社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。下面是小編幫大家整理的社保不斷交，在職的時候需注意什麼，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
一、初到一家公司，首先要關注是否繳納社保
爲員工繳納社保，這是國家對每一個公司要求的責任和義務，作爲員工，要清楚知道自己該享受到的福利，也要知道監督公司執行。
初到一家公司工作，要關注公司是否爲員工繳納社保，如果未繳納，及時溝通協調辦理，這是保障自己權益最好的'方式。
試用期同樣要繳納社保。
二、離職跳槽，保證社保停繳接續的時間
很多人在離職時，因爲入離職的時間上銜接並不到位，導致社保被迫中斷一個月，並最終影響到了社保的連續性。
很多公司在新員工社保繳納的問題上都會有不同規定，大部分是根據時間而定，比如15日前入職就當月繳納，15日後入職就下個月繳納；還有公司是試用期只有一個月所以不繳納社保，轉正後把之前試用期的社保給補上後繼續繳納，如果沒有透過試用期，那麼社保就中斷了。
因此所有離職跳槽的人，都要密切關注新老公司的停繳和繳存社保時間，做到無縫銜接。
三、如果暫時不就業，請選擇代繳和自行繳納社保
有些人離職後，暫時並不會工作，那麼這類人就要重點考慮自己的社保繳存問題了。
只要對社保連續性有要求的人，都要考慮以個人名義繳納社保或者是找到代繳公司幫忙代繳社保，這樣社保就能保持不間斷。
社保對於很多人來說，都是立足一個城市的保障，大家無論什麼時候，都要密切關注，以防權益受損。