在工作中勞動者都有可能遇到自己受到工傷的情況，嚴重的話還有可能導致勞動者的死亡。此時，就會按照相關規定對死亡職工的家屬進行一定的賠償，而這其中就有對其父母的撫卹金賠償。下面大家就跟小編一起來看看工傷死亡父母撫卹金是如何規定的吧。
供養親屬撫卹金：
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬範圍：
(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母;
(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的`兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
5、 申請供養親屬撫卹金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(四)工亡職工子女未滿18週歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
6、 停止享受撫卹金待遇的情形
(一)年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的;
(二)就業或參軍的;
(三)工亡職工配偶再婚的;
(四)被他人或組織收養的;
(五)死亡的。
在對工傷死亡職工的父母進行撫卹金賠償的時候，一般是要參考其父母的實際年齡的。根據法律的規定每人每月30%，如果是孤寡老人的話每人每月在上述標準的基礎上增加10%。若是大家對於這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們網站上的在線律師進行相關的諮詢和了解吧。