生活小常識：國慶節加班費怎麼算？你造嗎？

根據相關法規，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休，不一定支付加班工資;如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的`200%支付加班工資。

備註：文章中的最低工資標準1820爲上海市標準，2014年天津市1680元，大家可以根據我市的實際情況，按照圖中公式，自己計算一下我市的實際費用。