有關績效的精選知識 最新文章
中小學老師績效待遇發放工作總結12-10
中小學老師績效待遇發放工作總結年績效工資發放工作已經結束，爲了更好的做好年上半年績效工資發放工作，現對年教師績效工資發放工作總結如下：經驗和成績：1、嚴格落實上級有關政策和精神，做好政策宣傳、解釋工作。2、充分發...
有關建築企業績效管理論文05-01
1、制定一個完整有效的績效計劃施工企業在績效管理工作中一定要重視計劃的重要性，績效管理部門在制定計劃的過程中一定要先將組織的整體目標按照各個部門的工作內容進行合理的分化，同時還要對各個部門的職責進行詳細的...
如何建立科學的績效薪酬管理體系03-08
一份合理的，科學的績效薪酬管理體系對於企業來說是非常重要的，這是企業做好薪酬管理工作的必備條件之一，同時也是企業確保員工企業向心力的手段。因此，如何建立科學合理的績效薪酬管理體系是作爲管理者所需要解決的一大問...
績效工資考覈方案合集15篇02-22
爲了確保工作或事情順利進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案要怎麼制定呢？下面是小編幫大家整理的績效工資考覈方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。績效工資考覈方案1...
談電視頻道的運營與績效管理機制02-13
論文關鍵詞：電視頻道績效管理運營機制論文摘要：電視頻道運營是電視業整體改革發展的基礎,是電視機構整體運營、人才整合、資金流動、節目經營的基礎。本文結合中國電視頻道運營的現狀,論述了構建電視頻道績效管理體系的...
績效管理十要點02-29
現在企業越來越重視績效管理，圍繞着績效管理制定了大量的工作計劃，但卻事與願違，透過績效管理沒有幫助到管理層找到方向，反而增加了大量的工作，大家抱怨不斷而到年底考覈的結果還是你好我好大家好，最終很多人就抱怨“還不如...
三大績效體系設計工具02-21
MBO(目標管理)、KPI(關鍵績效指標)、BSC(平衡計分卡)這三種工具其實是最常用的績效體系設計工具。那麼這幾種績效設計工具到底有什麼關係?我們在運用它們設計績效體系時應該如何選擇呢?一、目標管理(MBO)MBO被管理學...
關於績效管理制度（通用5篇）12-09
在發展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？下面是小編整理的關於...
績效管理循環中的關鍵是績效溝通03-08
引導語：隨着知識經濟時代的到來和市場競爭的加劇，人們越來越深刻地認識到人力資源是企業的第一資源。企業的發展與員工的成長是分不開的。下面是本站小編爲你帶來的績效管理循環中的關鍵是績效溝通，希望對你有所幫助。績...
內容提要：本文在對市場結構—市場行爲—市場績效的研究範式涵義及演進分析的基礎上，重點研究了該範式的適應範圍，構建了我國併購研究領域的制度—行爲—績效邏輯分析框架，並進行了探索。關鍵詞：上市公司...
如何開展績效管理03-11
績效管理是一項系統工程。沒有開展績效管理的小企業一般依靠建立積極的工作氛圍、依靠管理人員靈活的領導藝術提高績效。那麼如何開展績效管理呢？下面小編帶着大家一起來了解一下吧！一、什麼是績效管理績效管理是圍繞公...
績效管理中直線管理者扮演的五種角色02-21
我國的績效管理始終處於一個較低的層面，一個很大的原因就是績效管理實施的主體——直線管理者沒有很好地認識自己在績效管理中所扮演的角色，沒有能夠處理好管理與績效管理的關係。那麼，績效管理中，直線管理者應...
HR績效面談的原則與技巧01-04
HR在與員工面對面實談工資績效的時候，是應該表現強硬還是和善呢?以下是小編爲大家整理的談判技巧，希望能幫到你哦，更多內容請瀏覽(bylw.本站)。績效面談的10個原則(1)建立並維持彼此信賴。經理要在績效面談的過程中有序...
績效管理五大設計原則03-09
提到企業的績效管理，我們都會將其視爲一種科學管理制度，透過建立完善的管理體系，能夠更好地反饋考覈資訊，對於企業發展很多幫助。評析績效管理體系經自己多年的.實戰經驗，我總結出以下五項原則：第一：公開與開放原則很多企業...
民營企業的績效管理問題論文11-06
績效管理是企業戰略實施的工具。國內許多民營企業雖然實施了績效管理,但大多數企業並沒有完全明白進行績效管理的真正目的，調查研究顯示，民營企業的績效管理在理念、體系、實施執行等方面存在諸多問題。由於民營企業自...
作風建設和績效管理考覈工作的方案04-07
一、考覈對象各股室，單位二、考覈內容（一）日常考覈。一是優化環境、促進發展情況；二是依法行政、勤政廉潔情況；三是顧全大局、令行禁止情況；四是心繫羣衆、維護穩定情況；五是辦事公開、服務基層情況。（二）目標管理。目標管理分...
532績效考覈模型與足球比賽中的532陣型沒有任何聯繫。它是目前國際較爲流行的一種績效考覈模型。該模型之所以命名爲532是因爲實施該方案的單位在個人、小團隊、單位大團隊的利益調節上更適合用5、3、2的比例進行分配...
地勘企業績效管理存在的問題及對策論文04-29
摘要：績效管理就像一把雙刃劍，做好了可提高企業組織績效，創造更大效益，留住優秀人才。反之，則會打擊員工士氣，影響企業競爭力。績效管理作爲人力資源管理中的一項重要任務，在幫助企業實現經營戰略目標時具有重要的作用，地勘企...
績效管理問題分析01-19
績效管理被認爲是企業十大管理問題之首，長期以來是理論與實踐領域共同關注的焦點。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。一、績效管理的目標設定及其問題首先，績效管理是執行戰略的學問。一方面，很多企業缺乏清...
技術部薪酬績效管理制度02-08
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的技術部薪酬績效管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。技術部薪酬績效管...
績效管理讓員工都得A12-04
著名管理學家、暢銷書作家肯·布蘭查德在談到績效管理的時候舉了一個他教學的事例。他說，在他大學教學的十年裏，有時會與其他的老師出現分歧，因爲他總是在上課的第一天就把期末考試的題目告訴了學生。當同事問他爲什麼這...
績效管理的方法以及技巧03-11
績效考覈是績效管理模型發揮效用的關鍵。下面是小編爲大家蒐集整理出來的有關於績效管理的方法以及技巧，希望可以幫助到大家！企業財務績效評價方法1、沃爾評價指標流動比率、淨資產/負債、資產/固定資產、銷售成本/存貨...
心理書籍之《羣體績效:有效管理的基石》05-01
《羣體績效:有效管理的基石》以社會心理學理論和研究爲基礎，用一種整合的`觀點全面呈現出社會心理學對羣體互動這一問題的理論和見解。心理書籍之《羣體績效:有效管理的基石》是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。羣體...
績效管理注意事項04-01
公司在做績效管理的過程中，哪些細節需要注意，績效管理中起最重要作用的是什麼呢?下文是小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考!一、系統性：績效管理是一個完整的系統，不是一個簡單的步驟。績效管理不是一個什麼特殊的事物，更不是...
績效管理的作用04-01
績效管理作爲企業單位人力資源管理的基礎工作，它在企業中具有十分重要的地位和作用。具體來說，它在以下管理活動中發揮着重要的作用：(1)勞動工資與報酬績效管理，能夠根據效率優先、兼顧公平、按勞付酬的分配原則，用考覈評...