今年以來，我始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，深入開展創先爭優活動、基層組織建設年活動等黨建工作，紮實履行黨建工作職責，較好地推動了我局黨建及各項工作順利開展。現將本人履行基層黨建工作責任制情況彙報如下：
一、牢記宗旨，抓認識強信念
作爲商務局黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建;堅持把抓好黨建工作作爲首要責任，切實履行好黨組書記的政治責任感和自覺性;堅持把黨建工作與商務工作同步規劃、同步部署、同步考覈，實現黨建工作與業務工作共同發展。定期召開黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、“訪民情、促和諧”活動、學習型黨組織建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發展。
二、強化措施，抓班子帶隊伍
主要從以下四個方面加強了班子和幹部隊伍建設。
一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面着手，組織制定了《2012年黨建工作要點》和《2012年黨建工作計劃》等檔案;及時調整和完善了班子成員職責分工和基層黨組織，組織制定了《機關內部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》、《幹部職工學習制度》等12項工作制度。
二是抓作風建設。今年我局紮實開展了政風行風評議活動，聘請了11名政風行風監督員，對我本人和局機關政風行風進行民主監督，在民主評議中，我局名列前茅，得到了社會各界的廣泛好評。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，實行掛牌上崗，嚴格執行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，印發了《機關作風建設考評辦法》、《機關工作人員“兩禁”實施辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發展環境，着力打造一支素質高、能力強、作風硬、羣衆公認的幹部隊伍。
三是抓廉政建設。我時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，帶頭過好權力關、金錢關和人情關，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風，用自己的一言一行規範和引導黨員幹部的行爲。經常組織黨員幹部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐bai現象的發生。一年來，全局幹部職工循規蹈矩、風清氣正，沒有發生一起違法違紀案件。
四是抓民主集中制建設。作爲黨組班子的負責人，我認真貫徹執行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發揮民主作風，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發揮班子成員集體智慧，加強班子成員之間的團結協作，提高班子的戰鬥力。所有重大決策、大額財務開支、人事任免等重大問題，都採取民主集中制，由班子集體討論決定，從不搞“一言堂”。
三、創新載體，抓黨建促工作
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進全局工作的重中之重。根據市委、市政府的統一部署和工作安排，結合單位實際，我積極創新黨建活動載體，全面推進商務事業健康快速發展。
一方面根據上級要求嚴格抓好規範動作。一是着力強化基層黨組織建設。根據上級要求，今年4月份我局成立了商務綜合執法大隊，有黨員8名;市外貿事務中心是原外貿總公司改置後的管理機構，有黨員9名。經過充分調研，局黨組三次專題會議研究，報請市直機關工委同意，將執法大隊和財校合併成立商務綜合執法大隊黨支部，外貿事務中心成立外貿事務中心黨支部。透過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，兩個支部的黨建陣地佈置十分規範，各項黨建活動開展得有聲有色。同時，透過黨員民主選舉配齊配強了局機關支部和老幹支部的班子，做到了分工明確、團結協作、活動豐富。二是紮實推進創先爭優活動。堅持把創先爭優活動作爲推動全局工作的主線，做到精心部署、認真指導，起好帶頭模範作用，着力推進公開承諾、問卷調查、優質服務、視窗創建、工作點評等規定動作，針對羣衆反映的7條意見建議，我們一一組織力量進行反饋和整改，有效促進了工作發展，提升了商務形象。三是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員羣衆測評、上級黨組織評定”的程序，認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，紮實組織4個黨支部開展分類定級工作。同時，在支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的.目標、時限和責任人，確保晉位升級的方向明確、責任具體、切實可行。
另一方面結合自身特點積極抓好自選動作。一是開展“基層調查”活動。探索建立黨組聯繫支部、黨組成員聯繫黨員、黨員聯繫羣衆的新途徑;暢通社情民意反映渠道，建立定期徵求黨員羣衆意見制度，及時掌握、反映基層組織和黨員訴求;堅持黨組成員定期深入基層調查研究，每人每年撰寫2篇以上調研報告;堅持領導幹部民主生活會，把黨性分析作爲會議的主要內容。二是開展“結對幫扶”活動。根據商務部門自身職能和特點，組織廣大黨員主動開展幫扶羣衆、幫扶企業、上門服務等活動，做好黨員聯繫和服務企業、服務羣衆工作，幫助企業和羣衆解決生產生活中的實際問題，先後結對幫扶羣衆20戶，幫扶企業3個，上門服務企業60多次，在新農村點走訪貧困黨員10戶，爲困難黨員送去幫扶金5000元。三是開展“崗位奉獻”活動。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門爲主題，在全局開展了以“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動，引導黨員立足崗位作奉獻、履行職責創佳績，不斷提升自己的業務水平、執法水平和服務水平，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。