下面是本站提供的黨建工作責任制述職報告範文，歡迎閱讀。
篇一
各位領導：
21x年度，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是在縣委、縣政府主要領導求真務實，埋頭苦幹精神的感召、鼓舞和帶動下，做爲一名鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，當好黨建工作“第一責任人”，以開展基層組織建設年活動、深入推進“四個阜城”建設爲契機，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”爲總要求，因地制宜，多措並舉，紮實推進黨建工作，有力促進了各項工作的順利開展。
我們抓基層黨建的主要做法：
一是抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的示範作用。
首先，着手抓好黨建工作責任制的落實。年初，鄉黨委層與各村黨支部、各所站層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關所站和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考覈;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
第二，堅持落實民主集中制。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
第三，狠抓幹部作風建設。在黨委班子建設中，我把作風建設作爲一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
二是堅持正確的用人導向，加強農村基層黨組織建設。
在21x年開春第一次大會上向全鄉黨員幹部發出“先換思想比作爲，不換思想就換人”的口號。王集鄉的跨越發展需要德才兼備、敢打硬拼的“拼命三郞”式村幹部，不要維持會長型的村幹部。在這一用人導向的指導下，我們對全鄉58個農村“兩委”進行了換屆選舉。在黨支部換屆過程中，我們請村民代表全程監督，村民代表可以“拍磚”、“吐槽”，這一舉措使支部換屆不僅符合“黨意”，也更加順應“民心”。村支部換屆過程中，全鄉有35名普通黨員因在羣衆中威望較高，被選爲黨支部委員，有3名黨支部書記因不能順應“民心”，走下領導崗位。
三是嚴把發展黨員“入口”關，確保爲黨組織輸入新鮮血液。
我們按照“結構合理、素質優良、紀律嚴明、作風突出”的總體要求來發展基層黨員，在總體控制上，只保證質量，不強調數量。我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、村黨組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，爲黨組織輸入新鮮的血液。針對當前農村入黨存在家族化、利益化的問題，對申請入黨人員除了在黨內進行考察，還注重在羣衆中進行走訪調查，瞭解入黨申請人的羣衆基礎，並做爲是否批准其入黨的重要依據。去年，經過嚴格把關，我們共發展德才兼備的黨員19人。
四是多措並舉，不斷加強黨員幹部隊伍管理。
首先抓思想，多次召開機關會和農村幹部大會，消除部分黨員、幹部“鄉小志短”的自悲情緒，鼓舞黨員、幹部善於挖掘王集的地理優勢、產業優勢、勞動力等自身優勢，樹立幹大事的信心，培養幹成事的魄力，因地制宜，揚長避短，農業做好棚菜生產，工業做好鑄造產業升級。
第二抓制度，對村級幹部，實行“月報月訓月發”的辦法，即每月一號各村向鄉黨委、政府彙報工作，進行培訓，部署任務，發放職務津貼。積極推行“季評估、年考覈”制度，將各村每季度工作開展情況透過表格的形成進行彙總，並通報全鄉。透過“曬成績、找差距、增措施、鼓幹勁”，激勵村幹部的工作熱情。
在第三抓培訓，透過定期開展主題黨課活動、定期組織農村黨員收看遠程教育節目、定期透過鄉資訊平臺，向全鄉黨員發送手機資訊等渠道，對全鄉黨員進行宗旨教育和純潔性教育，不斷提高黨員的理論水平、政策水平和致富能力。
五是開展基層建設年活動，深入推進“四個阜城”建設，釋放的“正能量”日益凸顯。透過紮實開展基層建設活動，深入推進“四個阜城”建設，王集鄉上下風清氣正，人人思進，基層黨組織的堡壘作用、黨員的模範帶頭作風發揮的更加明顯。
一是後進村轉化取得新進展。
21x年度，以基層建設年活動爲契機，加大對其二、王其、後安等六個“三類村”的幫扶力度，並如期實現轉化，達到了村容村貌整潔優美、思想道德風尚良好、基層民主制度建全、領導班子堅強有力的標準，特別是各村都發展起“一村一品”致富項目，幹部幹勁足了，民心齊了，老百姓樂了。
二是民生工作取得新成效。加大引蓄黃河水力度，打通乾渠道節兩個，疏通河道6多米，清理坑塘25個，爲今年開春麥田澆水做好了充足準備。爭取上級獎補資金87萬元，尤莊、謝莊等1個村的村內道路全部進行了硬化，解決了羣衆“晴天一身土，雨天兩腳泥”出行難問題。加大新農合、新農保等惠民政策的宣傳、落實力度，去年新農合新增參合人數86人;新農保參保率98%，6以上人員參保率爲1%。
三是農業工作實現新跨越。新發展前安、後安、姜莊等9個棚菜專業村，棚菜面積達165畝，完成縣下達任務的33%，沿路發展棚菜專業村3個，使我鄉“十里棚菜長廊”計劃取得實質性進;春季植樹造林111畝，完成縣下達任務的22%;秋冬植樹造林，新延伸1米通道綠化帶，植樹2萬株;新建成其二、王其、席莊三個規模養豬廠，豬出欄數增加了5頭。
二、當前工作中存在的主要問題及下步工作思路
一是黨員隊伍存在老齡化、學歷偏低、婦女黨員較少等結構性問題，弱化了基層黨員的戰鬥力。二是對照“四個阜城”要求，個別黨員還存在“懶、散、慢、獨”現象，需要進一步加強教育。三是個別黨員還存在“鄉小志短”落後情結，缺乏做大事的雄心和魄力。
20XX年，我鄉將繼續以推進“四個阜城”建設爲主線，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”爲總要求，紮實做好全年工作。
一是在農村黨支部中開展以“比招商、比稅收、比造林、比種棚、比畜牧、比穩定”爲主要內容的崗位大比武活動，透過大比武活動，樹立一批“能想事、會幹事、幹大事”的先進黨組織典型，透過典型帶動促進全鄉各項工作的健康順利開展。
二是以基層建設活動爲契機，加大後進村的幫扶力度，確保後進村如期轉化，成爲帶動各村發展的新“引擎”。
三是繼續加大農村基層基礎設施和黨員活動陣地建設力度，透過經常性地開展黨內活動，更大程度地增強農村黨員的凝聚力和向心力，激發農村黨員幹事創業的熱情。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
篇二
各位領導、同志們：
20XX年以來，我帶領全鄉黨員幹部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以加強執政能力和先進性建設爲突破口，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，爲實現大由的快速發展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號。現述職如下敬請批評指正：
20XX年工作概況
一、牢固樹立一種意識，全面落實黨建工作責任制
作爲鄉黨委書記，我始終認爲抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉基層黨組織建設工作要點》，制定鄉黨委班子成員及鄉在職黨員幹部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的`新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，並及時下發檔案，同時將組織、紀檢監察、宣傳、民兵預備役、統戰、羣團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。
二、始終緊扣一個核心，着力提升黨員幹部素質
本人堅持“以人爲本”這個核心，透過加強黨員幹部學習，規範黨員幹部行爲，激發黨員幹部動力，努力提升黨員幹部素質。組織黨員幹部對踐行科學發展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得;每週一晚開設幹部講壇，加強幹部交流;抓實現代遠程教育、黨員電教工作的開展;實施“一村一名大學生”計劃，全鄉有6名在職村幹部參加了系統全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村幹部選拔公務考試成爲全縣唯一的錄用爲公務員的村幹部，鄉企業辦鄉獸醫站三名幹部參加轉全額撥款事業編制考試喜獲成功。對鄉村幹部工作業績考覈實行每週工作量化制，每週一晚進行工作調度，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉幹部每月工作考覈獎勵制度》、《鄉村幹部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制
三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織
鄉黨委班子建設。緊緊圍繞創建“五個好”鄉鎮黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。結合縣有關檔案精神和我鄉實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規範領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。20XX年被評爲好班子建設先進單位。在抓基層黨建協調指導工作中，鄉黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業一貧困戶，紮實開展黨建“示範點”創建活動。20XX年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務1餘次，工作執行進入良性循環軌道。
村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉村二級幹部“雙向評議”活動，對鄉村班子及黨員幹部進行考覈評比。在村級班子建設和黨員發展中，廣泛實施“三培兩帶”，20XX年我鄉發展5名致富能人入黨，把24名黨員培養成爲擁有專業技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業或農業基地。黨組織“進區入會”工作全面鋪開，“進區入會”黨小組達到3個，其中：社區黨小組9個，理事會黨小組9個，產業協會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉生豬專業合作社黨支部。20XX年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。
四、抓好三項工作，推進黨建工作協調發展
抓好黨風廉政各項制度落實。對羣衆反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理羣衆信訪案件。20XX年，查辦黨員幹部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。
抓好宣傳工作。成功製作電教片《邁出堅實的步伐》並在贛州電視臺播放;贛州電視臺舉辦的一期《迎奧運客鄉情——走進大由鄉》專場晚會豐富了羣衆的娛樂生活，得到羣衆一致好評;本人發表了反映新農村、鄉村幹部工作生活爲主題的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青婦工作。加強對兵青婦等組織的領導，使其充分發揮作用，20XX年向部隊輸送優質兵員1名。進一步做好了統戰民族、宗教、老幹部工作，保證各項政策落實到位。
五、開展三項活動，顯現特色亮點
開展“四創業、三服務”活動。透過開展“四創業，三服務”特色活動，實現了農村富裕勞動力的有序轉移，呈現出黨旗引領致富路、全民創業促發展的生動局面。20XX年收購菸葉85萬斤，比上年增長85%，獲20XX年度菸葉生收購增長比例第一名、組建菸葉新經濟組織先進鄉鎮、菸葉收購量上臺階先進鄉鎮、菸葉生產二類鄉鎮考評第一名等稱號。
開展“六隊服務新村”活動。在原有黨員志願服務隊伍的基礎上，調優黨員志願者服務隊伍結構，組建六支隊伍進新村，即農業實用科技服務隊，資訊網絡服務隊，突發事件應急服務隊，計劃生育服務隊，法律法諮詢隊，農村醫療保健和保障服務隊，透過活動開展解決羣衆最關心的熱點問題，進一步融洽了黨羣幹羣關係。
開展 “五個一”模式深化“三項創建”活動。即每村黨支部完成創辦聯繫一個工業企業或針織廠、一個新村點、一片果業基地、一戶養殖生豬1頭以上的大戶、一個連片1戶以上的沼氣池示範點。該活動開展以來，全鄉現有油茶3畝、臍橙1畝、20XX年菸葉種植面積達23畝;有上規模的針織企業16家，家庭作坊式針織廠已達近6家，覆蓋了全鄉9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業也相繼落戶大由，全鄉工業投資總額達3多萬元，成爲石城縣的針織集散地。全鄉共有養豬5頭以上的大戶1戶，1頭以上的3戶，，新建沼氣池138只，8個新村點完成建設。透過開展“五個一”模式，產業發展取得顯著成績，招商招工培訓三項工作考評名列全縣第一，新農村三年精品點獲評先進單位。
存在的問題和不足
1、黨員教育效果不顯著，個別黨員觀念落後，思想不解放，發展意識差，服務意識不強，幹部隊伍素質還需進一步提高。
2、全鄉黨建工作整體推進不平衡。
3、個別黨組織工作的主動性、創新性不夠。
20XX年“135”工作打算
一、突出一個主題，全力開展“58助農行動”
創新性地在全鄉提出開展“黨旗引路、助農行動58”主題活動，把黨建工作與機關效能、維穩、計劃生育、新農村等工作創新性結合在一起。“58”寓意 “我幫你”，即：面對全鄉開通服務電話577358，撥通後電話將提示6個按鍵，按1至6分別進入“維權維穩服務、計劃生育服務、新村服務、創業服務、農計服務、舉報投訴服務”6個服務系統，該按鍵將連接相關負責人的手機，24小時不間斷爲農民羣衆服務，分類有針對性幫助解決相關問題。相信“助農行動58”工程將在黨建工作中發揮巨大的作用。
二、夯實三大基礎，構建黨建工作堅強保壘
夯實黨建工作各項制度，加強學習，工作中以身作則，做好表率，打造團結幹事型“三民”好班子，增強我鄉黨委的凝聚力、戰鬥力。
夯實村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規規範村“兩委”行爲，創建村級好班子。
夯實“素質工程”建設，增強黨員幹部羣衆學習、培訓的針對性和實效性，把“素質”工程同黨員幹部的“選”與“管”相結合，同鄉村兩級班子建設提升相結合。
三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升
1、積極發揮生豬合作社黨支部引領產業發展作用，籌備組建針織協會黨支部，在產業一線設立黨小組，助推各項產業新發展。
2、結合效能年建設進一步完善“三述三評”幹部考覈機制，突出抓好“五查五比五看”特色活動，樹立黨員幹部新形象
3、構建三級便民服務體系，整合力量，完善提升鄉便民服務中心。
4、抓好下伊、王沙兩村村級活動場所建設，把黨建工作經費納入鄉、村兩級財政預算，營造黨建工作新環境。
5、全力打造我鄉特色基地：十里返鄉農民工創業帶。組織黨員、幹部聯繫幫扶返鄉農民工，在返鄉農民工中發展黨員，發現“能人”，把優秀農民工選拔到黨員幹部隊伍，形成黨員幹部創業富民新導向。