在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事蹟材料吧，事蹟材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。一起來參考事蹟材料是怎麼寫的吧，下面是小編幫大家整理的移動經理個人先進事蹟材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
移動經理個人先進事蹟材料1
她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恆地學習、實踐“追求客戶滿意服務”的永恆宗旨，把“溝通從心開始”作爲不變的理念，以“創一流服務、建滿意視窗”爲目標，不斷創新、忘我工作，工作能力、業務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評爲先進工作者、優秀員工、等榮譽稱號。
她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化營業廳。她腳踏實地地開展視窗服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。
她帶領服務廳這個集體，連續幾年獲得優秀的青年文明號，“優秀巾幗示範崗”稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大衆、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛讚譽。
一、強化員工培訓，提高員工素質
她總是說，每個人對人生的態度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考覈員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場營銷方面，做爲一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，爲自己制定工作目標、工作計劃。
要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能透過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工衆所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細緻地學習公司各項業務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面。“員工素質提升，企業形象就會在鞏固中提升”，這是她經常對員工們說的話。
二、開展服務和營銷創新，爲企業創造效益
服務廳是公司的中心廳，承擔着公司三分之一的業務量，因此，服務廳在公司中起着十分重要的作用。隨着市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的`東西，纔會在競爭中提高客戶的忠誠度。透過在工作中逐漸摸索、大膽創意，她組織員工在服務上執行站立式服務，在營銷中不斷地創新，使校園營銷的最大的一天量達到了500戶的優秀成績。
她還組織營業員對營業廳的營銷進行分析、研討，每天制定營銷計劃和營銷方法。她用實際行動爲員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多營銷的好點子。全年不同節日施行不同的營銷策略；開展全員介紹新業務，讓客戶離開營業廳時瞭解一項新業務；在多次的營銷工作中，都取得了優異的成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，爲公司留住了大量的有價值客戶。
三、堅持一流服務贏得客戶信任,樹立優秀行業行風
服務從心開始。她說：“只有從客戶的需求出發，體會客戶的感受，真正瞭解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心。”她深知作爲一名廳經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表着公司的形象，關係着公司的利益。“沒有智慧的熱情正如黑暗中的摸索。”
因此她不斷提高服務素質和業務水平。日常服務“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走”，做到“話到、眼到、手到、情到、神到”。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態度、良好的業務素質、強烈的進取心和責任感，透過移動通信服務廳這一重要的對外服務視窗，用青春和智慧傳遞着中國移動通信對客戶的關愛。
四、轉變工作思路，默默奉獻自己
從一個經辦員到一箇中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業務知識的原始積累，完成了業務經營由前臺向後臺的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這裏，飽含了儲戶對她的信任；在這裏，凝聚了她ⅹⅹ年來的心血和汗水；這裏，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿着金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。
這裏沒有節假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業務，有多少活動，她心裏清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。ⅹⅹ年來，她一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴於律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在ⅹⅹ行這個施展才華的實踐平臺上默默的奉獻自己。
五、主抓校園影響，開拓優質學生市場
做爲校園營銷團隊的組長，她頂着烈日帶着團隊在高溫39℃的火車站營銷，上班時間每天長達12個時，由於太熱了病倒了，她還堅持着，最終突破了1萬個號的優異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。
爲了鍾愛的移動事業，她始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，引領ⅹⅹ市場闊步前進！她沒有驚天動地的事蹟，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的.崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，爲中國移動通信的明天譜寫着新的篇章！
移動經理個人先進事蹟材料2
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。姜憑，男,38歲,漢族，中共黨員，學歷。自年月任縣移動公司經理，踏上基層管理戰線的那天起，他就立志要出色地幹好本職工作，幹一行，愛一行，鑽一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現着爲縣移動公司的事業增光添彩的誓言。
如今，當榮譽紛至沓來，芸芸衆生的臉上，只有欽佩與羨慕的表情。然而，他患難與共的同事們，他朝夕相處的親人們，才真真切切地知道他榮譽背後的艱辛。
一、作爲一名黨員，他始終保持了以黨性作爲後盾，以科學發展觀武裝思想，以政治責任感爲動力。
該同志以嚴謹認真的工作態度、豁達淡泊的處世原則、正直無私的高風亮節影響着這裏的每一個人，在短短的時間裏受到了領導的肯定和讚賞，得到了同事們的尊敬和愛戴。工作中和生活中都是那麼的平易近人，而且謙虛好學。尤其是在堅持理論學習上，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己，在理論上才能緊跟時代步伐，才能不斷的提高自己的思想覺悟水平。
二、工作時他任勞任怨、認真負責；生活中他廉潔自律，克己奉公。
該同志經常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”他爲縣公司事業，舍小家，顧大家，一心撲在工作上。該同志人到中年，家務事很多，但爲了工作，他經常加班加點，有時節假日也不休息。
在與同事的相處上，他大事講原則、小事講風格，大是大非面前態度明確，對違紀現象絕不姑息。可是在牽扯到個人利益的事情上，他總是先考慮到別人的難處，從不計較個人的得失，也不會因爲個人利益而和同事鬧矛盾。在妻子孩子眼裏，他是一個慈祥的父親；在領導口中，他是一名得力的＂干將＂；在同事們的心裏他又是位開朗幽默的朋友。在日常生活中，他對名利不爭不求，淡然處之，時時處處體現了他良好的修養和豁達淡泊的心性。然而他卻甘於奉獻，在困難面前總是處在戰鬥的第一線，從沒叫過苦，從沒叫過累。這是一種什麼精神？這是一種不求轟轟烈烈，不圖顯赫聲名，老老實實做人，認認真真辦事的精神。
三、堅持以人爲本，加強隊伍建設。
任何工作成績的取得都與人息息相關，該同志充分調動廣大幹部職工的工作積極性，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階。
一是關心職工生活。該同志在工作中堅持以人爲本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本着“羣衆利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：（關心職工方面的）。二是加強員工培訓工作。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強幹部職工的向心力和戰鬥力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，是縣移動公司涌現出一批先進，（添加具體先進情況），極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了縣移動公司事業的全面發展。
四、加強精神文明建設，培植單位文化。
開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，透過各項活動的開展，能起到寓教於樂的好效果，同時也增強職工的團結戰鬥力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設。先後開展了、活動（請根據實際添加）等一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創新、使公司精神文明建設更加深入。
作爲一名基層管理者，該同志還善於做公司幹部職工的思想工作。他做思想工作從來都是從關心幹部職工的角度出發，坦誠相待，以理服人。年，縣移動公司營業員因爲與客戶發生爭執對公司形象造成了不良影響，該同志瞭解到這一情況後，主動與這位營業員談心，推心置腹地交換思想，肯定他在工作中取得的各項成績，同他一起分析原因，查找工作中的不足之處，並積極鼓勵他放下包袱，輕裝上陣，大膽開展工作。經過他坦誠地開導和鼓勵，這位營業員解開了心中的疙瘩，主動向客戶道了歉，並表示將一如繼往地做好自己工作，並使當年的工作取得了顯著成績。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”相信該同志今天能夠取得這樣的成績與他平日的努力不無關係。姜憑作爲普通的移動公司基層管理者，憑藉這那股不達目標不罷休的幹勁。這一切都在悄無聲息的影響着他身邊的每個人，大家更是以他爲榜樣，努力提高自身文化修養和綜合素質。這就是他，姜憑，一個用全心全意爲人民服務的實際行動來感召他人的人，一個用青春書寫未來廣闊天地的人！