先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，這是他們最好的寫照。下面是本站小編爲大家整理的局長勞模事蹟材料，歡迎閱讀借鑑！
局長勞模事蹟材料 篇1
xxx，男，漢族，19xx年9月出生，xxx區人，大專文化程度，19xx年12月參加工作，19xx年10月加入中國共產黨，現任xxx區建設局局長。自擔任xxx區建設局局長以來， 他以身作則，嚴格要求，不斷開拓創新城市建設工作思路，嚴於律已，廉潔勤政，團結帶領全系統幹部職工在城市建設的最前期線，默默耕耘，無私奉獻。使xxx的城市面貌發生了巨大變化，其任xxx區建設局局長期間，單位連續三年被評爲崗責考覈優秀和標兵單位，並獲得了寶雞市創建國家衛生城市、國家環保模範城市、國家園林城市先進集體，多項工作被省、市、區評爲先進。他本人連續8年被評爲優秀公務員，多次被評爲市、區先進個人。
一、不辱使命，爲xxx城市建設和發展竭盡全力。
xxx區是老城區，基礎設施建設相對滯後，城市建設面臨的任務繁多。特別是近年來我市建設步伐加快，創建工作任務繁重，xxx區的城市建設遇到了前所未有的壓力，作爲xxx區建設局局長，他深知使命艱鉅，責任重大，不斷提醒和激勵自己要加強學習，加倍努力。在近年來的工作中，他以開拓創新的思路，求真務實的工作態度，勤奮紮實的工作作風，贏得了領導的肯定，幹部職工的敬佩，羣衆的讚譽。任xxx區建設局局長以來，他開拓思路、大膽創新，多方努力，積極爭取，使xxx區的城市建設投資不斷加大，建設速度加快，近年來在xxx區實施城市建設總投資4.8億元，建成了58條小道路，完成城市主幹道改造建設9條，橋樑4座，建成城市綠地40餘處，新增綠地140萬平方米。在xxx森林公園建設期間， 作爲指揮部辦公室主任和建設管理處處長，時常爲工程建設連續吃住在北坡，鏖戰在北坡。先後爭取各級投資和各部門、單位援建資金達4000多萬元，建成了“五一”中心廣場、青年文化廣場、體育廣場、人防廣場、紅旗路中心大踏步和園區主次幹道、小道路、踏步、亭臺等各類基礎設施建設。組織市、區單位栽植各類喬灌木達25萬多株，使原來的北坡變成了如今功能設施齊全、綠化環境優美、遊樂設施相對豐富、周邊旅遊服務配套的生態公園。 在兼任xxx區創建國家園林城市辦公室主任和xxx區創建國家節水城市、申報中國人居環境獎辦公室主任時，他克服困難，加快建設，保證了市區下達各項創建任務如期完成。在城中村改造和舊城改造工作中，如期完成了中山路綜合改造一期工程建設，徹底解決了中山路老城區半個多世紀供熱、供水、供氣等老大難問題；並組織力量對全區城中村及城市周邊村鎮村民建房情況，村民建房願望及各村經濟情況進行調查，在學習、借鑑外地城中村改造、新農村建設經驗基礎上，形成了在xxx區實施村民聯戶建房的思路，這個思路的提出，爲全區的城中村改造、新農村建設開闢了一條嶄新的道路，爲改造建設添上加速器。今年，面對引渭渠綜合治理、舊城改造、新農村規劃、“新雙創”創建、城市道路建設等重點和重大項目，他不分白天和晚上，沒有周末和假期，確保了各項工作任務圓滿完成。
在城市建設中，他善於思考和創新，爲xxx的城市建設出智獻力。在小道路建設中，他實行了拆遷、建設捆綁式處理，村上自行拆遷，讓出土地，由市上投資建設，開創了區級財力零出資建設小道路的先河。在新農村村莊建設規劃編制工作中，面對村莊建設規劃編制工作時間緊、任務重、標準高的情況，他開拓創新，深入調研，提出了建立專業隊伍，購置相關設備，聯合高校，聘請技術人員進行自我測繪編制的思路，全面推開了xxx區新農村村莊建設規劃編制工作。在重點項目安排上，他總是優先實施羣衆最關心、最迫切、受益最廣的道路建設、綠化工程。
二、以身作則，嚴格要求，廉潔從政。
建設局是xxx區的大系統之一，人多、局屬單位多，涉及的城市建設項目多，他深知廉政建設對搞好城市建設工作、樹立行業形象起着至關重要的作用。
他擔任xxx區建設局局長以來，一直堅持學習，他從專業書籍中學，在專家那裏問，從老領導那裏諮詢，在工作實踐中總結。特別是近幾年我市連續的創建工作中，面對全新的任務，爲了高質量，按時限完成，該同志認真學習和分析創建工作中的各項指標、標準及要求，結合xxx實際提出了許多有效地創建工作方案，保證了各項創建工作指標順利達標，並透過了省、市和國家的驗收。受到了市、區領導的肯定和好評。
他對自己要求十分嚴格，提出了幹部看班子，班子看主要領導，並以身作則嚴格遵守黨政紀，自覺與不廉潔行爲作鬥爭，對送禮請客要求辦事的人和事嚴勵批評，同時要求家屬、子女和單位幹部做到廉潔勤政，清清白白作人，認真真做事。多年來，全系統幹部職工廉潔自律，未發生一例黨風廉政方面的問題，沒有一例違紀事件。
他對管理和服務對象、主管範圍內下屬單位和個人、其他與行使職權有關係的單位和個人請客送禮他堅決予以拒收，而且明令禁止領導幹部到單位報銷應由個人支援的費用。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，始終堅持一個共產黨員、一名領導幹部基本的道德操守和行爲規範。在近幾年重點建設工程項目中，他始終堅持按制度按規定辦事，不論在原材料選調、訂購、還是在工程建設中，嚴格執行招投標法、公開招標，對說情送禮要求給項目、給工程的，堅決拒絕參與項目建設。在項目資金使用上，堅持做到規範管理，資金去向清楚，保證了建設工作質量和效果。
在xxx區提起該同志，無不讚他城市建設工作的思路和能力；無不稱他是xxx城市建設的功臣；無不誇他是真抓實幹、勤政廉潔的好乾部、好領導。
局長勞模事蹟材料 篇2
同志XX年調任市委副祕書長、老幹部局長以來，以老幹部工作爲己任，自覺用科學發展觀指導和檢驗老幹部工作，刻苦鑽研老幹部政策，使我市的老幹部工作一步一個腳印，一年一個臺階。XX年被中組部評爲全國老幹部工作先進集體。自XX年從事老幹部工作以來，連續四年被市委、市政府評爲實績突出領導班子，本人被評爲優秀。
該同志到任第一年，正好面臨全市離休幹部普遍進入“雙高期”的特殊階段。與此同時，由於企業的轉制、區域經濟發展的差異、老幹部隊伍不穩定等因素致使老幹部工作就全市而言發展不平衡。老幹部工作中存在領導認識不到位，經費落實不到位，政策落實不到位，服務不到位的問題，老幹部意見比較大。面對新形勢下老幹部工作面臨的新情況、新問題，就如何更好地做好老幹部服務工作，她經過認真的學習思考，提出了做好老幹部工作要解決好感情問題、服務問題和“有爲有位”問題，撰寫了《做好新形勢下老幹部工作需要解決的幾個問題》，並在xx日報發表。從XX年起，在她的帶領下，透過廣泛深入地調查研究，找準了新時期老幹部管理服務工作的切入點，在撰寫調研報告的基礎上提出了《進一步加強新時期老幹部工作的意見》，並以市委、市政府兩辦名義向全市下發，對全市老幹部工作起到了全面、綜合的指導作用。在她的帶領下，針對離退休幹部黨支部建設中存在的問題進行調研，撰寫了《進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的實施意見》，受到了內蒙黨委老幹部局的表揚。在她的帶領下，針對退休幹部管理服務工作進行調研，撰寫了《關於對xx市退休幹部管理服務工作的思考和對策》，受到自治區領導和市委領導的高度評價。在她的領導下，全市老幹部工作提出了要做到“三個堅持、四個必訪”，爲全面做好今後一個時期老幹部工作奠定了堅實的工作基礎。
創新是老幹部發展的動力之源。做好老幹部工作必須堅持與時俱進、不斷創新該同志是一位實幹家，她用心、用情、盡力爲老幹部解決實際困難和問題。一是從XX年開始，她根據我市離休幹部普遍進入“雙高期”的現實問題，積極推進離休幹部社會化服務網絡建設工作，相繼在8個社區開展了離休幹部社區“四就近”服務試點工作。2011年在全市所有條件成熟的社區全面開展“四就近”服務工作。爲了保證社區“四就近”工作順利開展，她給予了經費和人員的全力支援。二是按照中央的要求，她力主推行無主管部門企業離休幹部實行統一管理服務的模式。在她的努力下，部分企業老幹部因單位轉制無人管的問題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休幹部醫藥費統一納入市醫保中心管理，徹底解決了老幹部看病就醫中存在的問題。四是進一步規範和加強了老幹部信訪工作，建立了“局長接待日”工作制度，切實解決了一批老幹部反映強烈且亟待解決的問題，取得了良好的社會效果，受到了廣大老幹部的一致好評。老同志說：局長接待日架起了與老幹部的連心橋，現在我們有什麼問題向上反映方便，解決問題也快，xx的老幹部工作有新起色。
“老幹部工作不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局”。在她的領導下，盡職盡責地發揮老幹部局的職能作用，爲市委、市政府分憂。在她積極爭取市委、市政府的支援和有關部門的大力配合下，在爲老幹部服務和解決實際問題方面成績顯著。
一是針對我市部分離休幹部黨員存在生活困難的情況，由市財政拔款對全市特困離休幹部黨員給予了關懷和幫助。
二是根據全區老幹部工作會議精神和我市工作實際，經市委常委會同意，撥款70萬元建立“離休幹部家庭特困基金”，並聯合市財政部門對全市特困離休幹部進行幫困。初步構建起了幫扶特困離休幹部長效機制。
三是在市委的支援下，我市兩次調整提高了慰問金標準，贏得了老幹部的普遍讚譽。
四是按照市委、市政府的要求，完成了市老幹部活動中心改擴建工程。在改擴建過程中，她本着對事業高度負責的精神，提出一定要好事辦好、實事辦實，做到花一分錢辦二分錢的事達到三分錢的效果。在她的帶領下，活動中心改擴建過程中，克服了許多困難，爭取各方支援，保證了施工高標準、高質量的完成，實現了老同志多年的心願。此外，她還非常注重老幹部生活環境和日常活動問題。積極協調有關部門，解決了部分老幹部住房漏雨、小區治安、社區活動及生活環境等方面問題。
每逢重大節日，她都要爲老幹部送去節日的問候。每到老幹部80、 90週歲生日，她都要像兒女一樣到家中看望，送去生日祝福。她非常注重老幹部們的精神文化生活。在全市老幹部黨組織生活中，她親自傳達黨中央、自治區黨委、政府和xx市委、市政府的重要指示方針，把黨對老幹部的關懷及時地送達到每一位老幹部中。在各種慶祝紀念活動中，她都要組織全市老幹部開展系列活動，豐富老幹部們的精神文化需求，真正體現了老有所爲、老有所樂。此外，她還非常關注全市老年社團的工作，在辦公場所、機構、經費、組織、宣傳等方面搞好協調服務工作，協助老同志們開展好各項活動，取得良好的社會效益。 在工作中，她嚴謹細緻，要求工作人員做到用心、用情爲老幹部服務。在生活中，她努力爲大家創造團結向上、陽光和諧的環境。在管理中，她堅持民主集中，風清氣正。在她的.努力下，帶出了一支學習型、研究型、創新型、務實型老幹部工作隊伍。
該同志在平凡的老幹部工作崗位上，按照國家公務員的要求認真履職盡責，全心全意爲老幹部服務，得到了廣大老幹部的擁護，老幹部見了她總是親切地叫她“閨女”，老幹部送給她一首詩寫到：至愛酬老朽，非親奉孝心，珍饋何足貴，慰藉抵千金。許多老幹部說：老幹部局長選好了，就是對老幹部工作最大的支援，就是對老幹部最大的重視。
局長勞模事蹟材料 篇3
中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔着湖北省境內國家幹線暢通、無線網絡維護、機動通信、應急物資儲備及調運的維護、搶修任務，同時，承擔着湖北電信應急通信、無線、傳輸、電源、備品備件等五大專業領域的技術支撐工作，在通信行業內形成了獨具湖北特色的 “專業化＋綜合化”支撐與維護格局。
“創新不一定卓越，不創新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長所提倡的創新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創新工作室就是在這種企業文化氛圍中，應聲而來，脫穎而出。近年來，工作室發揮高技能人才團隊作用，大力開展各種形式的人才培養活動；充分挖掘羣衆智慧，凝聚和引領廣大員工圍繞生產經營中的熱點、難點問題，共同探討創新措施與方法，推動員工崗位創新活動蓬勃發展。
一、各級領導關心重視，鄭成林勞模創新工作室團隊優勢迅速凸顯
一是建立健全切實可行的高效執行機制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃鄭成林勞模創新工作室成立工作。楊凱局長、工會葉紅英主席多次聽取關於工作室成立方案，制定工作室執行構架的彙報。工會與鄭成林一道研究制定了詳實的工作室工作規範、職責、工作制度及年度工作任務和工作室相應管理制度。明確了創新工作室以實施技術改進、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實員工合理化建議、審查技術方案、培養後備技術力量爲團隊職責目標。近幾年來，省總工會、省電信工會相關領導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，並對工作室的運營模式進行指導。工作室建立了月度例會制度、集中學習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規範化，資訊資源共享最大化、學術研究討論經常化。
二是組建高素質、高水平的專業團隊。工作室團隊有50來人，能手精英齊聚，朝氣勃發，激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監控專業的專業技術人員，並且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有着較大影響，專業上頗有建樹的專業技術骨幹。其中鄭成林是中國電信集團技術能手、維護骨幹、B級人才，肖豔美、陳青松是湖北省首席技師、於浩、付文傑、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創新工作室已逐步成長爲廣大技能人才提升崗位素質，解決生產難題，提高工作效率，促進安全生產、科技成果轉換的搖籃，成爲踐行湖北電信、湖北傳輸創新文化的示範平臺。
三是予以足夠的經費支援。湖北傳輸局每年都會進行創新成果評比，拿出專項資金用於獎勵員工崗位創新，鼓勵工作室多出成果；對於工作室的技術骨幹、各專業帶頭人每年會給予專項獎勵；工會還組織骨幹人員參加療休養。
二、立足企業難點、重點，紮實開展技術創新實踐，勞模創新工作室成績斐然
作爲無線網優的專家，鄭成林帶領工作室的成員始終圍繞解決生產上的難點和重點發揮積極的作用。
針對當前EVDO網絡優化中流量負荷預警時效性差和處理效率低的問題，透過5個月的不斷摸索，開發出一套高效排查故障、快速發現及解決問題的軟件工具——EVDO 網絡流量預警監控分析系統，節省了運維優化成本，並獲得國家軟件著作權登記證書。
由網優工程師陳放研發的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動通信網中解決了高層導頻污染、邊界越區覆蓋和基站鄰區瘦身問題，徹底解決了業界疑難問題，成功獲得國家專利；由工作室成員付文傑開發的FTTX數據自動分析系統，減少了人工數據統計工作量和差錯，降低人工成本，提高 FTTX設備和資源的精確化維護管理水平，爲光進銅退的發展提供決策依據，有利於今後 FTTH 的快速業務發展和提高客戶感知。
幾年來，在創新工作室的示範引領下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創新，共產生75項創新成果，12個項目獲得國家專利和軟件著作權。
三、桃李成溪，勞模創新工作室擔當人才培養、員工素質提升重任
甘爲園丁，善培新人。工作室不僅承擔着技術創新的任務，同時人才的培養已成爲工作室的一項重要工作。新大學生胡斌，從進入工作室的第一天起，工作室就制定了專門的培養計劃，確定了研究課題，並輔導他對課題的推進和系統工具的掌握。在工作室的薰陶下，他已成長爲一名無線專家，針對網絡資源忙閒不均的情況，他透過“資源調整”、“扇區分裂”等方式爲企業節省採購開銷近570萬，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信資訊行業決賽上，他取得無線網絡優化競賽第一名的好成績，並獲得“湖北五一勞動獎章”。
湖北傳輸局的內訓師隊伍以創新工作室成員爲主體，他們編寫的《湖北電信移動基站防雷接地整治技術要求》，受到集團公司充分肯定和認可，並將該技術要求改編爲《中國電信移動基站防雷接地整治技術規範》（V1.2版），作爲全集團的防雷接地整治技術規範下達；他們編寫的《電信傳輸維護寶典》爲傳輸員工日常維護工作提供了專業指導。不驕不躁、謙虛好學和傾囊相授，已經成爲工作室每位成員的專業態度和行動指南。
“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”，鄭成林勞模創新工作室正鍥而不捨地把一粒粒創新的種子撒向湖北傳輸的沃土，持續不斷地傳遞着清新蓬勃的生命力。
4G時代即將到來，鄭成林勞模創新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力量踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網絡最新、最美的藍圖！