全國人大常委會19日審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市、重慶市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定。
重慶生育險與醫保合併實施
人社部部長尹蔚民介紹，2016年10月，國務院已原則同意《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》。
草案規定，由全國人大常委會授權國務院在重慶等12個城市暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》第六十四條、第六十六條關於生育保險基金單獨建賬、覈算以及編制預算的規定，將生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。上述決定實施期限爲二年。對實踐證明可行的，修改完善有關法律規定;對實踐證明不宜調整的，恢復施行有關法律規定。
生育保險是專門針對職工建立的。尹蔚民指出，“將生育保險和基本醫療保險合併實施”指的.就是“生育保險和職工基本醫療保險合併實施”。
合併不取消
根據社會保險法，用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼
據介紹，由於生育保險中的生育醫療費用發生在醫院，這一部分跟醫療保險運營是相似的，因此實行合併經辦，有利於節省管理經費和成本，使得醫療保險管理更加充分。不過，生育保險和基本醫療保險合併實施，是“五險一金”進行精簡歸併的舉措之一。合併實施並不是說兩個險種合併爲一個險種，而是合併經辦，生育保險還是存在的。
對企業和員工的影響
以前的“五險一金”將變成“四險一金”。那麼，這一政策對員工和企業來說，會有哪些影響呢?
員工工資待遇不會受影響
據人社部消息，生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
根據媒體分析，雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。
注意，這個主要是給企業減輕負擔，企業會少掏點錢，個人的待遇則不會受影響。
費率調整後企業一年可以省多少錢?
假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資爲8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在爲企業降低了負擔。
目前的生育保險費用是由用人單位繳納的，個人不用繳納，所以其他非正規就業的婦女，以及就業單位不願爲其繳費的婦女，都享受不到生育保險待遇。兩險合併後，參保人買了醫療保險，即可自動參保生育保險，無需再繳生育保險費用。加大了生育保險覆蓋率，可以爲育齡婦女提供更多福利。同時，還可以給參保人帶來便利，比如報銷時會更加便捷。