補貼是在特定的條件下，爲了發展社會主義經濟和保障勞動者的`福利而採取的一項財政措施。以下是小編爲大家整理的遂寧市村幹部生活補助標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、遂寧市村幹部生活補助標準
擔任村黨組織書記、村委會主任5年至9年、10年至19年、20年以上，正常離任且年滿55歲以上者，每人每月分別給予80元、120元、200元補助。擔任村文書5年至9年、10年至19年、20年以上，正常離任且年滿55歲以上者，每人每月分別給予70元、110元、160元補助。
被評爲省級以上勞動模範、市級以上優秀黨組織書記、優秀共產黨員的離任村幹部，由每人每月增加40元補助調整爲每人每月增加50元（受多次表彰的不累加）。
各縣（區）統一執行調整後的離任村幹部生活補助標準。執行時間與在任村幹部基本報酬調整同步，從2016年1月1日起執行。
二、明確離任村幹部生活補助經費來源
按照現行財政管理體制，村幹部（含離任）待遇仍實行以縣（區）爲主的經費保障機制。離任村幹部生活補助經費由各縣（區）、遂寧開發區、市河東新區財政解決。
各縣（區）政府、遂寧開發區管委會、市河東新區管委會要積極籌集資金，合理調整支出結構，加大財政保障力度，確保調整後的離任村幹部生活補助及時落實到位。
三、切實做好離任村幹部管理和關愛工作
各縣（區）、遂寧開發區、市河東新區要高度重視，採取多種有效措施關心關愛離任村幹部，積極幫助離任村幹部解決生產生活的具體困難和問題，激發在職村幹部工作熱情。要進一步加強對離任村幹部的引導和管理，積極搭建平臺，注重發揮作用，引導和激勵離任村幹部保持先進性。