***就任**勞動保障事務所所長以來，團結帶領全體員工，以科學發展觀爲指導，爭先創優，追求卓越，取得了顯著成績，爲推動**勞動保障事業發展做出了突出貢獻。
***思想堅定，政治素質高。他始終在思想上、政治上、行動上與中央和上級黨委保持一致，貫徹執行上級決策和部署態度堅決，具有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。突出加強政治和業務學習，不斷提高理論素養和業務素質，自覺運用科學發展觀指導和推進工作，工作指導能力不斷提升。
***創新能力強，管理水平高。履職以來，**着力創新**勞動保障所管理新機制。創建值班制度，規定每天一名值班員工，負責勞動保障事務所日常衛生打掃、報刊整理工作，強化了員工的主人翁意識;實行工作日誌制度，將每日各個條線的工作完成情況進行詳細記錄，促使員工自覺提高業務能力，提升工作效率;建立黨員示範崗制度，充分發揮先鋒模範作用，引導和帶動員工立足崗位，爭先創優;制定工作例會制度，定期交流工作、梳理問題、集思廣益、改進工作，推動了勞動保障事務所各項工作的順利開展;完善考覈激勵制度，細化了考覈辦法，根據員工在思想道德、工作技能、勞動紀律等各方面的表現情況進行評定，考覈結果分爲基本獎、鼓勵獎、優秀獎三個檔次，有效調動了員工工作積極性，員工精神面貌煥然一新。
***工作思路清晰，領導水平高。一次，有位羣衆反映自己辦理的勞動手冊上錯蓋了"一次性繳納社會保險"的'圖章，致使應爲其繳納大城保的單位誤以爲其是徵地人員，並一直爲其繳納"小三金"，該羣衆因此承受了不必要的損失。黃立昌同志瞭解情況後，立刻向該羣衆道歉，並派專業的工作人員陪同該羣衆到其單位進行協商，幫助其挽回了損失。**意識到這件事情的關鍵在於任何一名員工都有權加蓋圖章，圖章管理權責不明。於是其做出決定，圖章由專人負責管理，出現任何差錯由專人負責。這就切實增強了圖章管理人的責任感，從根源上防止了類似事件的發生。
***關心員工生活，營造和諧氛圍。爲了豐富員工的業餘生活，**在單位設立了員工活動室，配置了先進的卡拉OK設備，供員工在午休或閒暇時間娛樂和互動。此外，還購置了報架，要求值班員工將每日報紙上架，並鼓勵員工多閱讀黨報黨刊，瞭解時事熱點，提高政治素養。員工家中有重要事情發生，如生重病、生孩子，**會代表單位爲員工送上祝福和慰問品，使員工感受單位的關懷，增添員工的歸屬感和幸福感。
***勤政廉潔，關注民生。工作中**標準高，要求嚴，雷厲風行，以身作則。處事公道正派，堅持原則，廉潔自律。堅持民主集中制，維護單位團結，在單位具有較高威信。接待辦事羣衆滿腔熱情，竭力瞭解羣衆需求，時刻將羣衆的事情放在心上，力求爲羣衆辦實事、辦好事。爲此，他就羣衆關注較高、反響強烈的醫療享受問題和 問題寫出提案，提交 會議審議，真正做到"權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫"。