在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編收集整理的教師述廉述職報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師述廉述職報告 篇1
回顧過去的一年，在上級教育主管部門的正確領導下，在學校同仁的鼎力支援下，較好地完成了年初制定的各項工作任務，達成了年度工作目標。現從以下幾個方面進行述職
一、師德表現
能積極參加上級主管部門和學校組織的各類政治學習活動，做一個政治上堅定、思想上清醒的教育人，忠誠於人民教育事業，教書育人，爲人師表，遵紀守法，愛崗敬業，堅持用“仁愛之心”做教育，立德樹人，關心愛護每一位學生。熱衷於公益事業，先後被中國新教育基金會聘爲“新教育實驗志願講師”“新教育星火培養計劃指導教師”，20xx年教師節，被西善橋街道表彰爲“優秀教師”。學校同行滿意度測評和學生滿意度測評，滿意率均在98%以上。
二、管理工作
建章立制，牽頭制定出臺了一系列的教學管理方面的制度、和規範，起草出臺了教師績效考覈方案、質量考評方案、教學人員課時工作量測算方案，交學校行政會、教代會表決透過，以制度管理促進學校教學管理的規範化。加強教研組、備課組建設，全面推行學科集體備課，努力提升備課質量，爲課堂質量和效益的提升奠定基礎。加強教學常規和學生學習常規管理的巡查和督導，開展課堂巡查、作業監控、測試反饋、問題提醒、交流談心等工作，夯實教學的過程管理。積極組織開展教學研討和校本研修活動，努力推進校本研修的常態化和規範化，促進青年教師的專業成長。聚焦核心素養，積極推進課程改革，學校教學質量顯著提升。在區教育局組織的學期期中、期末調研測試中，三個年級整體進入雨花區第一方陣，優秀率、合格率都有較大提升，贏得了社會較高的讚譽。國學、書法、足球等校本課程逐步彰顯特色，校園讀書節、英語節、藝術節、體育節等富有學校特色的課程文化也正在形成。
三、教學工作
能認真落實教學“五認真”的規範要求，堅持備好課、上好課，及時批改作業和對尖子生、學困生進行個別輔導、談心交流。本年度春學期，本人所任教的八年級4班（在學校屬於B類班級）語文學科成績，在區舉行的期中期末統一調研測試中列全區29位，班級均分超過區均分和校均分，列全區B類班級前列。秋學期，因爲學校教師缺編，本人顧全大局，服從學校分工，擔任九年級4班的語文教學工作，九（4）班是新組建的基礎比較薄弱的班級，經過一學期的努力，學生學習習慣、學習品質明顯改善，學習成績較學期初也有了顯著提升。期中、期末考試班級排全區47、48位，列全區c類班級前列。
四、教師培養
20xx年，自本人到金中岱山學校工作以來，受聘擔任學校語文組年青教師的指導教師，先後與楊波、張小花、武新雲、薛琳等多位年青教師簽約，進行青年教師的培養指導工作，過去的一年，能夠堅持與語文組的青年教師一起學習課程理論，研究課改動態，解讀教材、設計教案，指導青年教師上公開課、示範課和參加各類教學競賽活動，全年累計聽指導課60餘節，爲徒弟們開設指導課、示範課10多節。在本人的帶領和引導下，學校語文學科教學質量穩中有進，學校語文組成功創建爲“雨花區優秀教研組”，並被區教育局推薦選送參加南京市優秀教研組評比，《語文報》“百所名校”欄目對我校的語文學科建設成績進行了專版的宣傳報道。
五、專業示範
本人全年累計開設校內公開課、示範課12節，爲校內年青教師打磨公開課十多節，執教省級示範課1節，在國家、省、市、區級專題業務講座5次，得到培訓教師的一致好評。具體如下：7月，在鎮江外國語學校，爲全國“第二屆新教育星火教師暑期研習班”教師做了《田野飄來“教研香”》的教師專業發展講座；7月應陝西師範大學邀請，爲《試題研究》雜誌社編輯和全國各地中考試題研究者做了《核心素養背景的下的中考命題研究》的專題業務講座；8月，在共青團路中學，爲全區中學語文教師做了《漫談作文教學的“道”與“術”》的寫作教學講座；9月，受省教研室委派，在南師附中新城初中（黃山路校區）爲全省部編新教材培訓班教師執教《散步》示範課，並做了《語文教師專業化的文字解讀與教學設計》的專題講座；12月，應鹽城市教科院邀請，在鹽城市神州路實驗學校，爲參加鹽城市“語文課外閱讀推進會”的教師做了《做一顆“讀書的種子”，推進“1+X閱讀”》的專題講座。
六、教學研究
積極開展課題研究，本人作爲核心組成員參加的省級規劃重點資助課題《以傳統文化爲課程資源提高學生語文素養的實踐研究》，在中期評估中獲得良好的評價，並於20xx年底順利透過結題驗收。全年累計在省級以上報刊發表教育教學論文和隨筆9篇，其中《回眸與展望——兼評四十年高考作文命題的守正與創新》（20xx.8）《“碎片化閱讀”的新學情亟需關注》（20xx.12）兩篇發表在全國中文核心期刊《語文建設》上。
七、廉潔自律
本人能夠做到廉潔從教，自覺抵制有償家教。外出學習、講學不佔用工作時間，不在學校報銷差旅費用。
當然，回顧過去的一年，在取得一些成績的.同時，也還存在着不少不足，比如推進課程改革的力度還不夠大，精品校本課程建設成果不夠顯著；再比如在教學管理的創新性、精細化、精緻化方面也還有不少需要提高的方面。
教師述廉述職報告 篇2
始終堅持深入教學第一線，一年中除了參加與教學有關的會議外，堅持蹲在學校。能和學生一起鍛鍊，早、晚自習走進教室檢查學生自習情況，深入辦公室，和老師們一起學習，一起討論，及時瞭解教師在想什麼，學生需要什麼，掌握教育教學第一手資料，把握教學方向。從來不擺架子，努力走進教師、學生，真心實意的幫助同志，可以從學生和教師處瞭解學校管理的真實情況。
我主抓教學工作，積極帶頭探索教學管理方法。三個年級期末統一考試，高三每次統考、月考都要花大量時間收集資訊，統計、分析成績，製作課件，用多媒體這種方式對各個年級成績進行分析，找出各個班的問題結症，指出教學中應注意的問題，和兄弟學校成績進行對比找出我校的努力方向。
堅持數學、物理、化學、生物、資訊技術奧林匹克競賽培訓，爲五中錘鍊了一批教師隊伍，培訓了一大批優秀學生，磨練了學生的意志品質，培養學生的鑽研科學能力，爲將來科學研究積累了經驗，也提高了五中教學層次。
在xx年，我負責教導處、高二年級組工作及現代教育中心工作，堅持爲教師服務，爲學生服務的宗旨，積極創建優秀科室，結果實驗室是市級優秀實驗室，學校被評爲省級電教示範學校。在負責教導處工作中，和教導處同志一起，完善了教導處管理制度，充分強化教導處及所屬部門對教學服務的職能，改革五中課時設定，使我校開課制度化、科學化，建立健全教師進修學習文字檔案。在教學常規管理上，和年級組、備課組、教研組一起，狠抓備、講、批、輔、考等常規工作。在這一年，我和全體教師艱苦奮鬥，團結拼搏，取得了600分以上學生過四百人，重點大學過千人優異成績，在全XX市處領先地位，在湖北也處於前列。在負責現代教育中心工作中，和電教中心教師一起，改變傳統教學模式提供了高水準的硬件條件。使我校電教工作大大向前走了一步。在湖北省重點中學中處於領先地位。三個國家級課題結題，在去年省電教“五優”評比中，有10件作品獲省一等獎，12件作品獲二等獎，在全省重點中學中名列前茅。
在校黨委領導下，堅持一手抓教育教學管理，一手抓黨風廉政建設，兩項工作一起部署，一起落實，一起檢查，堅持立足教育，着眼防範，加強我所負責的三個部門人員思想教育，提高廣大幹部和黨員的思想政治素質，特別是解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，在黨員、幹部頭腦中築起思想道德和紀律兩道防線，對於防止和抵制腐朽思想文化的影響和侵蝕，有效進行反腐起着極其重要作用，在我主管的教導處、高二年級組、現代教育中心三個部門中，完成了目標責任制，沒有出現利用職務上的便利謀取不正當利益，沒有出現私自從事營利活動，嚴格遵守公共財物管理和使用規定，沒出現假工濟私，化公有私情況。在過去一年裏，分別對三個部門簽訂目標責任狀，安排佈置、落實、檢查廉政責任狀執行情況，對責任狀中的目標一項一項、一人一人的落實，分別找分管範圍內各級幹部談話，如教導處李偉才同志、現代教育中心高雲同志、高二年級馮長春同志，都分別談到，要求他們廉潔自律，潔身自愛。如教導處李偉才同志主管實驗室儀器、藥品進貨問題，成立了招標小組，公開招標，共同監督，嚴把質量關、價格關，比前年同比節約約15%。圖書室進書過程中，成立專門班子，各教研組長都加入進來，現在進什麼書，由教研組說了算，進書的質量得到提高。現代教育中心在裝備多媒體教室過程中，嚴格按招標程序操作，整個過程自始至終，就充滿着公開、公正、公平，既節約了資金，又保證了質量，同時也保護了一批同志。
我在分管三處工作中，各級幹部的重大事項都作了報告，沒有發生重大事項，我能在學校黨委議事中做到會上知之必言，言無不盡，一切以學校利益爲重，以全體學生利益爲主，以學校發展爲重，
提出一系列建議和意見。
當然，由於自身學習不夠，理論水平有限，還有很多不足的地方今後要多學習，使自己的經驗上升爲理論，全面地、準確地把握五中教學動態，使我校教學更上一層樓，使自己能力上一個新臺階。
教師述廉述職報告 篇3
時間過得真快，轉眼間我已經在園長崗位上工作了整整三個年頭，幼兒園也從開始的一無所有到漸漸地步入正常軌道，目前我們幼兒園共有孩子303名，教職員工19人，幼兒園的經費也從開始的年年伸手向政府要到現在的基本能滿足設施設備、員工工資。
一、依法辦園 以德立園
依法辦園是教育發展的時代要求，也是幼兒園發展的需要。我在辦園過程中樹立了依法辦園思想，爲不斷提高自身素質，時時以法律意識維護幼兒園的利益，做到心中有法，依法辦事。以德立園是我堅持的信念。作爲園長力求以德服人，時刻規範自己的言行。多爲教職工做實事，處處以幼兒園發展爲中心，20xx年度我園的創設支援性環境培養幼兒口頭表達能力的實踐與探索被縣級立項，透過課程的建立、落實、發展，充分展示教師個人的品德魅力，提升師資隊伍的師德修養，爲幼兒的終身發展奠定了良好基礎。
二、倡導民主 精心管理
以人爲本、用盡其纔是我倡導的管理策略。在民主管理的過程中我注重發揮各層面人員的潛能和智慧，每週定期定時召開教師員工會議，聽取教師們的意見與建議;每學年在教工中收集金點子和開展提案工作;每學期召開家長會，聽取家長對幼兒園發展的諫言獻策。根據不同層面的意見和需求，及時調整、跟進、豐富幼兒園發展計劃和措施。平時能夠注重瞭解老師們在生活工作中的困難和需要，瞭解各層面教師專業發展的需求與想法。以自身的經驗幫助她們分析問題，平衡好生活與工作的關係。以自身的工作熱情和積極的心態影響並激發整個團隊的積極性，爲教職工的學習、工作、生活營造了和諧發展的環境，逐漸形成了一支奉獻境界高、戰鬥力大、凝聚力強的隊伍。
三、課程引領 深入一線
園長是幼兒園課程管理的引領者，我根據幼兒園實際發展近況與需求、分析了幼兒園的課程資源狀況，逐步形成了適合本園、相對穩定、結構合理的課程實施方案，創設了課程化的環境，能經常深入教學第一線，對各項工作提建議，還深入班級觀摩教師的教學活動並及時作出點評，引領幼兒園的課程發展和教師專業化水平的提升。同時根據課程落實中存在的問題確立研究主題，時刻關注瞭解專題研究的動態，指導教師有效組織落實課程，培養提升她們的課程執行力。
四、培養師資 注重內涵
師資的培養與發展是我園三年發展規劃中的重點項目。本學年，我不斷完善了教師考覈方案和考覈細則，加強了骨幹教師隊伍的管理，逐步凸顯幼兒園發展中骨幹教師的中堅力量。在分層培訓上加大了力度：選派教師參加了市級骨幹教師培訓班，開展1-5年教齡教師培訓，爲她們制定了師徒結對計劃，做好的課程落實的保底工作。透過園本培訓，爲不同層面的教師創設了專業化發展的平臺，今年由我園的五名幼兒的繪畫作品在紹興縣報上發表，實現了作品發表零的突破。
五、廉潔自律 園務公開
廉潔自律是一項長效工作，也是幼兒園發展的根本保證。我能根據局黨委的要求嚴格要求自己，自覺接受羣衆的監督。努力營造良好的廉政環境，實施園務公開，重大事情教師會議透過後執行。我還堅持公開各類經費的使用、考覈項目與考覈結果;教學設備添置、設施維修等項目在教師會議上商量認可;幼兒園重要活動、獲獎資訊均在幼兒園公示欄發佈公開，努力做到民主、公正、公開。
六、努力方向
今年是學前三年行動計劃實施的第一年，幼兒教育的春天真的要來了，社會各界對幼兒教育的重視程度登上了一個新臺階。今後我的工作將在現有基礎上深入學習課改理念,梳理課程管理的經驗,深入提高課程引領能力;在縣級課題的引領下,梳理繪畫特色課程的實踐經驗,形成可推廣的科研成果;加強師資隊伍建設,加大分層培養的力度,建設一支高素質的班子隊伍;進一步挖掘利用好家長資源,納入課程資源並提高家園合力;繼續帶領全體教職員工踏踏實實做好保教工作，熱心服務於每位家長，促進幼兒園和諧發展。
XX鎮幼托中心擁有着良好的發展前景,能夠平平安安度過一個學年，關鍵是得到了上級領導的支援和幫助，得到了在座各位領導和老師的傾心支援，體現了全體教職員工的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。我將繼續努力，以學前三年行動計劃爲契機，帶動整個XX幼教的健康和諧發展。謝謝大家!