隨着夏天的到來，高溫也開始來襲，那麼2017北京市高溫津貼標準是怎麼樣的大家清楚嗎?
2017北京市高溫津貼標準
室外露天作業人員高溫補貼調整爲每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫補貼調整爲每人每月不低於120元。
足量發放高溫津貼是對勞動者人性的關懷與價值的認可
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，對維權者予以保護，以確保勞動者的生命健康和安全。
企業也應負起應有的社會責任，足量發放高溫津貼，不僅是對員工生命健康和安全的保護，更是提高企業競爭力的有力手段。"高溫關懷"，是以人爲本理念的具體體現，是各級組織真正爲職工謀福祉的內在要求，也是調動職工積極性、提高工作效率的必要措施。同時，"高溫關懷"還是企業的法定義務。
廣大高溫工作人員也應積極瞭解相關規定，權益受到侵犯時應當積極主動維權，用法律的武器來維護自己的合法權益。
熱浪來襲白領熱“曬”新式高溫補貼
連日高溫讓上班族壓力驟增，爲此，不少企業這幾天緊急發放高溫費及防暑用品。昨晚，一則“曬高溫費”的帖子人氣迅速高漲，不少白領紛紛比較自己最新拿到的.高溫補貼，其中，不少補貼就是在“出梅”後的這幾天內發放的。
記者在某家網上看到，這則名爲《白領E族今夏你拿了多少高溫費》的帖子發出後，在短短一小時內，已吸引了衆多網友曬各自的高溫補貼，這些上班族還細緻地列出了各自的公司類型、工作地點及詳細補助情況，在熱曬高溫費的同時，也對各自單位的福利情況進行比較。網友“天空”就職於上海的某家外企，她今夏的高溫福利是每月200元高溫補貼費及毛巾、飲料等防暑用品;供職於遼寧某大型金融機構的網友得到的福利則是每月500元的高溫補貼，額度與去年相仿。此外，不少單位儘管沒有發放高溫費，卻以防暑用品的形式對員工表示了關懷，如這幾天緊急發放飲料、花露水等傳統防暑降溫用品，或規定超過38℃可以提早半小時下班等。
在該熱帖中，呼聲最高的新式防暑用品竟然是科技含量高的驅蚊產品。由於今年是“蚊子大年”，不少上班族不堪其擾，紛紛尋求有效的防蚊用品。一位網友的公司發了從電蚊拍到電蚊香、防蚊花露水的全套產品，儘管價值不過百來元，卻得到了不少收到更高價值防暑用品網友的羨慕。“公司發了自己的冷飲產品作福利，號稱也值兩百多元，但我們全家都不太愛吃冷飲，還是驅蚊產品更實惠”，一名網友的留言得到了不少贊同。同時，今年夏天大熱的“洞洞涼鞋”也成爲人氣很高的防暑用品。不少網友更希望公司能考慮安排“去海濱遊玩”、“健身券”等作爲創意防暑舉措。有些白領還玩起了“換物”遊戲，交換各自看中的防暑用品。
不過，某些上班族因爲就職的企業素無發放高溫補助習慣，這類“曬高溫費”的熱帖讓他們頗多怨言。記者看到，只要在該網站匿名輸入職位、工作年限等資訊，就會得到一份包含全國、本地、同類公司、同行業公司比較等詳盡的薪酬福利報告。這也讓不少人事經理表示了擔心，“企業的薪酬及福利發放是依據自身實際情況來定的，屬於員工個人隱私，同時也是行業機密。如此公開透明的比較，可能會使某些員工對公司產生不滿情緒。”而不少網友則表示，這樣的比較能在自我價值定位上有更好的參考，對處於求職、升職、轉行期的上班族來說非常有用。