湖北低溫津貼多少錢?其實很多人對低溫津貼都沒有概念，甚至可以說是完全不瞭解，目前湖北低溫津貼多少錢尚未明瞭，但根據蒐集到的情況，內蒙古高寒崗位津貼應按月發放，每月230元。，大家可以去了解一下！
又是一年隆冬時，當不少在室外工作的人們一邊勞動一邊與寒冷做“鬥爭”時，部分勞動者卻不知有低溫津貼這樣的福利待遇。有的地方即便是落實了，也是相對較低。有部分環衛工表示，天氣冷了，就多穿些厚衣褲，把帽子拉下來。這樣純樸的話語，雖然沒有太多抱怨，卻戳中了勞動者權益保護之被動與無奈，也暴露出規章制度難以落地的困境。
內蒙古自治區人社廳相關工作人員表示，這份高溫高寒崗位津貼支付標準是結合內蒙古的特點制定的，高溫高寒天氣的標準是根據氣象資料確定的。根據規定，高寒崗位津貼應按月發放，每月230元。用人單位可以根據作業區域自然氣候的差異，適當調整區域津貼標準，但不得低於每月230元的標準。
而國家對低溫津貼的規定，也僅是鼓勵性的引導，而不具有強制性，並且標準的不統一，也給低溫津貼的'發放帶來了困難。再加上勞動監察部門對企業缺少嚴密的監察，低溫津貼只能成爲凝固在窗戶上的冰凌花，好看而不實用。
如同勞動者享有高溫津貼一樣，低溫津貼在不同地區、不同單位落實情況仍然不一。國有企業相對較好，南方地區落實不理想，即便是北方的不少地區，落實低溫津貼也不理想。雖然部分室外作業者獲得了愛心企業的公益捐助，或者獲得了諸如提供愛心早餐之類的額外公益幫助，卻不能也不應代替低溫津貼這一明文規定的待遇。
低溫津貼最終不能得到全面徹底的落實，與規定津貼的本身法的位階高低有關，與相關執法部門執法不力也有關，再加上企業自身要負擔相當一個比例支付低溫津貼，企業自然沒有主動性來落實，勞動者也只能是看着紙面上的權利而興嘆了。
由於在室外作業者多爲體力勞動者，作業工種相對較爲低端，工資待遇本身就低，加上缺少低溫津貼的保障，就更加劇了勞動者自身的困境，間接地也加劇了社會公衆對這些室外作業人員的歧視可能。
保障勞動者應有的低溫津貼，尤其需要透過法律的規定來實現。當前仍然是以規章的形式來規定勞動者的低溫保障。規章本身位階偏低，且是倡導性規定。只有將其修改爲法律性條文的形式，方可變鼓勵、引導性內容爲應然內容，勞動者的權益得到保護的機率纔會更大，才能避免室外作業人員用帽褲取暖的無助局面。
在各類勞動保護的規章制度中，原勞動和社會保障部2004年3月1日正式施行的《最低工資規定》中提到了“低溫津貼”。其中第十二條中規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：
(一)延長工作時間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
但在不少地區的室外作業人員根本就不知道有低溫津貼的內容，更不用說能夠獲得低溫津貼了。