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班主任工作方法心得體會

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班主任的工作繁瑣複雜、千頭萬緒,每個班主任都品嚐過其中的酸甜苦辣。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收穫的。尤其擔任小學低年級的班主任工作起來更難。我多年的教學實踐使我體會到,要當好低年級班主任必須在“帶、愛、引、扶、細”等方面下功夫。

班主任工作方法心得體會

一、以身作則,帶領學生

“親其師,信其道”,沒有真誠的愛,就不會有成功的教育。特別是一年級的新生,剛剛從幼兒園步入學校,容易出現“斷層”,我們作爲班主任老師就更應加倍關心愛護他們,使他們逐步養成良好的生活習慣和行爲習慣,以促進其適應校園學習生活。課堂上,我滿腔熱情地與學生一起參與學習活動。下課後,我們一起談笑,一起唱歌,一起遊戲,彼此間的距離越來越近,感情愈來愈深了。他們圍着我跟我說這說那,把我當作了朋友,當作了親人。

“感人心者,莫先乎情。”我在平時的工作中,努力做到於細微處見真情,真誠地關心孩子。平日裏,學生病了,我會細心關照,即時與家長聯繫,或是親自送學生回家,甚至親手爲學生送水服藥;低年級的學生自理能力都很差,我時時注意天氣情況的變化,提醒或親自幫學生增減衣服。我還對學生進行良好習慣的養成教育。比如衛生方面,告訴學生要勤剪指甲勤理髮,飯前便後要洗手等;還告訴孩子們百病從口入的道理,要求孩子們要注意飲食衛生,減少疾病的發生。

二、真摯的愛,感動學生

愛,是教師職業道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生,愛學生是教師更是班主任的天職。“感人心者,莫先乎情。”幾十年來,我努力做到於細微處見真情,真誠地關心孩子,熱心地幫助孩子。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收穫的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,便是我最快樂的一件事!”這也是當好一個教師的`奧祕所在。一切最高超的教育藝術和教育方法,都蘊藏在教師對學生的熱愛之中,沒有熱愛,就沒有教育。這種愛,有着巨大的吸引力。

多年來,我每接手一個班,首先給孩子們的是愛,是愛的感情,愛的語言,愛的環境,使孩子們看到老師所表現出來的一切都是愛他們的。我會親切地告訴他們,在學校裏我就是你們的媽媽,你們有任何事情首先要跟我講,我會幫你們解決的。有的新生上廁所後,不會系褲帶,我就幫他們系。我還幫他們梳頭、剪指甲、戴紅領巾,看見他們熱了幫他們脫衣服。這樣,孩子們跟我親熱起來了,不願讀書的孩子也不哭鬧着回家了。

三、正面教育,引領學生

對低年級的小學生進行教育,滔滔不絕的講道理是不行的,孩子們都喜歡聽故事,哪怕是最頑皮好動的孩子一聽講故事,馬上就會安靜下來。我就抓住了的這一好奇心理特徵,常常透過講故事的方法對學生進行教育。爲了培養良好的學習習慣,我給他們講“聞雞起舞”的故事,使他們懂得學習應該認真、刻苦。二十多個孩子在一起學習,難免有打鬧、吵架的現象發生。爲了培養孩子們團結友愛的精神,我常根據班內發生的具體事例編成小故事,對學生進行教育。

低年級學生具有活潑、天真、稚嫩的特性,有較強的模仿性,他們會留心觀察老師,尤其是班主任的每一個動作、每一句話、每一個神態,他們對班主任有着一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,道德修養,班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成爲全班孩子的榜樣

四、嚴格要求,及時表揚

工作中,抓好班級制度的建設,強化各項規章制度,針對低年級小學生的過錯行爲,按照不同程度進行教育,做到一視同仁。如有的學生喜歡睡懶覺,不肯起牀,這必須引起重視,及時進行教育,嚴格要求,嚴格管理,使學生認識到怎樣才能做好,對那些遲交作業的,必須毫不留情地要求他們改掉,不能出現任何不良的苗頭等等。這樣,不論是優秀學生還是後進生,同等對待,從不手軟,使學生增強了紀律觀念,爲創建良好的班風提供了基本的保障。

低年級的學生都急於想知道自己透過努力所做的事會得到老師怎樣的評價。爲了迎合學生的這種心理,我平時細心觀察,好的、進步的及時表揚,我對他們的表揚有時是一種讚許的微笑,有時是一次親暱的撫摸,有時是一句由衷的讚揚。愛聽表揚是兒童心理特點,表揚運用得恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發生連鎖反應。例如:上課了,大部分同學在吵嚷,沒有做好上課準備,如果泛泛批評,收效甚微,如果點名批評,別人往往幸災樂禍;倘若從亂哄哄中找個坐得好,不說話,書本都準備好的同學進行表揚,其他學生便會仿效,秩序井然。人都有自尊心,表揚有批評的作用,是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質、思想行爲上的積極因素去影響和克服後進學生中存在的消極因素,寓批評於表揚之中。這樣有利於學生之間互相學習,達到取長補短的目的。

五、點滴管理,細微入手

針對一年級學生特點,分別從“紀律”、“坐姿”、、“文明”、“衛生”四個方面,制定了細緻的班規。開始手把手的教孩子們,慢慢地扶着他們自己做,老師在旁邊督促檢查,引導孩子們自覺遵守,最後放手讓他們獨立做。這樣一來,既讓孩子們養成了好的習慣,又大大減輕了班主任的負擔。一個星期評定一次,做的突出者則給予獎勵(一面小紅旗,一朵小紅花,一個小紙貼)。我就利用班會、晨會,根據學生的年齡特徵,透過生動活潑的教育形式,熱心地引導。低年級的小朋友,他們不知道爲什麼學習,爲誰學習,也不知道怎麼學習,我就根據他們喜歡聽故事的特點,經常講些小數學家、小文學家、小畫家、小音樂家、小書法家的故事給他們聽,用這些生動的故事把他們吸引到學習上來,小朋友一聽入了迷,我再引導他們想一想,說一說,聽了故事,你心裏是怎樣想的?把你們的想法說給大家聽聽,看誰想得好,說得好。小故事的吸引力起到了作用,孩子們幼小的心靈受到了薰陶和啓迪

這種方式增強了學生進步的信心與勇氣,培養學生自我管理的能力。

總之,班主任的班級管理工作是需要同各方面協同合作的,學生的成長不單單隻接觸於學校。家庭和社會環境因素都潛移默化地影響着學生的發展。因此,德育教育的範圍不應侷限於課堂教學或校園生活。應多與家長聯繫,爭取家校聯合爲學生創造一個良好的學習環境,同時也促進班級的整體發展。同時,做爲低年級的班主任應時時關注學生的言行舉止,做好學生的正面教育,引領他們走進知識的殿堂,學到更多的知識;引領他們張開理想的風帆,使向夢中的彼岸;引領他們插上智慧的翅膀,翱翔在無盡的天空。