三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。以下是小編爲大家整理的三方協議沒有學校蓋章有效嗎，希望對大家有所幫助！
三方協議沒有學校蓋章有效嗎
如果三方協議協議上，學校並沒蓋章，那麼協議不生效。三方協議是離校前應屆畢業生的就業證明，也是與用人單位的一份準合同。
畢業生與用人單位簽署三方協議後，應交到學校就業指導中心蓋章備案，其中一聯學校要交到省畢業生就業主管部門，作爲爲畢業生簽發就業報到證的依據。
而報到證是畢業生辦理遷移檔案、戶口、組織關係和報到的重要材料，到單位報到後存入本人檔案。
三方協議是什麼
1、三方協議是指：應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。
對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。三方協議一般一式三份，學生本人一份，學校一份，單位一份。學生與單位簽署三方協議後蓋章後，須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。有些學校還將有無簽署三方作爲衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標。所以，三方協議不能怠慢必須引起重視。
2、農戶若非應屆畢業生，簽署協議時不需要籤三方協議，而是勞動合同。
三方就業協議書不同於勞動合同。
1、首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的`這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同爲準。