在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的述職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職報告 篇1
我在街道巡邏隊已經工作一年了，這一年裏我收穫很多。我以前做事常以自我爲中心，隨心所欲，屬於事不關己高高掛起的一派。自從來到街道，王華主任對我們很是關心，常給我講街道工作的重要性，巡邏隊的責任，使我隊街道和社區的存在有了新的認識，明確了自己的職責所在。還有街道各位同事，他們也時常關心我，幫助我，使我學會了關心集體，幫助他人，對工作認真負責。
我所在的巡邏隊有維、漢、回三個民族，我們在一起不歧視，不拉幫結派，不做有損民族團結的事情。不分彼此，有活一起幹，遇到困難大家互相幫助，一起克服。
巡邏隊的職責就是巡一方土地，保一方安全，今年巡邏期間，我們無論天氣多麼炎熱，都必須全副武裝在外面巡邏，身上的衣服溼透了，很不舒服也不喊一個苦字，累字。夜裏四五點還要在轄區巡來回巡邏數次。由於天熱，一到晚上蚊子特別多，常常巡邏回來大家身上就會帶幾個蚊子獻的“禮包”。可是這些都不會影響我的工作，只要一聲令下，我依然會堅守崗位。街道的領導也天天值班，看到領導和我們並肩作戰，我們工作的熱情更高了，當看到社區裏的居民平安，快樂的生活，再辛苦也是值得的。
街道是一個大家庭，我們常常在一起參加各種活動，有唱歌，有表演，有勞動，每一次我都會積極參加。也許我的嗓子不夠響亮，但是我參加活動的熱情很高;也許我的力氣不夠大，可勞動起來絕不落後。
爲了更好的做好自己的工作，我努力使自己做到不遲到，不早退，因爲接到下屬還有幾個社區，作爲街道的巡邏隊員，是其他幾個社區巡邏隊員的榜樣，我們更要克守制度，以身作則，起好帶頭作用。今年我和幾位巡邏隊員被抽調到卡點執勤，由街道的巡邏車準時準點接送，一旦有人遲到有人遲到，大家都不能走，這就會延誤卡點的交接班，造成的影響也不好，所以必須牢記每一條制度，遵守每一項規定，不搞特權。剛上班時，時常會忽略制度的約束，但是在王華主任的教導下，和班長及隊員的幫助下，我嚴於律己，做到手機不關機，隨叫隨到，對分配的任何工作，不埋怨，不怠慢，積極完成。
街道的領導在工作中以身作則，關心我們，幫助我們，帶領我們，全方位提高我們的各項素質，使我們做一個隊社會、對國家有用的人。在黨和國家的領導下，我們有責任維護祖國統一，促進民族團結奉獻自己的一份力量。我們一定不辜負領導對我的期望，在新的一年裏把更多的熱情投入到我的工作中。
述職報告 篇2
農行山南中心支行人力部：
首先感謝組織多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
本人叫扎西多布傑，系措美縣人，現年41歲。從1991年至1995年在農行措美縣當許營業所工作。1995年至今在農行哲古營業所工作自。參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇，兢兢業業做好本職工作，到現在從事該工作已近20年。
1995年，本人無條件聽從組織安排，從當徐營業所調到條
件更爲艱苦的哲古營業所。在哲古營業所工作期間，因爲家住在措美縣，兩地奔波生活上遇到了很多困難，兩個孩子相繼出生後無法照料，岳父生病期間也沒能及時照顧最後病逝留下了終生的遺憾。雖然遇到了很多困難和問題，但在這二十年的工作時間裏，作爲一名基層銀務工作者，本人始終攻堅克難，聽從組織安排任勞任怨，政治思想上，始終堅定立場，與黨保持高度一致；在業務上，濳心學習，努力提高業務知識，現已成爲營業所一名骨幹人員，在工作上，營業所面對的 都是基層羣羣衆，工作繁瑣，但始終保持對組織，羣衆和自己負責的態度，堅持做好每件事情，即使是週末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因爲我深深感謝組織對我的關心，栽培和愛護，我只能用優異的工作業
績來回報組織對我的信任。 現如今，家搬到澤當，兩個孩子也都在澤當上學，正是生理和心理成長的重要時期，需要大人正確教育和引導，加上岳母年勢已高，且患有老寒腿，哮喘等疾病要專人精心照料。雖然妻子在地區防疫站工作，但由於妻子工作性質，經常需要加班加點和值夜班，醫療下鄉等，所以經常對老人和小孩無法照顧。前段時間本人小孩在學校門口被車撞傷，造成右腳交織粉碎性骨折，當時我們夫妻都不能馬上趕到現場，岳母又腿腳不便，最後只能依靠親戚朋友緊急送往醫院治療；在小孩生病期間，作爲父母也因爲工作關係不能在身邊悉心照料；時隔兩個多月小孩腳趾尚未能很好恢復，至今上學校爲困難。
因此懇請領導我的實際困難，也考慮本人工作二十年來從
未向組織和領導提過任何困難和要求，請組織將本人調到離家近一點的地方工作。在將來的工作當中，本人決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、魚翅俱進、兢兢業業做好每一件事，紮紮實實完成好領導交辦的工作。謝謝！
報告人：扎西德勵
20xx年2月6日 此致 敬禮
述職報告 篇3
本學年，在教務處的領導下，本人協助負責招生的數據處理工作、學籍管理工作和收費管理工作。
一、招生的數據處理工作
今年的招生工作，取得了較好的成績。本人主要負責數據的處理，在全部招生工作中，先是統計推薦生人數及確定人員名單，後是錄取中的資訊採集，以及錄取結束後的資訊統計上報等。
數據統計是任務繁雜的一項工作，在統計過程中，雖然不能做到一個不能錯，但儘量做到少出錯誤，甚至不出錯誤。
二、學籍管理工作
由於市縣教育局對學籍管理工作要求嚴格，所以在全學年就有幾次大型的學籍處理方面的.事情，如06級畢業證書發放的資訊覈對、08級學籍網上報名認定、09級學籍資訊預報等，特別是08級學籍全省網上報名認定，省裏要求很嚴，要求一個不能漏、一個不能少、完全與學測報名、高考報名的資訊完全吻合，在__年級全體領導的幫助下，在教務處徐海龍主任的直接指揮下，順利完成了省裏的要求。
三、收費管理工作
收費管理要求“零差錯”，也就是一個學生的資訊都不能錯，要做到這一點，每學期開始，起碼要做三件事，一是把學生資訊與年級資訊覈對，看休、留、轉、住宿等情況；二是與上學期已有的收費資訊覈對，看有無錯漏；三是與已有的收費管理電腦軟件庫中的資訊覈對，看有無重複資訊或錯漏資訊。特別是每年的高一新生，由於錄取時的資訊與報到時的資訊有出入，所以修定資訊工作量最大的就是高一新生資訊。
由於本人的數據處理能力有限，往往處理數據要花費很長時間，以後在工作中，要加強學習和練習，爭取數據處理技術再上一個臺階，以適應工作的需要。
述職報告 篇4
xxxx年張總在十週年慶典晚會上宣佈，面對危機和挑戰，我們要邁向新的里程，站在新的起點，告別十年的輝煌與成就，勇於蛻變，我們不滿足，不止步，從零開始，踏上下一個新的征程，尋找新的突破。企業把學習、團隊建設、培養人才作爲我們整年的三大工作目標與方向，並創建了教育培訓部，成立了工會，透過大家的努力，企業尊重人，重視人，關心人的思想觀念得到提高。
在學習方面，我們着重學習了《自動波領導模式》《請給我結果》兩本書，經理級以上人員參與了分享活動，從四月份開始，企業聘請了專業的培訓老師，創建了快樂的學習氛圍，透過戶外拓展和老師一系列的培訓課程，同事們逐步形成了用陽光心態去面對工作和生活的意識，在團隊氛圍和凝聚力、儀容儀表，禮貌禮節。成本控制方面從行動上有了新的改變和突破。
在關愛同事方面，從同事的生活到家庭困難，企業成立的公會到同事家中走訪，用真實的行動不遠千里爲同事和家人解決了實際生活中的困難，在生活方面優化了男生宿舍，新增了衣櫃，爲外宿的同事們解決了物品擺放凌亂的現象，在企業做了這些工作後，同事們也形成了相互關愛和幫助的氛圍，積極爲病痛同事四處尋醫，端水送藥，今年企業一共關心了102名同事，用在關心同事身上資金爲64257元，其中有29300元是三個店的同事們自發性捐款獻的愛心，詮釋了企業”愛心成就夢想，真誠締造未來的”核心文化。
xxxx年是整個餐飲市場低迷的一年，但是透過大家的共同努力我們同樣完成了1、2、3季度的營業指標，而我們的待遇。福利。獎金也在xxxx得到了提升，企業本着對同事負責就是對客人負責的管理方式，從xxxx年1月開始，企業爲感謝和鼓勵大家士氣，對完成績效指標的獎金從100元提高到了300元，從原來的3個月領一次到一個月領一次，作爲鼓勵大家在經濟蕭條的xxxx年，更懂得珍惜和重視客人的重要性，企業把大家沒完成的第四季度營業指標獎金照樣發放一半給我們的同事，作爲我們不能消極，不能放棄，繼續要不斷進步，向前衝的鼓勵。今天大家就可以領到第四季度的獎金了，大家開不開心？xxxx年還要不要？
培養人才方面，因爲企業要發展強大，就需要引進和培養更多的人才，可見企業對人才的重視，也給大家提供了很好的機會和平臺，雷千富師傅由一名炒菜師傅成長到了廚師長，胡軍師傅由一名粘板師傅到現在去各店幫助指導工作，我們實行基層同事輪換部長崗位工作，部長級以上人員實行對基層同事一對一的點菜技能培養，廚部基層各崗位的互相調動學習，使基層同事得到了鍛鍊，並在業務知識及技能有了很大的提升空間，只要你勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，爲企業做出貢獻，機會的大門都爲你而開啟，因爲機會是永遠留給有準備的人而準備的。xxxx年我們的管理團隊做到了以身作則，團結大家不斷向前進取，帶出了一個很有士氣的團隊。
xxxx年是社會經濟蕭條的一年，更是餐飲行業競爭激烈的一年，我們並沒把它當成理由和藉口，消極地面對我們的工作和客人，反而更注重我們的衛生、環境與出品，大廳和包廂添加了綠化佈置，更換壞的餐具，提升企業形象，完善客戶檔案，注重出品速度，主食檔由原來的承包到企業統一管理，黃致遠師傅的思想和意識到行動上有了很大的進步和改變，全員意識對客人重視與珍惜的重要性，團隊配合在xxxx年有了新的突破，同事與同事之間相互支援與合作，學會了借力，與其他兩個店加強了溝通與協調，部門與部門之間密切配合，特別是廚房與樓面的配合溝通有了歷史的突破，廚部的組長們自發帶動檔口師傅們協助樓面收碗，扛碗，保潔，後勤，保全部積極協助地喱部上菜，大家都能夠真誠實幹，和睦相處，團結合作，比xxxx年涌現了更多的任勞任怨，哪裏需要哪裏幫的多功能優秀工作者，大家都是爲了我們共同的目標，以客人的滿意而這樣不分你我去做的，正是由於大家的積極配合，共同完成了1/2/3/季度的營業指標。。
的確，我們的整個團隊氛圍和協作精神以及凝聚力，吃苦耐勞的精神都比很多同行業的優秀，當然我們也存在一些不足，因爲我們的專業不夠，所以我們還要學習更多專業的知識，如果我們在專業上突破並規範化各項的工作，相信我們這個團隊絕對是更加優秀、像狼一樣的團隊，大家說是不是，我們要不要學習更專業的知識？
展望xxxx，我們除了要保持原有的對同事，客人真誠用心負責的精神，把客人的滿意度做爲我們的目標以外，還將學習專業的知識，建立一個有執行力，以效益說話，實現價值最大化的團隊，我們相信，只要我們拿出團隊新的精神面貌，跟隨着企業的步驟，不怕艱難困苦，立志改變，我堅信，我們一定會在餐飲行業競爭更加激烈的市場中勝出！
述職報告 篇5
姓名：王xx
專業：電子資訊科學類（卓越工程師班）
工作：國際學生事務委員會
述職報告：
20xx~17學年下學期以來，作爲學生委員主要完成了以下幾項工作：
參加國際學生事務委員會各項工作，協助組織"在華留學生簽證說明會"活動，完成條幅製作、教室借用等工作。
參加全部七次學生委員全會，並多次發言提出建議，如學生委員會徽標、學號郵箱因掃郵被封禁問題的解決辦法等等。
參加部處老師"提案答覆會",討論取消期中退課費，調整六模課討論課次數等提案。
參與提出"建立‘教材循環中心’"提案，並與教務處老師討論此提案的可行性問題，討論的初步結果是該提案適合於學生自主實施完成建立"教材循環中心"的有關工作，學校方面由於人力有限暫不主導建立。目前提案實施正處於籌備階段。
述職報告 篇6
倉管述職報告 自從年從事倉管的工作，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足之處，用心思量總結工作當中的得失，教訓中成長，爲20xx年的工作計劃做好充沛的準備，現將具體工作情況彙報如下：
首先，作爲一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業是基本素質，在這個的前提下，做好業務學習，不斷提高工作能力。同時，團結同事，做好領導安排的任務。 其次，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用件，哪些是非常用件，並以此爲依據安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據，以便查找時有單據可依。 合理設定各類物資和產品的明細賬簿和臺賬；根據實際情況和各類物品的性質、用途、類型分門別類建立相應的明細賬。做好各類物料的日常覈查工作，對各類庫存物資定期進行檢查盤點，並做到賬、物一致，定期進行各類存貨的分類整理，入庫時，做好查點物資的數量、規格型號等，並做好記錄。各類物資的發出，根據計劃確定數量，並有相關人員負責領取簽字。 第三，做好服務工作。一方面，要整理好客戶要貨及發貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬；另一方面，爲了方便採購工作，收管好進貨記錄資訊。經常覈對配件的到貨情況，
配件到起後，及時通知使用車間，以便按時加工製造。嚴格進出貨管理，規格型號、單價、數量不符的不予入庫，未見計劃單、合同單及別的有效檔案不予出庫。在以後的工作中，我要堅持做到以下幾點：
1、注意庫房的乾燥整潔，保持庫房的清潔衛生
2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數，瞭如指掌。
3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，對車間急用的物品，要及時領或借取。
4、大宗原料、設備不能入庫的，要點清數量，整齊的放到安全的地方，避免造成損失。
5、加強防護工作，確保庫房安全。
6、臨時借用的工具，要建立借用物品臺賬，嚴格履行借用規定，並及時催收入庫，如有損壞，及時找人修理。 臨時存放在倉庫既佔空間又不會領用，盤點過程中有少量物品已成爲呆滯品。自己建議合理滲用或申請報廢處置。 無論在哪個崗位，不斷地提高自己是永遠的任務。既然我們是一個集體，大家就應該緊密團結，互相幫助，完成各種任務，克服各種困難，努力工作。 感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我協助和鼓勵，祝公司在新的一年裏更上一層樓，取得更大的成績！