社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度。以下是小編幫大家整理的離職當月的社保，企業到底該不該給職工繼續交呢，希望對大家有所幫助。
離職當月的社保，企業到底該不該給職工繼續交呢：
根據相關的規定勞動者離職當月的社會保險，由原用人單位承擔，但是在具體的實際中，爲了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日爲界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之後離職，由原單位交，新東家交。
個人的社保應不應當由原單位承擔，取決於你離職審批下來的日期爲主。如果你離職審批下來的日期是15號之前的話，那麼你所在的原單位就沒有義務去承擔相應的`社保。如果你離職審批日是15號以後的話，當然也包括15號，原單位就有義務給你承擔最後一個月的社保費用。
職工離職，當月的社保應該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。並且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。爲慎重起見，跟公司的人事或者財務諮詢一下，以防社保費用斷繳。
社保查詢：
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保”資訊查詢”視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人蔘保資訊。
3、電話諮詢
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策諮詢和資訊查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。