這個述職報告沒有固定的寫作模式，根據不同類型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、擡頭、正文、落款四部分組成。下面是本站挑選較好的班主任年度述職報告範文，供大家參考。
各位領導：
大家好!
今天我想從以下幾個方面來進行我的述職報告。
一、班主任工作的認識;
我認爲觀念支配行爲，行爲產生效果。所以班主任首先要樹立正確的觀念，要注重品德、注重細節、真誠地對待每一個人和每一件事。
第一是品德，這是一種教養，是透過教育而養成的一種品質和習慣。所以我的理念是要求學生先學做人後學做事。我給學生提出了幾點：尊重他人，規範自己，和諧包容，健康向上。每次學生回家我都會囑咐他們：路上注意安全，回家要向長輩問好，如果連自己的父母都不尊重的人，將來成不了人。我時時告誡我的學生：“大勝靠德，小勝靠智慧”。
其次，一個不經意的細節往往能反映一個人深層次的修養，真善美，假惡醜一覽無餘。教育無小事，事事可育人。我會利用各種機會將有關細節引起的巨大變化的報道及時轉遞給學生。如“福特公司”的創始人——福特應聘被錄用是因爲他撿起了地上的一張廢紙，從而改變美國的經濟結構;日本舉辦亞運會，因爲6萬人的開幕式結束後地上沒有一張污紙而引起全世界驚歎;令人欣慰的是他們都做得不錯，現在我班地上很少有廢紙等垃圾。
另外，真誠地對待每一個人和每一件事。要讓學生覺得你是真地對他好。現在的學生一般都很敏感，很脆弱，很感情化，爲自己考慮得多，替他人、集體考慮得少。老師的判斷稍一不準，方式稍一不妥，語言稍一不慎，學生就有可能封閉與你溝通的渠道，不滿、懷疑、怨恨接踵而來，嚴重的甚至耍賴、蠻橫、出語傷人、偏激動粗。誤解一旦產生，你將很難尋找到再建信任橋樑的基石。而“真誠”是一劑能消弭學生顧慮，改善師生關係的良藥。第一，批評要真誠，要讓受批評者認識到他的錯誤將影響他與周圍人的和諧，可能給他帶來更大、更嚴重的錯誤，可能會影響他未來人生的健康發展。不可讓受導者誤解爲老師在找茬，在泄私憤。第二，表揚要真誠，要讓受表揚者有繼續行善的衝動，要讓周圍的學生受到感染，樹立正氣，形成及時行善、嚮往美德的風氣;
二、對學生的引導教育及效果;
在我的教育管理中，我首先希望學生能做個快樂的人。快樂的人就會向善、向美，懂得感激。首先我希望自己成爲一個具有較強感召力的人。班主任面對的是具有不同個性，有着不同生活經歷的學生，要讓學生團結在你的周圍，你就必須成爲他們的朋友。爲此，首先要認真去研究和了解他們，知道現在的學生在想什麼?他們崇拜的偶像是誰?喜歡哪些運動?喜歡交什麼樣的朋友?生活在怎樣的家庭環境中?有什麼特殊的生活經歷等等，這樣才能同學生有更多的共同語言，談話時纔可能有的放矢，並取得較好的引導效應。
其次，當班主任的，不要錯誤地認爲學生應理所當然絕對服從你。學生也是充滿個性、感情豐富、思想複雜的人，他們的真情實感、思想動態只有在民主、平等、融洽的'氛圍中才能得以如實反映。因此，作爲班主任的我利用課餘時間，積極參加班級的公益勞動、班裏組織的活動等機會，與學生輕鬆地聊聊天，談談家常。再如學生要參加籃球、歌詠、繪畫等比賽，我會是學生的忠實觀衆爲他們助威加油，並利用相機留下他們每一個美好時刻。使學生在接納、信任和親近你的同時敞開思想、暢所欲言，此時便可尋機教育。
三提高自身修養方面
班主任需具備廣博的知識和高超的教學水平。老師在學生眼裏是神聖的，是什麼都懂的“博士”，班主任老師更是如此。因此，班主任就必須具備廣博的學識，才能取得學生的信任，在教學與管理過程中才能回答學生千奇百怪、各種各樣的提問，即便是在與學生談話聊天，也能觸類旁通、深入淺出、風趣有味。成爲一名優秀的教師，將自己承擔的課講好，是得到學生信服和管理好班級的必備的條件。要知道，學生最不能原諒的就是老師學識上的無能。