在當今社會生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編收集整理的三方協議可以隨便找人蓋章嗎，歡迎大家分享。
三方協議可以隨便找人蓋章嗎 篇1
不可以隨便蓋章。
三方協議可以自己留在手裏，等找到工作以後再籤，不用提前籤。三方協議在哪個公司籤會影響到你以後再哪裏出具派遣證。
三方協議的簽署流程：
三方協議的訂立一般要經過四個流程，即要約和承諾。詳細如下：
1、畢業生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎上確定用人意向，畢業生填寫本人基本情況並簽名。
2、在雙方在場情況下填寫協議內容，接收單位及主管部門填寫基本情況並蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見並蓋章。
3、畢業生拿協議書回所在系蓋章，交院畢業生就業指導中心鑑暑意見並蓋章（交簽證費），院畢業生就業指導中心將就業協議書送省教育主管部門簽證、繳費並蓋章。
4、院畢業生就業指導中心將協議書單位聯和畢業生自存聯返還單位和畢業生，編制就業計劃，企業發放報到證。
三方協議可以隨便找人蓋章嗎 篇2
不可以隨便找單位蓋章。
三方協議工作單位給蓋章的，如果畢業前沒有找工作，就不用蓋章。有的'學校要求三方協議必須蓋章，是爲了提高學校的就業率，這與學生無關，所以沒必要隨便找單位蓋章。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
拓展資料
三方協議與勞動合同的區別：
1、三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
2、而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
3、就業協議是三方合同，涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
4、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同爲準。