隨着社會一步步向前發展，很多地方都會使用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的三方協議的有效期到什麼時候，希望對大家有所幫助。
三方協議的有效期到什麼時候
1、三方協議的效用，在畢業生到單位報到的時候（就是憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者是《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收之後會自行終止的。
2、自簽約之日起至畢業生到用人單位報到爲止的這段時間。從這方面來說，畢業後三方協議仍有效，但是一般情況下，畢業後都到用人單位報道了，而且開始用畢業證簽訂勞動合同了，三方協議自然就失效了。
3、三方協議沒有具體的有效期，協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議即自動終止。三方就業協議書不同於勞動合同。
三方就業協議書不同於勞動合同
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的.基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。