在日常生活和工作中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠較爲有效的約束違約行爲。我們該怎麼擬定協議呢？下面是小編收集整理的三方協議能隨便找單位蓋章嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三方協議能隨便找單位蓋章嗎
不能。
就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的'三方協議。這關係着畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。
三方協議與勞動合同的區別
1、三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
2、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
3、就業協議是三方合同，涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
4、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同爲準。