹，競相開放的花朵，清脆的鳥鳴，無不召示着這是一所有生命力的學校。而長廊上英文單詞，柱子上的學生圖片，教室內個性的小組建設專欄，小組公約，小組評價標準。教室外圍的文化牆上“高效課堂，讓羞澀的我們敢於探索，敢於發現，敢於回答”“高效課堂，使我們的激情燃燒”等學生個性的語言，無不彰顯出這是一所以課改爲特色的學校。學校的一切的一切都圍繞“高效課堂”而展開。
特色的校園文化給我留下深刻的印象。但我最關心最感興趣的還是他們的課堂。＊＊雙語的教學的主陣地課堂是怎樣打磨的呢？是不是有汪興益校長說的這麼高效，這麼神奇？帶着這些疑惑，第二天我走進了我的“影子”老師周老師的課堂。由於接送我們的專車來遲了，當我到教室的時候，已經上課了，一進901班，教室裏正在熱火朝天的討論着。我沒有發現周老師，我不好意思的打斷了一名正在跟同學爭執的面紅耳赤的學生，問周老師呢？他說在那一羣人圍成的圈子裏呢，原來他正被一羣學生包圍着，即將進行的是展示環節，他正在跟學生討論如何展示纔出彩。在完成交流指導後，周老師和我站在教室的角落開始“看戲”。接着一組一組的同學上臺展示，看着同學們在展臺上流利準確的表達，熱情洋溢的面孔和自信滿滿的眼神，我不覺得被他們深深的感染。是呀，在這裏不存在權威，不存在教授。不需要學者。我的課堂我作主，我纔是課堂的主人。老師的作用是什麼？老師僅僅在學生需要的時候纔出來“補位”“救火”，一旦火已撲滅，馬上“讓位”給學生。課堂上經常看到學生爲一個個問題爭的面紅耳赤，激動不以，也經常看到有的學生問題得到最終解決而露出默默會心的微笑。整節課，是那麼真實，生動。沒有絲毫的彩排與做作，學生完全把課堂當成了自己的課堂，充分的享受着學習的過程。一位教育專家如是說“學習本身是一件快樂的事”，這句話在這個課堂上得到了充分的體現，這些孩子在課堂上甚至無視於老師的存在，更無視於我一個“影子”老師的存在。他們爲一個問題可以“肆無忌憚”討論一二十分鐘，整節課1個小時。沒有一個學生搞小動作做教學無關的事。整節課1個小時，老師介入的時間競然沒有超過5分鐘，包括最後課堂的總結也是由導生來完成，其它的學生來補充。這對搞了多年的傳統教育我來說，真正的感到不可思議。老師成爲了學習的參與者，合作者，救火員。在這個課堂里老師真正的作爲了導演退居在了幕後。從教二十幾年，我也聽了很多“名師”的課，都是透過設定問題串的方式，一問一答牽引着學生進入自己設定的“圈套”從而得到老師想要的標準答案。這種課堂是以老師爲主體，以問題爲陣地。以知識的傳授爲目的的課堂。這個課堂沒有智慧的生成。沒有思維的碰撞，更別說能力的提高。整個課堂老師只有老師爲講知識而講知識。有的只是“對不對呀？”“對”“是不是呀？”“是”說到底還是老師在展示，學生僅僅只是一個配角，勿視課堂的生命性，忽視學生學習的幸福感。從教了二十年的傳統課堂我突然明白了，爲什麼我們的課堂老師在上面“揮汗如雨”總有學生在下面睡覺？爲什麼我們辛辛苦苦教出來的“優生”碰到辛苦培育他的老師卻能夠擦肩而過？在這裏，我突然找到了答案。原來是我們的教育的缺失。搞了二十的傳統課堂，在今天，在這一節課上，我突然感到深深的自責，原來我不是一位好老師，我忽視了課堂的生命性，生成性，我扼殺了孩子們的天性，扼殺了孩子們的思維，扼殺了孩子們享受學習的過程。
即將返程的最後一天，因爲有陝西的領導來學校考查，學校臨時安排我上了一節下水課，有幸親身感受了那個課堂，在精彩的展示環節，可能提前沒有預習好，有一個組“展示”不下去了，我正準備“補位”，這組的學科組長卻說，“我想這個問題我們組還有些沒有弄明白，哪個組來幫幫我們組？”緊跟着馬上一個組站起來在他們的基礎上繼續進行展示。這樣的變智，這樣的語言原來的課堂能聽到嗎？這纔是面對面的交流，心與心的溝通。沒有辦法我只好站在旁邊靜觀其變，總想找個機會上前來展示一下，必競有那麼多人在聽課，但這節課除了一個知識性的小錯誤由我幫助訂正之外，學生從頭到尾再也沒有給我任何機會。看着他們討論的熱火朝天，我不忍心打斷他們，看着他們自信的表情討論激烈的場面，我覺得這裏的老師好幸福。這纔是生命的課堂，在學習過程中學生才真正的享受到學習的苦與樂。辯論的過程也培養了他們良好的與人交際的能力，這樣的學生，能夠自信滿滿的走向社會，能夠與人正確友好的交流，能夠迅速的適應這個社會。他們一定會成爲對社會有用的人，我想這纔是我們教育最根本的出發點，在＊＊的課堂裏，卻做到了。
七天之行很快將要結束了，突然我覺得我有一點點依戀，一股淡淡的離愁。我很懷念這得天獨厚的育人環境和在這裏爲生和爲師的幸福。＊＊三模五環六度教學模式指引我今後努力的方向，正象何文校長在報告中所說，一般的傳統課堂授之以魚，優秀的傳統課堂授之以漁，而＊＊教學模式卻能受之以魚，漁，欲。在我所講的那節下水課中，其實有點內容並沒有講完，我問我的導師，沒講完的內容，晚自習還要進行嗎？導師說，不用了，學生課後會自覺的把它們搞清楚。他充分相信他們的學生，是呀，有了這種好的教學模式，學生的學習“欲”還得不到充分的激發嗎？
＊＊學校是一所年輕的學校，要想在黃石教育中走進第一方陣，僅靠考幾個黃石二中，幾個大冶一中與別人比升學率這是遠遠不夠的，大冶實驗中學，東嶽中學他們也研究了多年的應試教育，積累了一定的經驗，他們的生源質量較優，所以他們在升學這一方面他們始終領跑。但我們校有我們的優勢，學校設施齊全，老師年齡結構較年輕，可塑性極強，搞課改是有一定的基礎的，不僅是部分班級課改，而且要在全校最大範圍全面鋪開，包括九年級，我想只要我們下定了決心，卯足幹勁，沒有邁不過去的檻。原來自以爲九年級的數學、物理等思維學科，學生表述不清楚，搞課改耽心影響中考成績，但是我到了＊＊之後，這種想法，徹底的改觀，他們九年級實行起來比七、八年級更順暢，效果更好，要充分相信我們的學生，部分年級課改，課改不徹底還不足以在人們的心目中留下改革的印象。要讓市民知道＊＊學校是一所至力於課改的學校。可以透過召開家長會，甚至把媒體請到我們學校宣傳等形式，爭取社會最廣泛的支援，經過一兩年的摸索儘快形成自己的“道”，在第二個五年計劃中才有可能實現我們＊＊夢。當然這一切的一切要學校領導班子有超凡的智慧，敏銳的目光，需要全體教職工共同努力，更需要上面政策的支援。我相信，不出三年，我們＊＊學校一定會成爲我們黃石地區教改的“小崗村”。
雙語學習的心得體會5
“時光如流水”這話一點也沒錯。不知不覺中兩個月過去了，記得剛開始的時候，孩子們對環境陌生的表情，對雙語學前班生活學習的不適應，家長們對待雙語學前班工作遲疑的態度，讓我唯有以一顆誠摯的心的和家長溝通，以一顆充滿愛和尊重的心陪伴孩子成長。
在這兩個月的工作中，我感觸頗深，因爲是第一次接觸雙語學前班的工作，我每天都針對當天的工作進行反思，更加用心探索學前班孩子的特點，在工作中不斷調整我的工作思路。我從一日生活入手，首先讓孩子適應雙語學前班的生活，建立師生的和諧信任的關係，並注重生活中英語的浸入。在課堂教學方面，由於孩子們在班裏的課業較多，我更注重幫助孩子學會怎樣合理的學習，掌握科學的學習方法，以提高孩子的學習能力。就英語學習來說，針對在幼兒園階段主要培養孩子的聽說能力，班裏孩子在剛剛進入雙語學前班時，讀寫能力相對較弱，我就有意識的透過板書，認讀遊戲和書寫作業等來加強孩子的讀寫能力，短短兩個月的時間，孩子們基本掌握並能夠認讀所學內容。在其他各科學習活動中，孩子們也基本能夠順利完成老師的教學目標。看着家長滿意的笑容，看着孩子們快樂的成長，還有什麼比這更讓人開心的呢?
我相信付出總有回報，家長滿意的微笑，孩子健康的成長就是對我工作的最大的肯定。我定以更加務實的工作態度，飽滿的工作熱情，努力給孩子創造更好的學習生活氛圍!